• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame: Mojasvadba.skModrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Budem si od júla musieť platiť zdravotné a sociálne odvody sama?

12. augusta 2009 
Neviete mi poradit, syn mal 2.7.09 3 roky, narok na rodicovsky prispevok este za jul mam, odvadza stat za mna este aj zdravotne a socilku za mna alebo si od 3. jula musim platit sama? som totiz bez prace a evidovana na Urade prace budem od 1. augusta, pretoze som pracovala ko brigadnik do konca jula a zarobila viac ako je limit na evidenciu na UP. dakujem
30. júl 2009 o 09:12  • Odpovedz  • Páči sa mi to
zuzana,
ak sa o dieťa staráš osobne a počas vykonávania práce na dohodu (predpokladám, to myslíš tou brigádou) sa o dieťa stará niekto z rodiny, tak môžeš byť dôch.poistená štátom, ak máš podanú prihlášku na soc.poistnovni. Prihláška sa nedá podať spätne, len odo dna, kedy si ju podáš!!!

Zdravotne si nie som istá, či dohoda je vynatý príjem úplne alebo len v určitej výške. Na tvojom mieste by som sa informovala v soc.poisťovni. Treba tam ísť nahlásiť a podpísať riadnu starostlivosť o dieťa do 6rokov (dá sa aj spätne, ale podla zákona do 8dní, aj ked nerobia problémy) a spýtať sa na možnú výšku príjmu zo dohody.
30. júl 2009 o 10:25  • Odpovedz  • Páči sa mi to
zuzana, tiež jedna mamička sa pýtala na ZP mailom, toto jej odpovedali

Dobrý deň,
áno, štát bude platiteľom poistného za Vás aj v prípade, že je
dieťatko zdravé a teda bude navštevovať predškolské zariadenie
najviac na 4 hod. denne.
Zároveň Vám dopĺňame, že Vy ako mamička môžete v tomto období zároveň
pracovať, pričom úhrn Vašich príjmov nebude presahovať za to dané
celé obdobie úhrn minimálnych základov samoplatiteľa (t.j. 191,1 € x
počet mesiacov, kedy budete poistencom štátu z titulu starostlivosti
o dieťa). Ak by ste úhrn minimálnych základov dosiahnutým príjmov
presiahli, zanikla by možnosť platenia poistného štátom za Vás.
30. júl 2009 o 10:58  • Odpovedz  • Páči sa mi to
Pekny den,
neviem, ci sem pisem spravne, ale tiez sa jedna o ukoncenie materskej dovolenky:
Syn totiz bude mat 24. oktobra 2009 3 roky, ale od septembra je nahlaseny v skolke, co znamena, ze ja stracam narok na rodicovsky prispevok a bud sa vratim naspat do prace alebo ukoncim pracovny pomer.
pokila viem, uz to nefunguje tak, ze ak by som maleho dala na 4 hodky na odaptacne pokial dosiahne vek troch rokov a ja by som este poberala rodicovsky do toho oktobra...vsak? teraz je jedno , ci pojde na 4 hodiny alebo na 8 ...tym padon stracam narok na prispevok :confused: vsak je to tak...????

ide o to, ze neviem co mam robit.....lebo moje pracovne miesto uz neexistuje a ja som sa v podstate uz nechcela vratit do povodnej prace, kedze chceme dalsie babo, ale to zase nie je jednoduche, lebo chodime na IVF a ja netusim, kedy sa nam to podari a ci vobec...
preto som najprv uvazovala nad tam, ze ukoncim pracovny pomer dohodou a pojdem na UPSaV SR, ale ak by som potom otehotnela, tak asi nemam ziaden narok na materske, kedze budem nezamestnana????je to tak a vobec dostavala by som nejaku davku v nezamestnanosti, ked som bola posledne 3 roky na rodicovskej dovolenke???

Ake mam moznosti v praci?:
-v praci mozem nastupit na polovicny uvazok, ale potom mi zase asi nevyjde materske..kedze sa to rata ako 55% vymeriavacieho zakladu...to asi vela nedostanem, ze?

