• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame:  Mojasvadba.sk Modrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Materské v roku 2009. Poradíte?

8. marca 2010 
:slight_smile: dakujem.
T.č. naháname kiahne kde sa dá. Som malej slúbila, že spravíme vajíčko, ktoré bude mať tolko bodiek, kolko má ona po telíčku, ak sa nebude škrabať a bude pekná. No má to chuda ťažke.
17. mar 2009 o 16:51  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
gapa ďakujem si zlatá.. :wink:
17. mar 2009 o 17:30  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte, chcela by som sa informovať, možno ste boli v podobnej situácii ako ja, alebo sa v tom vyznáte viac ako ja :wink: Vyzerá to tak, že idú nám zrušiť firmu. To by bolo napr. v lete 2009. A keby som bola tehotná a zrušia firmu, tak by som išla hneď na PN. Viem, že je nejaká ochranná doba, neviem presne koľko. PN-ku by mi vypočítali z vymeriavacieho základu z roku 2008, a je to 55%, že? Na materskú by som nastúpila už v r.2010. A teraz otázka, že z čoho mi vypočítajú materskú? Ja som došla na to, (len chcem to potvrdiť od Vás), že z vymeriavacieho základu z roku 2009 ale nezarátavajú tam PN-ku. Takže: vym.základ od 1.1.2009-dokedy som mala prac.pomer.
Ale môže sa to stať aj ináč. Zrušia firmu, alebo moje miesto napr. v lete 2009. A idem na Úrad práce, keď budem na nezamestnaneckom, vtedy otehotniem. A vtedy z čoho mi vypočítavajú PN a materskú? PN-ku, keď dobre viem, keď to stihnem v ochrannej dobe, tak vym.základ 2008. A keď nie? A potom materskú :fearful:
Chcela som aj dobrovoľné pripoistenie, ale v tej neistej situácii, bojím sa, že na tom viac stratím, ako získam.
Ďakujem pekne vopred
2. apr 2009 o 09:10  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
orchidea,
ak budeš tehotná pri ukočení PP/nem.poistenia, tak budeš v ochrannej lehote 6mesiacov. A ak stihneš v tejto OL nastúpiť na MD, tak máš na materské nárok ak máš splnenú aj podmienku aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Ak by PP končil v r.2009 a nastúpila by si na MD v OL, tak sa materské ráta z roku 2008 .t.j. akoby si nastúpila na MD v posledný den prac.pomeru/NP - vid § 54 ods.3 zákona o sociálnom poistení.

Ak otehotenieš až po ukončení PP, tak zo zamestnania ti už nárok na materské nevyjde. LEbo vtedy by bola tvoja ochranná lehota len 42dní.

