• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame: Mojasvadba.skModrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Materská, rodičovská, opät materská?

17. marca 2017 
@mimiky26 na MD potrebuješ 270 dní ... ak chceš MD alebo PN z výšky platu tak potrebuješ odpracovať 90 d ní .... ak odpracuješ menej ako 90 dní a pôjdeš na PN ... tak PN bude rátaná z predošlého zamestnania alebo z minima ...
6. nov 2014 o 17:43  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka dakujem,takze v podstate staci odpracovat 90 dni, ist na PN, pricom spolu to musi byt minimalne 270 dni pred nastupom na MD.Spravne tomu rozumiem?
7. nov 2014 o 14:29  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@mimiky26 áno správne tomu rozumieš princíp je taký ako si napísala ..
no 270 d ní stačí ku dnu pôrodu ... ale to je malý detail
7. nov 2014 o 23:04  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka jasnacka.Uz len posledna otazocka.....Ak by som nastupila aj do terajsieho zamestnania a sucasne by som pracovala aj na dohodu,tak MD a PN by sa mi ratala z oboch zamestnani?
9. nov 2014 o 18:37  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@mimiky26 ak by z každého bolo 270 dní tak áno.
9. nov 2014 o 20:33  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka dakujem:slight_smile:
10. nov 2014 o 15:26  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Kočky idem si pre radu..som na RD,kt. mi končí začiatkom júna 2015...od júna 2014 pracujem na dohodu u môjho zamestnávateľa,ale pôvodný pracovný pomer u neho mi stále trvá..teda pôvodná pracovná zmluva je nedotknutá..veľmi som chcela stihnúť druhé dieťa do 3rokov synceka,ale kvôli zdravotným problémom sa nám to nejako posunulo. už by malo byť všetko ok,ale už teraz je jasné,že to do skončenia RD nestihnem..do konca RD by som mala pracovať na dohodu u môjho zamestnávateľa..a teraz otázka, určite mi to vyjde tak, že RD mi skončí a do pôrodu druhého dieťaťa budem musieť na pár týždňov nastúpiť do práce na plný pracovný pomer, z akého vymeriavacieho základu sa mi bude počítať materské? čo keby som musela po skončení RD PN? čo v takom prípade? ovplynilo by mi to výšku materského?
12. nov 2014 o 14:02  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahoj, potrebujem od Vas radu. 30.12.2014 koncim RD, termin druheho porodu mam v maji 2015. ako to bude s MD a PN, ak 31.12. nastupim do zamestnania a od 2.1.2015 nastupim na PN, nakolko zamestnavatel nema pre mna pracu, ale v pracovnom pomere samozrejme ostavam. budem mat narok na materske a pn? a z coho mi budu ratane? dakujem
14. nov 2014 o 11:16  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@stanilka ak nastúpiš 31.12. do práce
tak MD aj PN budú rátané z platu za 31.12. teda z toho jedného dňa

ak pôjdeš hned na PN 31.12. tak PN bude z predpokladaného príjmu a MD minimálna.
14. nov 2014 o 11:17  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
dakujem. aj som si to myslela. len teraz su tam zevraj nejake zmeny, tak som si tym nebola ista.
14. nov 2014 o 11:41  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@stanilka môj názor ... teba by sa tá zmena týkať nemala lebo máš dlhodobo zamestnanie ... ale môžeš si to overiť cez kontaktný formulár SP ..
14. nov 2014 o 11:59  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@pavlinakol no chceli by sme tiež druhé a vychádzalo by nám to tiež tak. Nezistila si ako to je?
19. nov 2014 o 16:38  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@rybiz no ešte nie..zatiaľ mi nikto nato neodpovedal,tak netuším..:frowning2:
19. nov 2014 o 19:50  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@pavlinakol jednoduché riešenie ...
ak budeš mať z dohody 270 dní ... tak vznikne nárok na MD z dohody.
Ak napr. máš nastúpiť po RD do zamestnania teraz strelím dátum 15.7.2015
tak sa dohodni zo zamestnávateľom, že pár dní budeš zo zamestnania čerpať dovolenku .. tj. od 15.7. napr. do 20.7.2015
počas tejto dovolenky budeš dalej robiť u zamestnávateľa na dohodu ... a dohoda sa ti ukončí 20.7.2015
tým pádom ak budeš tehotná, v tom čase, tak ti vznikne z dohody OL ...
a nárok na MD budeš mať zo zamestnania aj z dohody ... detto na PN v OL čo je pre tehotné 8m

ak by ti RD končila 14.7.15 tj. 15.7.15 nastúpiš do zamestnania , a dohodu ti ukončia k 14.7.2015 tak nárok na PN a MD budeš mať len zo mzdy zo zamestnania.
Lebo nástupom do práce sa ti zruší OL z dohody ...

Takže dôležité je v prípade tehu, mať súbeh zamestnanie + dohoda, až potom môže dohoda skončiť ... vid príklad 1. kde som písala o prelínaní sa zamestnania a dohody, aby vznikla OL z dohody.
20. nov 2014 o 09:22  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka veľmi pekne ďakujem za odpoveď..ale už teraz viem,že to asi tak nebude :frowning2: kontrola mi nedopadla moc dobre, takže otehotnieť môžem až niekedy o dva mesiace..RD mi končí 8.6., takže to určite nestihnem..ešte sa chcem opýtať , ak možem, ak by sa mi podarilo otehotnieť začiatkom roka, s terminom pôrodu niekedy oktober a nechcela by som po skončení RD už nastúpiť do práce na pôvodný PP a skončila by mi aj dohoda ,ale ostať doma na PN,alebo ak by som nedajbože musela byť na rizikovom, PN sa mi bude po skončení RD počítať z predchádzajúcej mzdy pred prvou RD? musím aspoň na pár dní nastúpiť aby sa mi obnovilo nemocenské alebo ako to je? ďakujem
20. nov 2014 o 12:46  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@pavlinakol ved je to jedno keby ti skončí RD a kedy otehotnieš ... platí všetko čo som napísala ... celý postup ...
len akurát by si aj PN mohla byť z dohody aj zo zamestnania po skončení RD ... ale pri zachovaní postupnosti.
20. nov 2014 o 16:13  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka ďakujem :slight_smile:
20. nov 2014 o 23:33  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@pavlinakol rado sa stalo
20. nov 2014 o 23:38  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahoj, prosím ta mohla by som aj ja poprosiť o radu? 24.2. mi konci rodičovská a na ďalšiu materskú by som mala nastúpiť niekedy začiatkom mája. Som normálne zamestnaná a mam ešte 25 dni dovolenky. Myslela som, ze 24.2. Nastúpim na cca dva dni do prace, potom vyčerpám dovolenku a následne az do materskej PN. Z čoho mi bude počítaná materská? Pripadne mam to takto urobiť, či je niečo vyhodnejsie? ˇdakujem za odpoved :slight_smile:
@zalka
21. nov 2014 o 11:13  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zuuzka MD aj PN sa ti budú rátať z predpokladaného VZ lebo v roku 2014 nebudeš mať zdaniteľný príjem,
takže je úplne jedno či nastúpiš do práce, alebo budeš čerpať dovolenku alebo pôjdeš od prvého dňa na PN.
21. nov 2014 o 11:35  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka Dakujem za odpoved :slight_smile:
21. nov 2014 o 11:39  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte, prosim vas viete mi poradit? Oficialne k 28.11.2014 nastupujem opatovne na MD (momentalne som na RD). Na matersku vsak nemam narok, nakolko som sa pocas prvej materskej v roku 2012 stala nezamestnanou. V soc.poistovni mi povedali, ze nemusim hlasit na nastup na MD, ze staci ak si pridem vybavit tlacivo, ze si nebudem uplatnovat narok na MD a s tym mam ist potom po narodeni druheho dietata na UPSVaR. A tu mi vznika otazka. Moja sucasna RD mi konci tretim rokom dcerky, cize k 15.12.2014 a termin porodu mam 10.1.2015. Znamena to, ze v tomto obdobi medzi dovrsenym troch rokov a porodom nemam narok na ziadne penazne davky? Musim poziadat dovrsenim troch rokov dcerky o zrusenie rodicovskej davky? Dakujem velmi pekne.
21. nov 2014 o 11:44  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Zdravim, mozeme poprosit o radu? RD mi konci 23.01.2015 a na MD by som mala nastupit 20.12 este tohto roka. Z coho sa mi bude pocitat vyska MD? Som zamestnana od 2004 roku, ale pocas RD nemam odpracovane nic. Dakujem za radu.
21. nov 2014 o 11:45  •  2 deti  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@lubinkas Ak nie si zamestnaná, tak nárok máš na rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa. Doba medzi dovŕšením 3 r. 1. dieťaťa a narodenín 2. dieťaťa skús riešiť na ÚPSVaR nejakou soc. dávkou....RP ti pozastavia ak dieťa dovrši 3 roky.....Po narodení 2. dieťaťa treba postupovať, tak ako ti povedali na SP.....dajú ti potvrdenie, že nemáš nárok na materské a s tým na ÚPSVaR uplatniť si RP....
21. nov 2014 o 11:52  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@ivsinka Ak si zamestnaná a v r. 2013 si bola celý rok na RP, tak sa ti bude materské počítať z pravdepodobného príjmu, ktorý určí zamestnávateľ....
21. nov 2014 o 11:54  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@dena1973 dakujem velmi pekne za odpoved
21. nov 2014 o 11:56  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@lubinkas ved nemáš problém RP končí 15.12., RP za 12/2014 dostaneš vyplatené v 1/2015 a nová RP začne 10.1.15, odnesieš na UP rodný list a RP dostaneš vyplatené 2/2015 vôbec neostaneš bez príjmu, RP je platené za celý mesiac. Nie čiastočne. Plynule prejdeš z jedného RP na druhý.

@ivsinka MD bude rátaná z predpokladaného príjmu, tj. z toho čo mzdárka napíše do tlačiva.
21. nov 2014 o 11:56  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka dakujem velmi pekne
21. nov 2014 o 11:58  •  2 deti  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka Dakujem krasne. Ja som si myslela, ze RP sa krati. Ale ak sa nekrati a je vyplacany za cely mesiac nezavisle od datumu narodenia, tak potom si ma potesila:slight_smile:. Dakujem!
21. nov 2014 o 11:58  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@lubinkas rado sa stalo
@ivsinka rado sa stalo
21. nov 2014 o 13:21  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok