Materská, rodičovská, opät materská?

@dejna20 fúha .. a teraz pracuješ? máš upravenú zmluvu dodatkom alebo novú zmluvu?

@zalka teraz som este na md tak nepracujem. 6.7. Ma maly 3 roky.
Mam prac zmluvu na funkciu uctovnicka 40h uvazok

baby prosim.vas dnes som.nastupila na MD a nedoslo mi stale potvrdenie z socialky a musim saist odhlasit z rodicakuuuu do kedy to treba?

@lucynka44 Na vystavenie rozhodnutia o materskom ma SP podla zakona 60 kal.dni od podania ziadosti o materske.

@dejna20 vieš všetko je o dohode, ak nebudeš súhlasiť s novou prácou, kedže tvoju funkciu zrušili tak ťa môžu prepustiť ale s odstupným to vieš.
A zase nemusia ti vyhovieť čo sa týka kratšieho úväzku ...

@zalka takze ked nebudem suhlasit s novou pracou tak mozem ja odmietnut a aj tak mi daju odstupne?

@dejna20 áno presne tak ... ak ti nedajú pôvodné miesto, pôvodné podmienky môžeš odmietnuť a musia ťa prepustiť s odstupným

@zalka dakujem 😘

@zalka ahoj prosim Vas potrebovala by som poradit pre kamosku. Od júla 2013 bola na MD, potom na rodicaku a teraz v auguste bude mat mala 3 roky, je znovu tehotna a az koncom augusta nastupuje na MD, je v trvalom pracivnom pomere. Co by bolo najlepsie urobit aby dostala normalnu matersku?
Dakujem za pomoc.

@mima1331 nič ... po skončení RD ísť na PN ak je tam rozdiel
a dohodnúť sa zo mzdárkou naj napíše normálny predpokladaný príjem

@zalka z čoho jej vypočítajú materskú? Má ešte aj starú dovolenku, môže to riešiť aj tou? Lebo jej povedali, že by mala aspoň na jeden deň nastúpiť do prace a potom ísť pn, alebo dovolenka... aby mala zase nárok na materskú a nie len na rodičák...

@mima1331 na MD nastupuje v roku 2016 RD jej končí v roku 2016 nemusí čerpať dovolenku
nárok na MD má z predpokladaného VZ
ak by RD končilo 2016 a MD začalo 2017 tak vtedy by bolo vhodné čerpať dovolenku pár dní ... aby bolo MD z platu nie z minima ..

@mima1331 Výška dávky

Denný vymeriavací základ, pravdepodobný denný vymeriavací základ, rozhodujúce obdobie a výška materského od 1. januára 2016.

Materské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ)

PDVZ = jedna tridsatina vymeriavacieho základu (VZ), z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (predpokladaný VZ); PDVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor.

výnimka – PDVZ zamestnanca a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorí nemali v rozhodujúcom období VZ z dôvodu poberania materského, prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina predpokladaného VZ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky

http://www.socpoist.sk/vyska-davky--lew/1293s#05

@zalka Dakujem ste velmi zlata! Pomohli ste nam. Cize chápem dobre, ze jej vypocitaju matersku z predpokladaneho primu co by akoze mala dostat(laicky povedane 😉) a nie z minima. Povedali jej, ze kedže nejde retazovo na MD-Rd-MD tak nemá na normalnu MD narok, lebo je tam prerušenie tou pn-komu, dufam, ze chapete co pisem, je to trosku zlozito,ale zlakla sa, ze nema narok na MD, ale znovu na Rd.

@mima1331 áno z predpokladaného nie z minima

@zalka Dakujem a pekny den zelam 😃

@zalka dobry den, zas otravujem 🙂 chcem sa opytat ako ke to a materakou ked mi v praci daju neplatene volno po RD aby sa vykrilo obdobie medzi RD a druhou materskou. To bude znamenat, za neplatene volno nieje prijem cize materska bude minimalna, ze?

@ivet01 podla mna Mayetska bude 0 keďže sa bude pocitat z O. Teda taká minimalna ako sa len dá

@ivet01 ako nepochopím čo špekulujete poniektoré holky,
tak čerpaj riadnu dovolenku, a PN ...

@zalka ale ja dovolenku nemam. Ak by som ju mala tak to neriesim 🙂 preto hladam ine moznosti, respektive co pre mna znamenaju niektore riesenia, ktore mi navrhne zamestnavatel

@ivet01 prečo nemáš dovolenku?
tak v podstate pracovať jeden den .. a ísť na PN

@zalka dovolenku mi preplatili po materskej. nariadenia z hora 🙂 zatial mi povedali ,ze to chcu riesit neplatenym volnom. To ale pre mna nieje dobre riesenie si myslim. Skusim im navrhnut odpracovat par dni a potom PN ale to by mi tu PNku museli platit tak uvidim ci sa im so toho bide xhciet.
Co v pripade, ze si preslIm RD a pocas roho pojdem na MD ako bude vyska materskej? Taka ako pri prvom, alebo sa to opat inak vypocitava?

@ivet01 kedy máš nástup na MD ... ja si nepamätám všetky prípady takže treba bajočkom písať .. moc babám radím ..

@zalka jasne. Koniec RD 19.11.2016 nova MD februar 2017. 0 dovolenky. Uz viem od teba, ze ak odrobit par sni tak pozor aby tam nebol vikend. Hladam riesenie ak mi nedovolia odrobit ten 1 den.

@ivet01 nemôžu ti zabrániť nastúpiť do práce, oznámiš písomne kedy končí RD, kedy má dieťa tri roky, a kedy nastupuješ do zamestnania ... musia to akceptovať
a tiež aj PN ...
ty nemôžeš ísť na neplatenú môj názor, nemala by si MD v takej istej výške ..
ale skús napísať na soc. poisťovňu možno sa mýlim , v prípade neplatenej predlženej RP ... ale osobne mám rada istotu, a istota v tvojom prípade je práca a PN ...

@zalka zakon podla mna hovori tak ze poistenie je prerusene pocas RD, nerozlišuje platenua neplatenu...aj.ked.som.este v zakone neplatenu ani nevidela... Nevies nejaky paragraf na to, alebo ako.sa.to presne vola? Podmienky?

@miamoja2012 to je pravda ale ja som to v pár témach spomínala ja by som šla na istotu, a nie na niečo čo sa môže obrátiť proti mne .

@zalka ahoj mam jednu zatial teoreticku otazku. 6.7. Mi skoncila rd.
Cerpala som si dovolenku a 8.7 ukoncila pp, pojdem na up. Keby som otehotnela a mala termin porodu v r 2017 da sa to dako ofajcit, ze zamestnam sa u muza na 3 mes alebo tak, ze by mi vysla md. Ci no way? Dakovala 😘

@dejna20 áno môžeš s a zamestnať a po 90 d noch bez OCR a PN môžeš í sť na PN a MD ...