Treba sa potom prihlásiť na DNP do 8tt a nastúpiť na MD až po uplynutí 26týždnov od prihlásenia na DNP, ak nebudeš mať prac.pomer. Ak budeš mať aj prácu, tak sa treba prihlásiť na DNP ešte pred otehotnením. LEbo v tom prípade sa ti neprirátajú dni z ukonč.PP k DNP ale skôr k novému PP, takže aj z DNP potrebuješ dosiahnuť aspon 270dní ...
2. apr 2009 o 18:58  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte. Moze mi poradit niekto kto sa vyzna v zakonoch lepsie nez ja? Mame jedno dieta ale chceli by sme dalsie. Ked mala rok sla som do prace, som presla tri zamestnania, v tom terajsom som od aprila 2008. Moj prijem v hrubom je okolo 535Eur. Neviem teraz aka je vyska odvodov. No ide mi hlavne o to ze aj ked planujeme babo, chceme aj stavat dom a preto potrebujem aby moja materska bola co najvyssia. Co mam preto urobit? Ako postupovat? Niekto mi poradil ze ak mam zamestnavatela s ktorym sa da dohodnut, moze zamenit moj a manzelov plat kedze pracujeme v rovnakej firme. Moj manzel ma prijem okolo 1150-1200Eur v hrubom. Da sa aj taketo nieco spravit? Legalne? Dakujem za rady. Som pristupna akymkolvek :grinning: Pekny den prajem
3. apr 2009 o 09:06  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
zuzana,
dá sa tak, že pred nástupom na MD (je jedno či 1den alebo mesiac) ukončíš tento svoj PP (to je POSTATNé UKONčIť!!! t.j. odhláška zo SP) a vznikne ti nový s vyšším VZ (maximálnym), tak sa ti materské bude rátať z toho posledného. LEn potom to treba dobre vyrátať, podla rozhodujúceho obdobia. (treba dať bacha na víkendy v rozhodujúcom období).
3. apr 2009 o 10:28  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahojte chcela by som sa opýtat, som v 6stom tyzdni tehotenstva ci by som mohla zacat platit DNP
1. júl 2009 o 21:46  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahojte. vedel by mi prosím niekto poradiť, či na vyplácanie materskej stačí odovzať lekárom potvrdený papier v zamestnaní a nič viac? na personálnom boli "veľmi ochotné" a nevedeli mi povedať, či si niečo pred pôrodom musím ešte obehať sama. a tiež po pôrode čo všetko, aby som na nič nezabudla a nebola tak okrátená o dáke dávky? neznalosť zákona totiž neospravedlňuje.
Inak:
v roku 2008 som bola zamestnaná do 4.6., potom na úrade práce. platila som si aj dobrovolne nemocenské poistenie so základom 15.000 Sk. od 19.10. som sa znovu zamestnala s 3 mes. skúšobnou dobou + 3 mesiace doba určitá. na pn (rizikové) som išla už od 30.12.2008. na materskú idem od 6.7.2009. keďže som pn, tak som vlastne stále iba v skúšobnej dobe. zarátava sa mi materská ako odpracovaná vrátane nároku na nejakú dovolenku, alebo až do ukončenia materskej a rodičovskej budem stále iba v skúšobnej dobe?

snáď som to napísala ako-tak zrozumiteľne :sweat_smile:

ak môžem poprosiť, tak najlepšie je napísať do IP
ďakujem veľmi pekne
3. júl 2009 o 08:13  •  2 deti  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahojte. smu matersku poberat aj nezamestnane?
3. júl 2009 o 09:28  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
miroslava,
ak majú dobrovolné nemoc.poistenie alebo sú v ochrannej lehote po ukončení nem.poistenia napr. zamestnanca(t.j. po ukončení prac.pomeru), tak môžu.
3. júl 2009 o 15:19  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
rene,
pred pôrodom stačí ak máš len nem.poistenie zamestnanca (a už nie DNP) len dať zamestnávatelovi žiadosť o materské. Na žiadosti si mala napísané, čo treba spraviť. T.j. oznámiť rod.číslo dieťaťa na odd.nem.dávok. To znamená poslať kopiu rodného listu na oddelenie odkial ti vyplácajú materské, t.j soc.jpoistovnu podla sidla zamestnávatela odd.nemoc.dávok.

tiež ak ti bude stále trvať prac.pomer, tak treba podať prihlášku na soc.poistovnu podla tvojho bydliska odo dna po ukončení poberania materskéhoo/t.j. najneskôr prvý den čerpania RD. To si najlepšie pozisťuj a priprav ešte pred pôrodom.

Ak ti začla PP 19.10.08 a na PN si nastúpila 30.1208 a odvtedy si PN a súvisle nastupuješ na MD, tak si stále v skúšobnej lehote až do ukončenia RD a potom ešte tolko kalend. dní, kolko ti chýbalo do 3mesiacov, t.j ešte ak dobre rátam 19dní, lebo si mala byť v skúšobnej dobe do 18.1.09. Lebo o prekážky na strane zametnanca (čo je aj PN, očr, MD,RD) sa skúšobná doba predlžuje.

Nárok na dovolenku za odracované dni v r.2008 ti nejaký vznikol, asi na 2/12-tiny z celoročného nároku, lebo si predpokladám odpracoala aspon 42dní.

Za rok 2009 máš nárok na dovolenku za kalendárny rok krátenú o neodpracované dni v r.2009. Dni MD sa rátajú ako odpracované, dni PN, Rd ako neodpracované (soboty a nedele sa nerátajú, sviatky cez prac.týžden áno, ak sú v čase PN, RD ako neodpracované, ak sú v čase MD ako odpracované)
3. júl 2009 o 15:55  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
http://www.socpoist.sk/aktuality-socialna-poistovna-otvara-nove-pracoviska/1755s25735c

soc. poistovna má nové pracovniská. Možno sa tam bude dať zistiť info a zobrať tlačivá.
4. júl 2009 o 20:23  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahojte baby, kedy podavam socialke,cestne vyhlasenie ze som slobodna matka?
4. júl 2009 o 21:14  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
mikiko,
že si "osamelá" matka treba odniesť vraj pred 28týždnom poberania mateského, o kolko skôr neviem, aby ti neukončili vyplácanie.
4. júl 2009 o 21:17  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ďakujem gapa :slight_smile:
5. júl 2009 o 10:12  •  2 deti  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
gapa a ked som este nikdy nikde nepracovala a mam ukoncenu len sš?
5. júl 2009 o 19:00  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte... neviete mi náhodou poradiť? kedy sa má zamestnávateľovi oznámiť, že som tehotná? nerobím fyzicky ťažkú prácu, môžem aj posedieť, ale robievam 10h. dva dni, potom dva dni voľno a tak dokola. Existuje zákon, kde je treba zamestnávateľovi nejaký čas vopred oznámiť tehotenstvo? a ak mám na dobu neurčitú, môže ma zamnestnávateľ prepustiť? viem, že na to je nejaká ochranná lehota, ale môže si napr. vymyslieť porušenie pracovnej discíplíny, alebo tak? dik za rady
6. júl 2009 o 10:47  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
miroslava,
ak si nepracovala, nemala si dobrovolné nem.poistenie ani povinné NP szčo aspon potrebne dlhý čas, tak nárok na materské mať nebudeš. Len na rodičovský príspevok od mesiaca narodenia dieťaťa.
6. júl 2009 o 12:08  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
andrejusa,
je len na tebe, či oznámiš tehotenstvo. Záleží, či ti to robí problémy zdravotné a či je to pre dieťa škodlivé. Ak nie, tak podla tvojho uváženia. Ale aj keby si mala velké brucho podla zákonníka práce nie si považovaná za tehotnú, takže ti môžu dať aj nadčasy, nočnú prácu ... Ak robíš nočnú prácu, tak teraz neviem, či ak požiadaš, ťa musí preložiť alebo je to automaticky.

Ak oznámiš písomne s priložením lekár.potvrdenia o tehotenstve zametnávatelovi (samozrejme kopiu si necháš podpísať s dátumom prevzatia), tak si považovaná za tehotnú. Nemôžeš dostať napr. výpoved z organizač.dôvodov (len ak by sa firma, jej časť rušila/sťahovala).
Inak jedine z dôvodu, z ktorého by ti mohli dať, ak by si nebola tehotná, okamžité ukonč.PP t.j. zo závažného porušenia prac.discipllíny. Vtedy môžu dať výpoved (nie okamžité ukonč.PP).
Alebo ak nastane prípad § 64 ods.1 písm d 1.
6. júl 2009 o 12:19  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahoj gapa, rada by som ta aj ja poprosila o radu,
15.8.2008 som nastupila do zamestnania, od septembra som si zacala platit dobrovolne nemocenske, lebo sme planovali otehotnenie, termin porodu mam 5.9.2009, od 25.7.2009 nastupujem na matersku,
dokedy je potrebne si platit to dobrovolne poistenie, ktore som vlastne mala rozdiel z tych 30tisic a mojej hrubej mzdy? je potrebne poslat este platbu na august?
a este jedna otazka, kedy mi pride prva materska ked mam narok od 25.7., v auguste, je to vlastne mesiac pozadu? dakujem pekne
12. júl 2009 o 13:28  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
danielasr,
v tvojom prípade treba platiť DNP do dna pred nástupom na MD, lebo nárok na materské z DNP mať budeš (nepredpokladám nedoplatky v SP). TAkže zaplatíš ešte za obdobie 1-24.7.09 do 8.8.09.

Treba si potom vyžiadať od lekára dve žiadosti o materské, 1x pre zamestnávatela, 1x pre DNP, ktoré sama odnesieš do soc.poisťovne (prefot si žiadosť a nechaj potvrdiť prevzatie na kopii, pre istotu). V oboch žiadostiach treba vyznačiť, že si nárok uplatnuješ aj z iného nem.poistenia.