- alebo mozem nastupit na plny uvazok,ale to sa jedna o dvojzmeny, cize jeden tyzden dooobedu a druhy tyzden poobede, co je do vecer do 19tej :confounded: to si ale neviem predstavit, kedze manzel je v praci do vecera...nemame to moc ako vykryt :unamused:

jednoducho mi nemaju ako poskytnut miesto, kde by som mala pracovny cas do 15.30....
30. júl 2009 o 13:08  • Odpovedz  • Páči sa mi to
:confused: nikto nikde :sweat_smile:
30. júl 2009 o 14:00  • Odpovedz  • Páči sa mi to
kukulik,
len tolko,
ak dáš dieťa do skôlky, je jedno na kolko hodín, tak nemáš nárok na RP. Ak nastupuje a je prijatý od 2.9.09 (uvedené na potvrdení, ktoré treba odniesť na UPSVAr), tak poslednýkrát dostaneš RP za 9/09 v 10/09.

ak si si počas RD neplatila dobrovolne poistenie v nezamestnanosti, tak nárok na podporu mať nebudeš.
31. júl 2009 o 15:47  • Odpovedz  • Páči sa mi to
gapa dakujem za odpoved..uz sa to poriesilo,dnes sme to nakoniec nejako vykumali :wink: nakoniec beriem plny uvazok , bude to novo vytvorene miesto, takze pracovna doba bude od rana do pol 4tej :dizzy_face: spokojny je aj zamestnavatel a aj ja :slight_smile: a ked otehotniem opat, tak nebude problem, rataju s tym...
31. júl 2009 o 18:50  • Odpovedz  • Páči sa mi to
no, šťastná si ty osoba :slight_smile:
31. júl 2009 o 20:05  • Odpovedz  • Páči sa mi to
neviem ci pisem spravne, ale 10.8.09 sa mi ukoncuje MD a prechadzam na RD. Pred nastupom na MD som bola plne zamestnana na TPP. Teraz uvazujem, ci ma zmysel si platit dobrovolne nemocenske, dochodkove poistenie a poistenie v nezamestnanosti. Viete mi dat niekto info?? Aky dopad by malo toto neplatenie?
Ono je mozne, ze casom budu moju poziciu rusit z dovodu presunu na ine pracovisko (su to len famy vo firme, ale bez listka sa ani vanok nepohne)
8. aug 2009 o 11:39  • Odpovedz  • Páči sa mi to
egyptanka,
na dôchodkové sa treba najneskôr 11.8.09 prihlásiť!!! Nemocenské ak chceš. A poistenie v nezamestnnaosti, ak si bola rok pred pôrodom v kuse poistená, tak máš ešte čas, lebo môžeš mať podla teraz platných zákonov maxim. rok medzeru (lebo treba byť poistená aspon 3roky z posledných 4-och, predpokladám evidovanie na UP po dovršení 3-och rokov dieťaťa. Ale pozor maximálne rok, t.j. musíš vedieť, či si už predtým mala nejakú medzeru, napr. z dôvodu neplateného volna, predchádzajúcej rodič.dovolenky, očr nad 10dní...
8. aug 2009 o 18:02  • Odpovedz  • Páči sa mi to
gapa, dik ... dochodkove som poslala este na MD. Rata sa do poistenia v nezam. aj PN nad 10 dni?
8. aug 2009 o 20:53  • Odpovedz  • Páči sa mi to
áno, PN, ak poberáš nemocenské (a trvá PP) sa ráta, len ak by si prekročila podpornú dobu, čo je 52týždnov, tak nie. To len očr nad 10dní sa neráta.
Inak presne je to tak,že v posledných 4-och rokoch byť PvN aspon 3roky a to je 3x365dní. :wink:
9. aug 2009 o 01:09  • Odpovedz  • Páči sa mi to
aj ja mam otazku, stale mam v tom bordel :zipper_mouth: ..na take veci som analfabet :grinning:

Emka mala vcera, 8.8. 3roky.. a ja nastupujem od septembra do novej prace plus idem na doktorandske interne, v predoslej praci som dala vypoved v aprili.. musim sa niekde nahlasit? co mam urobit?

vdaka za odpoved
9. aug 2009 o 20:50  • Odpovedz  • Páči sa mi to
wladka,
ak máš podanú prihlášku na dôch.poistenie v soc.poisťovni, tak máš dôch.poistenie v poriadku. Ak nie (čo predpokladám), zober rodný list a hned zajtra tam zájdi a podaj prihlášku ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov (nedá sa prihlásiť spätne, len odo dna, kedy podáš prihlášku) na SP podla bydliska. Doporučujem urobiť si kopie/rovnopisy a nechaj potvrdiť prevzatie SP-ou.

potom zájdi aj do ZP asi tiež s RL dieťaťa a tiež budeš podpisovať asi čertné prehlásenie (je to individuálne podla ZP), no to nie je také horúce, dá sa vybaviť aj neskôr.

No a do 8dní od nástupu do práce potom podať odhlášku v SP a tiež asi v ZP to nahlásiť. Sa hned spýtaj, ked tam pôjdeš, čo urobiť po nástupe do práce a zober si tlačivá na potom (v SP je to RLFO)
9. aug 2009 o 21:09  • Odpovedz  • Páči sa mi to
gapa, vdaka.. hned to zajtra vybavim :wink: ..
9. aug 2009 o 22:02  • Odpovedz  • Páči sa mi to
wladka,
no bohužial od ukončenia PP do dnes (ak sa prihlásiš zajtra) nebudeš dôchodkovo poistená, budeš mať medzeru. :frowning2:
Až teraz mi trklo, že si skončila PP skor ako ukončením RD, takže odhlásením zamestnanca zo SP predpokladám došlo aj k odhláseniu poistenia. Over si to, aby si vedela do budúcnosti, že tam máš nejakú medzeru a kolko.

Takže neviem, či na ZP nebudeš potrebovať aj potvrdenie o poberaní RP. Možno by stačilo aj rozhodnutie, čo ti z UPSVaR pošlú, že predpokladám ti odnímajú RP od 1.9.09. Ale to u nás posielali až dosť neskoro, takže dovtedy nečakaj. Ak by si to rozhodnutie mala, tak by to bolo inak, no som zvedavá, čo od teba budú chcieť na ZP. (príp. daj vedieť) :wink:
9. aug 2009 o 22:16  • Odpovedz  • Páči sa mi to
Ahoj Gapa.

Poprosila by som radu. Kamoska sa vracia do prace po 3 rokoch a chcela by skratit plny uvazok 8,5 hod na 6,5 hod denne. Zamestnavetel s tym nesuhlasi. Viem,ze matky s detmi maju na take nieco narok zo zakona neviem vsak ako to je presne, ci zamestnavetel moze alebo musi poskytnut matke s dietatom skratenie uvazku. Nevies poradit ten zakon kde by som si to mohla pozriet.
dakujem pekne
10. aug 2009 o 08:40  • Odpovedz  • Páči sa mi to
misi,
§ 164 Zákonník práce. Ak tomu nebárnia vážne prevádzkové dôvody.
10. aug 2009 o 10:49  • Odpovedz  • Páči sa mi to
gapa moc krat dakujem :slight_smile: :slight_smile: :slight_smile: :slight_smile:
10. aug 2009 o 13:53  • Odpovedz  • Páči sa mi to
autor
ahojte, mam este otayku, syn mal 2.jula 3 roky, plati za mna stat este odvody aj za jul cely alebo iba do toho druheho? od augusta som na UP a teda neviem, ci si musim ten jul doplatit sama alebo to este patri do rodicovskej. dakujem
10. aug 2009 o 15:29  • Odpovedz  • Páči sa mi to
gapa, tak dochodkove je v poriadku, a nemam ziadnu medzeru..

ak sa dala vypoved pocas rodicovskej, a nie materskej, tak sa to prekryva, a za mna plati stat.. :wink: ine by bolo dat pocas materskej dovolenky vypoved.. tam nebolo treba ziadne papiere, len doklady..a napisat ukoncenie RD ku dnu 31.8..nastupom dietata do skolky..

ZP - tam treba potvrdenie zo SP- trvanie materskej od do, a trvanie RD od do.. a rodny list dietata.. dali sme to predlzit do 6rokov, a ked nastupim, iba sa to odhlasi.. :wink:
11. aug 2009 o 08:53  • Odpovedz  • Páči sa mi to
Dnes som bola v škôlke, dcérku /2,5 roka/ tam chcem dať od septembra, riaditeľka mi povedala, že adaptačná doba je 3 mesiace a ten čas mi bude nadalej vyplácaná materská. Bez ohľadu, či chodím alebo nechodím do práce.
Je to pravda?
11. aug 2009 o 14:26  • Odpovedz  • Páči sa mi to
marena,
materské už predpokladám dávno nepoberáš. Ale len rodič.príspevok. Ak tvoje dieťa od 2.9.09 prijmu do škôlky, tak od 10/09 nemáš nárok na RP, lebo nesplnaš podmienky.
11. aug 2009 o 18:24  • Odpovedz  • Páči sa mi to
autor
ahojte, mam este otayku, syn mal 2.jula 3 roky, plati za mna stat este odvody aj za jul cely alebo iba do toho druheho? od augusta som na UP a teda neviem, ci si musim ten jul doplatit sama alebo to este patri do rodicovskej. dakujem

neiete niekdo?
12. aug 2009 o 17:06  • Odpovedz  • Páči sa mi to
ahojky.chcem sa vas spytat,konci mi materska,pracu nemam tak idem na podporu ,peniazky nedostanem s podpory ziadne a dnes mi povedali ze nemam narok ani na davku v hmotnej nudzi,co je natom pravdy,vie mi niekto poradit? :frowning2: :frowning2: dakujem
12. aug 2009 o 18:25  • Odpovedz  • Páči sa mi to
potrebujem radu. do teraz som si myslela ze zakony v principe pochopim :stuck_out_tongue_closed_eyes: ale zacinam v tom mat pekny chaos :unamused: nastupujem do prace a neviem co vsetko ma caka vybavit a na co mam narok :astonished:

od 21.4.08 som na MD, na RD som nastupila niekedy 11/08 takze ak som spravne pochopila, aj pri nastupe na HPP mi zostava rodicovsky prispevok az do casu kym dieta nedam do skolky (idem podla stareho zakona)

ake doklady a kde treba zaniest a nahlasit pri nastupe z RD na PP (ked dieta nedosiahlo 3 roky a teda sa mi "automaticky" RD nekonci)
zatial som sa dozvedela ze len na UPSVAR treba vyhlasenie ze sice nastupujem do prace ale dieta nedavam do skolky a stara sa mi nejaka ina zodpovedna osoba ..ale formular k tomu neexistuje?

do prace nastupim od 1.10.09 ale! na skrateny PP 6 hodin (namiesto 8 hodin)..a teraz to zacina byt zaujime ze ako s dovolenkou :confused:
predtym som mala prac.cas 37,5h/tyzdenne teraz to bude 30h tyzdenne
narok na dovolenku za r 08 mam (teda si myslim) ako keby som cely 08 odpracovala minus tie dni co som si v roku 08 vycerpala (kedze dni na MD sa tiez povazuju za pracu :wink: )
za rok 09 mam nejaky narok na dovolenku?? kedze za 09 som uz len na RD tak sa mi mari ze nie, ale na personalnom mi spominali nejako viac dni, comu sa samozrejme nebranim :stuck_out_tongue_closed_eyes:

dovolenku za r08 si musim vycerpat po nastupe z RD do prace, ale nie je zakonom stanovene ze hned, len to musim stihnut v r09 (resp. roku nastupu do prace) :confused:
ak by som mala narok na dovolenku za r09 tak tu si mozem vycerpat do konca roku 2010
za rok 09 sa mi bude dovolenka kratit aj tym ze nastupim do prace na skrateny prac.cas napr. mam narok na 20dni za rok, odpracujem 3 mesiace, mam narok na 20/12x3 = 5 ale ako teraz :confused: 5 dni po 6 hodin alebo :confused:
a taktiez ked si teraz budem vyberat staru dovolenku budem to "akoze" viac dni dovolenky lebo ta sa rata na hodiny a nie dni...pocitam ze stara dovolenka je krat 7,5 hodiny a budem si ju vyberat ako delene 6 hodin :confused:
evidentne chaos nad chaos :frowning2:

aby som nezabudla niekde som si precitala ze my co ideme podla stareho zakona a dostaneme RP aj pri nastupe do PP sa nachadzame v tzv prechodnom obdobi a toto bude pre nas platit len do 1.1.2010 :confused: alebo to nie je pravda a proste kym dieta nedam do skolky resp nedovrsi 3 roky narok na RP mi ostava :confused:

dakujem ak sa niekto zakonov znaly k tomuto vyjadri :grinning: a dufam ze som to nenapisala uplne ze nezrozumitelne :stuck_out_tongue_closed_eyes: (asi tak ako to citim :grinning:)
12. aug 2009 o 21:56  • Odpovedz  • Páči sa mi to
Tvoj príspevok