Používame cookies. Viac informácií tu. OK
postavicka1212
autor
18. okt 2019
luliu
18. okt 2019

@postavicka1212 ak máš ešte dovolenku, po nástupe do prace by si šla na dovolenku na 1-2 dní a potom by si sa dohodla som zamestnávateľom na rozviazani prác pomeru dohodou, mala by si max podporu. Zamestnávateľ by ti musel vyjsť v ústrety.

luliu
18. okt 2019

Ak to tak nespravíš, tak budeš mat nárok na podporu z platu aký máš, materská a rodičovská na to nemá žiadny vplyv

postavicka1212
autor
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
postavicka1212
autor
18. okt 2019

@luliu Tu prvú možnosť vynechám. Takže zosta tá druhá a to je... Čiže z platu 500€, tam môže výjsť podpora koľko cca ?

luliu
18. okt 2019

@postavicka1212 cca polovica z hrubej mzdy

jana005
18. okt 2019

@postavicka1212 ahoj, a prečo neurobíš tak ako ti radí
@luliu?
Nechceš mať podporu cca 900eur?
Lebo ak urobíš tak, ako chceš, tak budeš mať len 400.
A to je dosť veľký rozdiel, nemyslíš?

evittam
19. okt 2019

@luliu Prečo by musel?

evittam
19. okt 2019

@jana005 Ako si prisla k sume 400Eur?

evittam
19. okt 2019

@postavicka1212 Kedy presne konci RD? Na zaklade coho ta prepustia?

luliu
19. okt 2019

@evittam musel by vyjsť v ústrety, aby to vyšlo. Tak som to myslela 😉

jana005
19. okt 2019

@evittam neviem 🙂
Asi to bude skôr len 300, nejak som myslela, že keď má v čistom 500eur,tak v hrubom to je 800.
Ale som sa trošku sekla, v hrubom to je menej, takže aj podpora je menšia.
Ospravedlňujem sa za nepresnú sumu

Tu začni písať odpoveď...

Odošli