Podla zákona musia rozhodnúť do 60dní od podania žiadosti, v sporných prípadoch majú tuším aj dlhšiu lehotu. No snád roznodnú aj skôr, no to záleží len od nich.

A ano materské sa vypláca vždy mesiac pozadu, vlastne ako všetky opakujúce sa príspevky (rodič.príspevok, rodin.prídavky, ale aj mzda ...)
12. júl 2009 o 14:51  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
gapa dik za odpoved, troska som sa zlakla tych nedoplatkov, lebo nez som zacala pracovat na slovensku v tom auguste 2008, tak som bola pred tym 2 roky v zahranici, a na slovensku som si platila len zdravotne poistenie, ale v tomto pripade mam tych 270 dni splnenych, tak snad nebude problem :(
13. júl 2009 o 10:11  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
danielasr,
ak si nebola dobrovolne prihlásená, tak si platiť nemusela. Len zdrav.poistenie je povinné. No a to môžeš byť len v jednej krajine, nie vo viacerých.
13. júl 2009 o 11:53  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahojte, neviete mi niekto poradit, kedy asi dostanem 1x vyplatenu matersku? nastupovala som na nu od 29.6., tak neviem ci to dostanem tie 2 dni spojene aj spolu za mesiac jul, alebo osobitne? kedy asi mozem cakat peniazky? dakujem!
13. júl 2009 o 15:28  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
hababa: materské sa platí za dni, takže to dostaneš osobitne.
13. júl 2009 o 15:29  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte babenky. Chcela by som sa Vas opytat corobit v tomto pripade
Som v 5tyzdni tehotenstva s tym ze termin porodu mam okolo 20.03.2010.Pracovny pomer mam do konca marca 2010. Chcem sa opytat kedy treba zamestnavatelovi oznamit ze som tehotna. Kedze zarabam celkom dobre ale v pracovnej zmluve mam ako hrubu mzdu uvedenych 10000Sk s tym ze sme mesacne este odmenovany od vykonu prace tak moja vyplata v cistom je mesacne nejakych 18000Sk. Viem ze materska sa mi bude vzratavat zrejme z hrubeho platu ktory mam uvedeny na zmluve tak to bude dost ubohe tak sa chcem opytat ci je nejaka moznost aby som si to nejak zvysila.

Dakujem krasne
21. júl 2009 o 14:33  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
tintiniacik,
tak to vieš zle.
Ak nastúpiš na MD v r.2010, tak sa ti ráta materské z vym.základov pre nem.poistenie v r.2009 (a nie zo základnej mzdy v prac.zmluve), čo je obvykle hrubá mzda.
21. júl 2009 o 15:31  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
gapa:Som s toho trosku mimo vise mi podrobnejsie popisat o co ide a ako sa to rata??
21. júl 2009 o 18:46  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Dobrý den!!!....chcela by som sa informovat o materskej. som studentka vysokej skoly. ked mi doktorka vypisala ziadost na matersku isla som na socialnu poistovnu s tym ze mam narok na matersku od 8.7.2009 no na socialnej poistovni mi povedali ze na matersku nemam narok. povedali ze mam narok len na rodicovsky prispevok a to len ked sa narodi dieta pretoze som doteraz nikde nepracovala a neplatila som socialne poistenie. Ale socialne poistenie ako viem plati za studentov vysokej skoly stat. Dakujem
28. júl 2009 o 10:25  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
cipka,
štát za študentov platí len zdravotné poistenie (na lieky, lekárov, pobyt v nemocnici) ale nie sociálne poistnie (dôchodkové starobné, dôch.invalidné, nemocenské, poistenie v nezamestnanosti).

No a materské sa vypláca z nemocenského poistenia, ktoré nemáš.

V SP ti povedali správne. Zájdi na UPSVaR hned a popýtaj sa, aké potvrdenia budeš potrebovať. či si máš dať žiadosť na SP a budeš zo SP potrebovať potvrdiť tlačivo (ktoré ti dajú na UPSVaR) o tom, že nemáš nárok na materské. A možno budeš potrebovať aj nejaké potvrdenie, že materksé nepoberá manžel.
28. júl 2009 o 10:47  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok