• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame:  Mojasvadba.sk Modrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Materská, rodičovská, opät materská?

11. októbra 2017 
@nellie_ nie nemôžeš, lebo nástupom do zamestnania 1.3. sa ti zruší ochranná lehota z dohody ..
mala si na dohodu plat vyšší ako 402,50 eur? ak nie tak nemáš čo riešiť ... dostaneš viac.
21. feb 2014 o 14:21  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ja som mala plat 440 Eur na dohodu.. v tomto pripade to je teda ako? :sweat_smile:

ale v podstate som stastna uz len za to ze sa mi materska bude pocitat z môjho hrubeho prijmu a nie z dohody.. to by som bola fakt o dost ukratena potom...
takze uz som aspon kludnejsia.. lebo prislo mi to velmi nefer aby sa ta materska pocitala tak ako mi tvrdila personalistka...
21. feb 2014 o 14:28  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@nellie_ no tak to by ti musela dohoda skončiť najskôr 1.3. s tým že po RD by si nastúpila 1.3. do práce... tj. aby aspon 1 den bol súbeh oboch poistení ... potom by si mala nárok na MD zo zamestnania a na MD z dohody.
21. feb 2014 o 14:30  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka aha, takze musim skusit si to vybavit a posunut o ten den.. dufam, ze to nebude problem.. asi rovno obidem uzasnu mzdarku a pôjdem rovno za sefom, ze to tak potrebujem urobit..
Ved 1 den hore/dole :sweat_smile:
Lebo ja nastupujem este na tie 3 mesiace normalne do prace kym pôjdem na druhu matersku...
Takze staci teda, ked dohodu ukoncim toho 1.3. a nastupim normalne do prace a uz potom ziadne DNP riesit nemusim?

Strasne ti dakujem ze si ochotna to tu takto so mnou prebrat :dizzy_face: :dizzy_face: :dizzy_face:
21. feb 2014 o 14:46  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@nellie_ no len 1.3. je sobota .. takže dohoda by mala trvať aspon do 3.3. aby vznikol VZ za daný mesiac ... vyšší ako 0 eur ...
no a áno potom DNP riešiť nemusíš, dostaneš MD zo zamestnania a MD z OL z dohody.
21. feb 2014 o 14:47  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka aha jasne uz to teraz uplne chapem...takze to musim dohodnut na toho 3.3... Jemine tak toto bude uplna parada ked mi to fakt tak priznaju...
Ked si predstavim ze ako som si to az odrevala v stredu ked mi to v robote oznamila.. a teda nakoniec to je uplne inak... :slight_smile: :slight_smile: :slight_smile:
este raz ti ti krasne dakujem... :dizzy_face: :dizzy_face: :dizzy_face:
21. feb 2014 o 14:54  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@nellie_ určite ale mzdárku si vystriehni ked ti bude potvrdzovať príjem pre MD ... aby tam fakt nedala príjem z dohody ... ale zo mzdy .
21. feb 2014 o 14:59  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka no tak na to si dam extra pozor... :rolling_eyes: :rolling_eyes: :rolling_eyes: ale tak ja vlastne si musim dat u gynekologicky vypisat 2 formulare na matersku a tym padom ona bude musiet vyplnit obidva nie? jemine toto tam zas s nou budu cirkusy... :rolling_eyes: :rolling_eyes: :rolling_eyes:
21. feb 2014 o 15:01  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@nellie_ áno presne tak 2 tlačivá na MD ... ako z dohody ti príjem potvrdzovať nebude, ale zo zamestnania áno lebo tam bude predpokladaný príjem ...
21. feb 2014 o 15:03  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka aha takze takto to je.. no dnes som ju uz nestila, sla som jej skusit zavolat ohladom toho ukoncenia dohody, tak to necham teda na pondelok.. som zvedava co mi na to povie :sweat_smile: :sweat_smile:
kedze sa stale ohana tym ako je ona "skolena" :unamused: :unamused:
21. feb 2014 o 15:08  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@nellie_ no uvidíš .. ako poriešiš
21. feb 2014 o 15:17  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte,
chcela by som sa opýtať, ak niekto vie poradit ohladom druhej materskej. Som zamestnaná na dobu určitú do 31. 8. 2015. 1. 5. 2013 som nastúpila na MD, po jej ukoncení som si cerpala riadnu dovolenku v zamestnaní a teraz som na RD. Moja otázka znie:
1. Ak by som nastúpila na druhú materskú dovolenku do 31. 8. 2015 mala by som nárok na MD približne v rovnakej výške ako prvý krát?
2. Ako by to bolo ak by som na materskú dovolenku s druhým dietatom nastúpila po 31. 8. 2015 - v tom prípade by som asi nemala nárok na MD?
Ďakujem za odpoveď
22. feb 2014 o 21:17  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gallja
1) áno
2) presne tak nemala, mala by si z ochrannej lehoty ale len v prípade, že aspon 1 den by si odpracovala a obnovilo by sa ti nemocenské poistenie ... z dôvodu skončenia PP ...
23. feb 2014 o 12:26  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka prepac ze sa stale daco vypytujem... :sweat_smile: len chcem dnes volat nasej "mudrej" personalnej a chcem mat uplne jasno v tom..
Lebo priznavam, nechapem to troska s tym cerpanim materskej z dohody... :sweat_smile: lebo vsade sa pise, ze musi byt splnena podmienka 270 dni a tym ze odvody z nej su od 1.1.2013 a ukoncit mi ju chce 28.2.2014 tak tym padom tam tych 270 dni je, nie? :sweat_smile:
Preco vlastne musim posunut to ukoncenie dohody az na 3.3. ako si mi radila? Z toho som troska zmatena a chcem to vediet presne ked jej dnes budem volat.... :sweat_smile:
Dakujem krasne ak by si si nasla cas mi to ozrejmit.... :dizzy_face:
24. feb 2014 o 08:54  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@nellie_ áno máš na dohode cca 14 mesiacov poistenia a stačí 9 mesiacov
a prečo ukončiť 3.3. aby bol chvílku súbeh dohoda a PP ... lebo ak ti skončí dohoda 28.2. tak ti vzniká ochranná lehota ... ale vznikom nového poistenia tj. 1.3. návrat do práce je nové poistenie ... tak ti zaniká ochranná lehota ..
a ak ukončíš dohodu 3.3. tak nové poistenie ti vznikne 1.3. takže budeš mať OL z dohody .. lebo ju nezruší nové poistenie kedže to vznikne skôr.
24. feb 2014 o 08:56  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka - ahaaa uz chapem.. Dakujem krasne este raz, pojdem si to teda vo firme vybavit..
Si strasne zlata :dizzy_face: :dizzy_face: :dizzy_face: :dizzy_face:
24. feb 2014 o 09:42  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@nellie_ rado sa stalo
24. feb 2014 o 10:01  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ahoj, chcela by som sa čosi opýtať.... Teraz 18.februára mi skončila rodičovská dovolenka, od 19.februára čerpám dovolenku, som tehotná a na ďalšiu materskú nastupujem až 16.mája.
Od mzdárky som sa chcela dozvedieť výšku vymeriavaceho základu aby som vedela akú budem mať materskú a do telefonu mi povedala sumu "11,72 eura" - čo sa mi zdá príliš málo, keďže moja hrubá mzda je vyše 1000 eur !
prosím nemalo by sa to rátať z "predpokladaného platu" kedže som celý rok 2013 bola na rodičovskej? takto mi to vychádza, akoby mi to rátala z minimálnej mzdy za rok 2013.
Ďakujem veľmi pekne
24. feb 2014 o 14:34  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte dievčata. Mam otazočku. 18.2.2014 mi skončila RD s mojim synčekom. Od 19.2. som nastupila do prace. Ale som tehotna a termín mam v septembri. V praci som bez prerušenia od roku 2008 a som na dobu neurčitu. Ako to bude s mojou materskou? Budem ju mat taku ako bola ta prva, alebo ta sa už inač ráta?
VOpred vam dakujem za poradenie.
pekný den.
24. feb 2014 o 19:33  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@alcahelca áno malo by sa to rátať z predpokladaného príjmu .. ak si v roku 2013 neodpracovala ani 1 den .. a bola si celý na RD ... ustriehni si to ...
@fialka12 platí to isté čo vyššie, MD bude rátaná z predpokladaného príjmu ...
24. feb 2014 o 20:25  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka Ďakujem krásne, bud.týždeň za ňou nabehnem nech si to vyjasníme. Ešte raz ďakujem
24. feb 2014 o 21:27  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@alcahelca no hej treba ... držím päste
24. feb 2014 o 21:31  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka dakujem za odpoved:slight_smile:
25. feb 2014 o 11:15  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@fialka12 rado sa stalo
25. feb 2014 o 15:41  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte baby ja som tiež z toho jeleň , y tej materskej a rodičovského príspevku lebo na Slovensku to je inak. Predpokladám, že ak mám už odpracovaných viac ako 280 dní by som mala dostať materskú, vyratávajú ju tiež z hrubého platu ? Zmluvu mám ale na dobu určitú do konca 04. 2014. na materskú ale mozem nastupit až v juny, Ale kedže pracujem v nemocnici 12stky aj nočné nepredpokladám , že to do júna budem ešte zvládať, budem musieť isť na neschopenku, Viete mi povedať ma zamestnávateľ právo ma prepustiť , alebo tu platí nieaka ochrana pre tehotné a mal by mi predĺžiť zmluvu, predpokladám , že opať iba na rok. V práci mi kolegine hovoria že rodičovskú dostanem na 4 roky automaticky lebo som Slovenka. Ak mi viete niektora poradiť budem rada a kľudnejšia prajem pekný deň a dik Galca
25. feb 2014 o 19:32  •  čaká bábätko, termín má v auguste 2014  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte uz tu padla taka otazka ale aj tak skusim ;) aktualne som na RD do 10 novembra a som znova tehu predpokladany termin mam koncom septembra. Pred prvim tehu som bola zamestnana na DN. Mam narok znovu na MD alebo len RD? Alebo ako to funguje nevie tu niekto? Dakujem
3. mar 2014 o 14:52  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte, docitala som sa, ze o reťazovom pôrode hovoríme, ak žena porodí druhé dieťa pred ukončením poberania rodičovského príspevku na prvé dieťa. Rodičovský príspevok sa vyplaca do troch rokov veku dieťaťa. Znamena to, ze ak sa moja dcera narodila 3.6.2013, tak teoreticky druhy porod musim stihnut do 3.6.2016, aby som opat dostavala matersku? Dakujem vopred za odpoved
3. mar 2014 o 18:21  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@velli1 a stále si zamestnancom, ak áno máš nárok na MD. ak ti skončil PP počas RD, tak nárok na MD ti vznikne ťažko.

@erienka no v podstate nemusí sa 2 dieťa narodiť do toho termínu. Podstatné je či máš stále pracovný pomer, od toho závisí či budeš mať nárok na MD alebo nie.
3. mar 2014 o 19:24  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka stale som zamestnana tak teoreticky budem potom poberat matersku!? A pred porodom musim ukoncit RD? Dakujem
3. mar 2014 o 19:31  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@velli1 nástup na MD musíš oznámiť na UP, a pozastavia ti RP. A MD budeš poberať nie teoreticky ale reálne.
3. mar 2014 o 19:33  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok