Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
@zalka ahoj, mozem ta poprosit o radu? V r. 2012 som nastupila na matersku s prvym dietatkom, po skonceni materskej som na RD. Prihlasila som sa do soc. Poist. Na dochodkove poistenie. Od 5.12. Som nastupila opat na matersku s druhym dietatkom ( ale este mi neprislo vyrozumenie zo SP, ale predpokladam, ze budem mat narok). Musim sa teraz odhlasit z dochodkoveho poistenia? A potom po skonceni materskej sa opat nahlasit?
Dakujem za odpoved.
Holky prosím můžete mi poradit? Jsem na mateřské, synovi v neděli budou dva roky. A jsem znova těhotná, rodit bych měla v srpnu 2014. Poslední peníze z rodičovské na syna dostanu v březnu 2014. Pak nebudu dostávat nic než nastoupím před porodem na mateřskou? Nebo budu na neschopence? A na mateřskou mám nárok normálně? Moc díky 🙂
@zalka ahoj tiez by som sa ta chcela spytat o radu, lebo vsade mi povedia inak 😒
momentalne som na rodicovskej dovolenke so synom az do 1.4.2014... ale som znova tehotna a na druhu matersku nastupim az 8.6.2014, takze ten "retazovy pôrod" nestiham... 😒
Som v trvalom prac. pomere od roku 2003 stale v tej istej firme...budem mat aj teraz narok na matersku?
ako sa mi bude pocitat?
A ja este teraz popri rodicovskej robim aj na dohodu z domu ale to asi nic neovplyvni ci ano? 😅
dakujem za odpoved..
@julia217 hm... áno budeš mať nárok na MD z pôvodného zamestnania, bude rátaná z predpokladaného príjmu bezohľadu na to či nastúpiš po RD do práce alebo pôjdeš na PN ...
a čo sa týka tej dohody ... ak je tá dohoda za odmenu menšiu ako 402,50 eur .. a trvať bude 270 d ní tak by som tú dohodu zrušila na 270 deň, prihlásila by som sa na DNP a žiadala MD z DNP ... okrem MD z prvého zamestnania.
@zuza1012
@julia217 holky a proc si nesnizite rodicak na tech par mesicu, aby vam to vyslo do 6-8 tydnu pred porodem? tim padem rovnou navazete, ukoncite rodicovsky a nastoupite na materskou. Pokud vam doktorka nenapise neschopenku s rizikovym tehu, tak se vam to prerusi a budete muset nastoupit do prace, tim padem se vam nova materska bude pocitat jen z tech par mesicu a bude to malo
@zalka ja som ale na tej dohode z tej istej firmy kde robim..oni ma len na dohodu prehodili, kedze som zostala pracovat popri materskej z domu...a ja som na dohodu uz od r.2011.. ale v ramci rovnakej firmy 😅
teraz ma domylila trosku marcinek ked ta pise ze bude nizka materska - takze matersku budem mat bez ohladu na to co spravim (ci budem PN, alebo by som nastupila na 2 mesiace) v rovnakej vyske? spravne som to pochopila? 😅
@marcinek to som este nepocula ze znizit rodicovsky.. to tak funguje tu na slovensku?? 😕
Teraz som uz uplne dopletena baby.... 😅
@julia217 nevim jak to mate na Slovensku, to by ses spis mela obratit na odbor socialni pece, ale v CR od roku 2012 plati, ze si muzes vybrat vysi rodicaku jak potrebujes az 11500/mes. a menit se to da kazde 3 mesice. Kamaradka to tak zrovna ted mela, ze rodicak ji koncil 30.11. a je tehotna, TP zacatkem dubna, takze ji doktorka napsala neschopenku, aby rovnou navazala rodicak, materska, pak rodicak, protoze jinak by musela do prace prosinec - brezen a nova materska by se ji vypocitala jen z toho, co by vydelala.Tak mi to bylo receno i kdyz jsem premyslela, ze po prvnim ditku pujdu do prace na pul uvazku a pak otehotnim, tak se mi denni vymerovaci zaklad bude pocitat z pul uvazku a ne z celyho jak jsem to mela u prvniho. Proto jsme radsi rovnou navazali druhym ditkem a do prace pujdu az ted.
@zalka jeeeej toto aka super info, ze budem mat MD aj z dohody aj z platu.. ano ano stale mi zostala pracovna zmluva vo firme, len ma potom prehodili na dohodu 🙂
To som teda fakt prijemne prekvapena teraz z toho.. ved kazde euro je dobre 🙂
A tiez sa mi to hned nezdalo s tym rodicovskym som nic take nepocula este u nas ... 😕
@marcinek Ale to je naprostá blbost, pokud odpracuje z 12 měsíců pouze 3, tak se ten výdělek taky dělí pouze 3 měsíci a ne 12, takže výsledný vyměřovací základ je plus mínus stejný... dokonce pokud dostane jeden měsíc prémie, tak i vyšší, protože se to rozplyne do méně měsíců.
Jo a ad ten poloviční úvazek, tak do 4 let věku dítěte při trvajícím (stejném) pracovním poměru se aktuálně vypočtený vyměřovací základ porovná s tím použitý pro první mateřskou a pro výpočet se použije ten vyšší, takže informace, že by se to počítalo z toho polovičního je taky chbná.
@zalka http://www.dietaaja.sk/co-treba-vybavit-pri-por...
Podla bodu 11, sa prihlasuje az po skonceni materskej. Tak dufam, ze som nic nezameskala 🙂
@j.a.n.i dobre, nebudu se tady s tebou dohadovat. Takhle me to bylo receno v dobe, kdy jsem se rozhodovala, kdy si poridit druhe dite. Treba se novelou z roku 2012 neco zmenilo. Tvym informacim moc neverim, ale pokud to je jak rikas, tak jedine dobre pro maminky. Ja spis pocitam vzdy s tou horsi variantou, protoze kdyz prijde bily clovek neco zadat, tak vetsinou na zadny penize navic nema narok, pac se rozdaji jine skupine obyvatelstva...
ahoj mamicky viete mi niektora prosim poradit ako to je ak som na rodicovskej dovolenke s prvym dietatkom a ta mi konci az v juni 2015 a som opat tehotna pricom na metrsku by som mala nastupit v lete 2014, viem ze teda automaticky prechadzam z rod. dov. opät na matersku ale neviete ci mi ostava vyska materskej rovnaka ako pri prvom babatku? Dakujem 😉
@janapk ak si zamestnaná a mala si MD len zo zamestnania tak áno, záleží od mzdárky v akej výške ti potvrdí predpokladaný príjem zo zamestnania.
ak si si platila DNP a to ti zaniklo a nemáš splnenú podmienku 270 dní v posledných 2 rokoch a nemáš aktívne DNP tak ti fMD z DNP nevyplatia ... čiže v súčte bude menšia MD ako pri prvom
Tak znovu idem po radu. Budem mat retazovy pôrod. Som stále zamestnanec. Aký vymeriavací základ mi účtovníčka dá keď medzi prvým a druhým tehu som bola na polovičnom úväzku tj že pri druhom dieťati som mala aj materskú pocitanu len z pól úväzku. Tak a teraz neviem akú mi dá tu výšku VZ. Dá sa dohodnúť aj na vyššej čiastke? Cca na akej aby to nebolo okate.
@zalka verím že mi poradis.
@zalka z prace od august 2005 MD potom nasledne RD, kde som hruba 1,5 roka aj pracovala aj poberala RD zmluva bola prerobe na pol uväzku, nasledne na to som išla na dalšiu MD v. aprili 2008 všetko bez prerušenia (dcera mala 2,9 roka), MD mi bola vypočítana z pol uväzku (takže nebola rovnaka ako pri prvom porode), po MD som išla na RD a to som až do teraz kedže som išla po 3 rokoch synových na predlženu RD platenu so zdravotných dôvodov, no a ta mi trva do konca augusta 2014 a to by som mala aj cca okolo 29.8. aj rodit naše tretie dieta. a teda aky VZ mi účtovníčka môže napisať
zamestnavatel stale rovnaky od roku oktobra 2002
@zuzkagu hm... takže ak je platný dodatok na pol úväzku tak nemôže veľmi zmeniť VZ účtovníčka ... na tvojom mieste by som to riešila asi takto ... dohodla sa zo zamestnávatelom na novom dodatku ... podpísala by som ho ešte tento rok ... a možno by bolo vhodné odpracovať 1-2 dni ešte tento rok ... asmozrejme na plný úväzok a keby ti zamestnávateľ chcel pomôcť a dal ti dáku odmenu .. a za 1 den práce by si mala mzdu 40e v hrubom tak by si mala max. MD ... ale musí to byť ešte tento rok .
@orlik4 rado sa stalo ... keby si napísala že kedy si prerušila živnosť tak možno by sa dalo nahlásiť sa ti na DNP aby si mala MD... ale nenapísala si údaje .. tak ťažko radiť