Trvalý pracovný pomer na 60%
Mam taku ponuku… Na čo si dať pozor pri takomto tpp?? ma to nejake haciky??Mam pracovat 3 dni v tyzdni. Mam narok na dovolenku??
Co ak pojdem na MD?? co PN??
Vdaka
@zalka a nie je to pre firemnu uctovnicku zbytocne komplikovane??
to sice nie je moj problem. ale chcem tomu aj ja viac rozumiet.
ako to myslis ze 12 dni oproti 20… inac sa tam nieco pocita??
@bethharmon88 nie nie je to komplikované
máš nárok na 4 týždne dovolenky
týžden má 5 pracovných dní ... tj. 20 dní dovolenky
čiže ak máš nárok na 4 týždne dovolenky
ale tvoj pracovný týžden má 3 dni tak máš nárok na 4x3 = 12 dní dovolenky
@zalka dakujem krasne za vysvetlenie. mozem sa spytat,ty robis uctovnictvo??
@bethharmon88 rado sa stalo a mzdy robím
Pri MD bude nevýhodou nižšia hrubá mzda (budeš aj zarábať 60% toho, čo pri plnom úväzku).
Inak máš nárok na všetko vrátane “gastráčov”, ide len o nižší fond pracovného času.
Podobné diskusie
- Bude mať manžel nárok na materské z trvalého pracovného pomeru a aj zo živnosti?1
- Počítajú sa dni odpracované na dohodu k dňom odpracovaným počas trvalého prac...1
- Mám sa kvôli materskej zamestnať na trvalý pracovný pomer?1
- Môže študent denného štúdia pracovať na trvalý pracovný pomer?11
- Práca na vedľajší pracovný pomer popri trvalom pracovnom pomere2
- Dohoda o ukončení pracovného pomeru14
@bethharmon88 máš nárok na dovolenku, máš nárok na PN aj na MD všetko sa ráta z hrubého príjmu a dovolenka je alikvotne ... teda pri takom úväzku 12 dní pri 20dnovom nároku, alebo 15 dní pri 25 dnovom nároku.