Musí zamestnávateľ valorizovať plat počas materskej?
17. feb 2013
Pekny vecer, chcem sa spytat, ci zamestnavatelovi vznika povinnost valorizovat plat zamestnancovi pocas materskej dovolenky a rodicovskej dovolenky ? Dakujem za odpovede 🙂
Cize ak je napriklad v kolektivnej zmluve uvedene, ze platy sa zvysuju kazdy rok o 5 %, tak na to narok mas. Ak sa to u vas riesi individualne, cize zalezi od vykonu (napr. je uvedene rozpatie 0-10 %), tak zrejme nie. Len moj nazor. 🙂
Podobné diskusie
- Práca na dohodu počas manželovej "materskej". Plynú z tohto stavu pre môjho ...1
- Odvody počas materskej dovolenky v prípade, že žena nemá nárok na materské17
- Ako postupovať v prípade výpovede počas materskej?1
- Výpoveď počas rmaterskej9
- Pracujúci otec na materskej - odvody zamestnávateľa 31
- Budem mať nárok na materskú?1
Nenašla si odpoveď na svoju otázku?Opýtaj sa vo fóre
§ 157
(1) Ak sa zamestnankyňa vráti do práce po skončení materskej dovolenky alebo ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Zamestnávateľ je povinný zaradiť zamestnankyňu a zamestnanca za podmienok, ktoré pre nich nebudú menej priaznivé ako podmienky, ktoré mali v čase, keď nastúpili na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. 1, a zamestnankyňa a zamestnanec majú právo na prospech z každého zlepšenia pracovných podmienok, na ktoré by mali právo, ak by nenastúpili na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. 1.