• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame: Mojasvadba.skModrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Materská, rodičovská, opät materská?

17. marca 2017 
@zalka ahoj nevies mi nahodou poradit v trosku inej veci. 6.7. Mi konci md, maly ma 3 roky. Chcela som pokracovat v skratenom uvazku ale ze ma vedia dat len na plny, co mi nevyhovuje. Zaroven vsak mi zrusili prac miesto a teda ponukaju mi nieco ine. Ked nebudem suhlasit mam narok na odstupne alebo nie. Lebo prac miesto mi zrusili ale teoreticky ze mi ponnuknu daco ine. Mam narok na upravu prac casu? Mozem vobec ziadat skrateny alebo to je ich dobra vola ak mi ho daju.
1. júl 2016 o 14:07  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@dejna20 fúha .. a teraz pracuješ? máš upravenú zmluvu dodatkom alebo novú zmluvu?
1. júl 2016 o 14:34  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka teraz som este na md tak nepracujem. 6.7. Ma maly 3 roky.
Mam prac zmluvu na funkciu uctovnicka 40h uvazok
1. júl 2016 o 15:17  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
baby prosim.vas dnes som.nastupila na MD a nedoslo mi stale potvrdenie z socialky a musim saist odhlasit z rodicakuuuu do kedy to treba?
2. júl 2016 o 23:05  •  2 deti  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@lucynka44 Na vystavenie rozhodnutia o materskom ma SP podla zakona 60 kal.dni od podania ziadosti o materske.
3. júl 2016 o 08:19  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@dejna20 vieš všetko je o dohode, ak nebudeš súhlasiť s novou prácou, kedže tvoju funkciu zrušili tak ťa môžu prepustiť ale s odstupným to vieš.
A zase nemusia ti vyhovieť čo sa týka kratšieho úväzku ...
3. júl 2016 o 20:37  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka takze ked nebudem suhlasit s novou pracou tak mozem ja odmietnut a aj tak mi daju odstupne?
3. júl 2016 o 22:35  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@dejna20 áno presne tak ... ak ti nedajú pôvodné miesto, pôvodné podmienky môžeš odmietnuť a musia ťa prepustiť s odstupným
3. júl 2016 o 22:40  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka dakujem :kissing_heart:
3. júl 2016 o 23:34  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka ahoj prosim Vas potrebovala by som poradit pre kamosku. Od júla 2013 bola na MD, potom na rodicaku a teraz v auguste bude mat mala 3 roky, je znovu tehotna a az koncom augusta nastupuje na MD, je v trvalom pracivnom pomere. Co by bolo najlepsie urobit aby dostala normalnu matersku?
Dakujem za pomoc.
6. júl 2016 o 12:35  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@mima1331 nič ... po skončení RD ísť na PN ak je tam rozdiel
a dohodnúť sa zo mzdárkou naj napíše normálny predpokladaný príjem
6. júl 2016 o 13:21  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka z čoho jej vypočítajú materskú? Má ešte aj starú dovolenku, môže to riešiť aj tou? Lebo jej povedali, že by mala aspoň na jeden deň nastúpiť do prace a potom ísť pn, alebo dovolenka... aby mala zase nárok na materskú a nie len na rodičák...
6. júl 2016 o 13:26  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@mima1331 na MD nastupuje v roku 2016 RD jej končí v roku 2016 nemusí čerpať dovolenku
nárok na MD má z predpokladaného VZ
ak by RD končilo 2016 a MD začalo 2017 tak vtedy by bolo vhodné čerpať dovolenku pár dní ... aby bolo MD z platu nie z minima ..
6. júl 2016 o 13:50  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@mima1331 Výška dávky

Denný vymeriavací základ, pravdepodobný denný vymeriavací základ, rozhodujúce obdobie a výška materského od 1. januára 2016.

Materské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ)

PDVZ = jedna tridsatina vymeriavacieho základu (VZ), z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (predpokladaný VZ); PDVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor.


výnimka – PDVZ zamestnanca a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorí nemali v rozhodujúcom období VZ z dôvodu poberania materského, prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina predpokladaného VZ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky

http://www.socpoist.sk/vyska-davky--lew/1293s#05
6. júl 2016 o 13:53  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka Dakujem ste velmi zlata! Pomohli ste nam. Cize chápem dobre, ze jej vypocitaju matersku z predpokladaneho primu co by akoze mala dostat(laicky povedane :wink:slight_smile: a nie z minima. Povedali jej, ze kedže nejde retazovo na MD-Rd-MD tak nemá na normalnu MD narok, lebo je tam prerušenie tou pn-komu, dufam, ze chapete co pisem, je to trosku zlozito,ale zlakla sa, ze nema narok na MD, ale znovu na Rd.
6. júl 2016 o 14:02  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@mima1331 áno z predpokladaného nie z minima
6. júl 2016 o 14:10  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka Dakujem a pekny den zelam :smiley:
6. júl 2016 o 14:15  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka dobry den, zas otravujem :slight_smile: chcem sa opytat ako ke to a materakou ked mi v praci daju neplatene volno po RD aby sa vykrilo obdobie medzi RD a druhou materskou. To bude znamenat, za neplatene volno nieje prijem cize materska bude minimalna, ze?
6. júl 2016 o 18:17  •  1 dieťa  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@ivet01 podla mna Mayetska bude 0 keďže sa bude pocitat z O. Teda taká minimalna ako sa len dá
6. júl 2016 o 18:49  •  1 dieťa - čaká bábätko, termín má vo februári 2016  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@ivet01 ako nepochopím čo špekulujete poniektoré holky,
tak čerpaj riadnu dovolenku, a PN ...
6. júl 2016 o 19:46  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ale ja dovolenku nemam. Ak by som ju mala tak to neriesim :slight_smile: preto hladam ine moznosti, respektive co pre mna znamenaju niektore riesenia, ktore mi navrhne zamestnavatel
6. júl 2016 o 21:44  •  1 dieťa  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@ivet01 prečo nemáš dovolenku?
tak v podstate pracovať jeden den .. a ísť na PN
6. júl 2016 o 21:51  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka dovolenku mi preplatili po materskej. nariadenia z hora :slight_smile: zatial mi povedali ,ze to chcu riesit neplatenym volnom. To ale pre mna nieje dobre riesenie si myslim. Skusim im navrhnut odpracovat par dni a potom PN ale to by mi tu PNku museli platit tak uvidim ci sa im so toho bide xhciet.
Co v pripade, ze si preslIm RD a pocas roho pojdem na MD ako bude vyska materskej? Taka ako pri prvom, alebo sa to opat inak vypocitava?
6. júl 2016 o 21:56  •  1 dieťa  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@ivet01 kedy máš nástup na MD ... ja si nepamätám všetky prípady takže treba bajočkom písať .. moc babám radím ..
6. júl 2016 o 21:57  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka jasne. Koniec RD 19.11.2016 nova MD februar 2017. 0 dovolenky. Uz viem od teba, ze ak odrobit par sni tak pozor aby tam nebol vikend. Hladam riesenie ak mi nedovolia odrobit ten 1 den.
6. júl 2016 o 22:00  •  1 dieťa  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@ivet01 nemôžu ti zabrániť nastúpiť do práce, oznámiš písomne kedy končí RD, kedy má dieťa tri roky, a kedy nastupuješ do zamestnania ... musia to akceptovať
a tiež aj PN ...
ty nemôžeš ísť na neplatenú môj názor, nemala by si MD v takej istej výške ..
ale skús napísať na soc. poisťovňu možno sa mýlim , v prípade neplatenej predlženej RP ... ale osobne mám rada istotu, a istota v tvojom prípade je práca a PN ...
6. júl 2016 o 22:04  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka zakon podla mna hovori tak ze poistenie je prerusene pocas RD, nerozlišuje platenua neplatenu...aj.ked.som.este v zakone neplatenu ani nevidela... Nevies nejaky paragraf na to, alebo ako.sa.to presne vola? Podmienky?
7. júl 2016 o 22:12  •  1 dieťa - čaká bábätko, termín má vo februári 2016  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@miamoja2012 to je pravda ale ja som to v pár témach spomínala ja by som šla na istotu, a nie na niečo čo sa môže obrátiť proti mne .
7. júl 2016 o 22:49  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (2)
@zalka ahoj mam jednu zatial teoreticku otazku. 6.7. Mi skoncila rd.
Cerpala som si dovolenku a 8.7 ukoncila pp, pojdem na up. Keby som otehotnela a mala termin porodu v r 2017 da sa to dako ofajcit, ze zamestnam sa u muza na 3 mes alebo tak, ze by mi vysla md. Ci no way? Dakovala :kissing_heart:
21. júl 2016 o 14:44  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@dejna20 áno môžeš s a zamestnať a po 90 d noch bez OCR a PN môžeš í sť na PN a MD ...
21. júl 2016 o 21:48  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok