Nárok na podporu v nezamestnanosti po ukončení rodičovskej

@zalka asi si myslela termin 27.28. marec, nie februar, lebo to oznamenie musim dat mesiac dopredu. Ale aj keby to tak bolo a skoncim 27.3 RD, 28.3. cerpem dovolenku a zaroven koncim PP, mna zaujima, ci zamestnavatel je povinny mi toho 28.3.2018 tu dovolenku preplatit, alebo sa moze rozhodnut,ze mi ju preplati po skonceni PP, kedy by mi uz max. davka nevysla, vdaka

@aeneas mal by k poslednej výplate .. a nie po nej ... a písala som február aby si vedela že ak sa dohodneš tak aj teraz môžeš skončiť RD a PP

@zalka aha, dakujem. Ja asi ale dam az na marec, aby nemali problem s tym,ze som ich neinformovala mesiac dopredu, este si tie datumy zosuladim, za
tial dakujem
pekne

@aeneas este sa spytam, to ukoncenie dohodou moze byt aj 27.3. a koniec RD 26.3. nevadi, ze to nie je koniec mesiaca, ci?

@zalka este sa spytam, to ukoncenie dohodou moze byt aj 27.3. a koniec RD 26.3. nevadi, ze to nie je koniec mesiaca, ci?

@zalka ak napr. 27.3. ukoncim PP,od 28.3.budem evidovana na UP mozem si dat ziadost o odnatie RP napr. k 4.4/aby mi vznikol este narok na RP v aprili/ a tym padom i ziadost o manzelove materske k 4.4.hoci budem evidovana na UP od 28.3., tak mi potom davku v nezam. priznaju od 4.4., alebo moze sa stat,ze ju nepriznaju,kedze v zaciatkoch evidencie este poberam par dni RP?vdaka

@evittam
@zalka
Este ma napadlo, ci vobec v mojom pripade by mi aj ten 1 den prace a preplatenia dovolenky u zamestnavatela pomohol, kedze mali mal este len 31.1.2018 2 roky, cize v dvoch poslednych rokoch nemam len RP ale aj matersku dovolenku, tak by sa to potom ta davka v nezamestnanosti nepriemerovala s VZ z materskej dovolenky? vdaka

@aeneas MD je dávka nie mzda ... podpora sa ráta zo mzdy

@aeneas Tak ako pise
@zalka .
MD nie je zdanitelny prijem.

Ahojte, prosim vedeli by sme mi poradit. Retazova materska bola od 01.01.2009 - 05.04.2018. Zostatok dovolenky je 46 dni /priemer na 1 den 40 eur/ + bude vyplatene odstupne cca 2500 eur.
Ak by bola cerpana dovolenka do konca aprila a zvysna preplatena + vyplatene odstupne vysla by maximalna vyska davky v nezamestnanosti? dakujem.

@krumpla s najvacsou pravdepodobnostou ano

@majusqa77 dakujem

Dobrý deň,

Ak je možnosť prosím o radu pre moju známu. Pracovala ako upratovačka na 6 hodín denne /zárobok asi 300 EUR/ pred materskou. Chcela by som jej pomôcť, aby dosiahla max. podporu v nez. a aspoň. raz mala vyšší príjem. Jej dcéra bude mať 3 roky 04.01.2022.Zamestnávateľ nie je ochotný ju deň pred ukončením RD zamestnať a preplatiť zvyšnú dovolenku. Ak jej ju preplatí až po skončení prac. pomeru, tak jej to už nepomôže?Tam sa už neodvádzajú odvody do fondu v nezamestnanosti? Prípadne by jej pomohlo, ak by sa zamestnala po skončení PP /alebo počas?/ u nejakého SZČO hoc na 1 deň z vysokého VZ a potom sa je bude počítať podpora z tohto VZ? Počas MD a RD nikde nepracovala. Ďakujem krásne, veľmi by ste mi aj jej pomohli.

@aeneas áno ak sa zamestná u niekoho iného aj počas RD a bude mať vysokú mzdu ... tak potom sa jej bude podpora počítať z toho VZ ... ale pozor treba mať pracovnú zmluvu nie dohodu.

@zalka ďakujem a stačí na 1 deň sa zamestnať napr. Z VZ 100 eur? Ten 1 deň musí u nového zamestnávateľa odpracovať ešte počas trvania RD, alebo to môže byť aj deň nasledujúci po ukončení RD a PP. A ešte jedna otázka, ak jej pôvodný zamestnávateľ preplatí dovolenku po ukončení PP, to nebude mať žiadny vplyv na výšku podpory? Ci sa to nejako nespriemeruje s tym 1 dňom u nového zamestnávateľa. Veľmi pekne ďakujem

@aeneas ak len preplatí tak ako si správne podotkla , tak nebudú sa platiť odvody z toho, takže to nijako neovplyvní výšku podpory.
Je jedno kedy, či počas RD, či po skončení RD. A áno VZ 100e bude max. podpora, ale určite by som aspon pár dní odrobila.

@zalka ďakujem a prečo viac dni? Myslíš ze by to mohli nejako presetrovat zo sociálky? Resp. musí nový zamestnávateľ odvádzať odvody i počas sviatkov a víkendov, alebo, ak jej dá zmluvu na upratovačku, kt pracuje len 5 dní v tyzdni, tak len počas prác. Dní?

@aeneas a neni to hlúpe zmluva upratovačka a taký plat ak prídu na kontrolu... jasne že môžu prešetrovať účelnosť ... ako keby nejakú pozícia manažér ... a dva tri dni .. tak by som brala ... ale upratovačka a denný plat 100e .. wau ...

@zalka máš pravdu, aj 80 eur bude dosť na max. Podporu a náplň práce skôr asistentka, alebo neviem. Ja som sa nikdy s presetrovanim zo strany sociálky nestretla, ale asi sa to fakt deje. Ja by som jej tak chcela pomôcť, škoda, že jej zamestnávateľ nechce. A za tie víkendy a sviatky platí zamestnávateľ odvody tiež? Ak by sa zamestnala na viac dni

@aeneas platí len za dni kedy sa pracuje ... čiže určite neriešiť aby tam bol víkend .. sviatok hej za sviatok patrí mzda ak je sviatok v pracovný týžden ...

@zalka 4.1.budemat koniec RD. A nastúpila by u nového z-la od 5.1. Do 7.1.2022 z VZ 80 eur. Takto by to malo byt ok. Ešte sa spýtam, poznáš aj nejaký konkrétny prípad, kedy sociálky vysetrovala takú účelovost? Ci vôbec do toho ísť, aby som jej nenarobila nakoniec viac starostí.

@aeneas ved to môže riešiť teraz .. aby tam nemala sviatok ... napr. že skúša

@zalka ešte musí nájsť ochotneho szco, ktorý ju zamestná. Čiže mohla by to spraviť aj na 3 dni v októbri, alebo novembri počas RD? A prečo je ten sviatok problém?

@aeneas no tak má ukázať prácu a nie sviatkovať :D ale nie .. za tri dni potom plat 240e v hrubom ...
áno môže to spraviť aj v oktobri aj novembri ... aj decembri kedy vyhovuje

@zalka ďakujem krásne, dám jej vedieť, dúfam ze nepostveme sociálku