• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame: Mojasvadba.skModrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Dobrovoľné nemocenské poistenie

20. marca 2017 
@stojdulka
tu ti to kopírujem:
§ 140 Zákon o soc.poistení
...
(3) Povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie ani v období, počas ktorého je uznaná za dočasne práceneschopnú alebo má nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu.50)
(4) Dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti ani v období, počas ktorého sa jej poskytuje nemocenské.
24. apr 2012 o 18:28  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zabka60
nerozumiem či dohoda, či výpoved. Asi výpoved, ak hovoríš o plynutí VL. Alebo si mala 3mesačnú VL a ste sa dohodli na 2mesiacoch VL + 1mesačnom odstupnom?
24. apr 2012 o 18:31  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zabka60
§141 Zákonník práce
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a)....
...
i) vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden poldeň v týţdni počas zodpovedajúcej výpovednej doby; v rovnakom rozsahu sa poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnávateľom alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) aţ c); pracovné voľno moţno so súhlasom zamestnávateľa zlučovať.
24. apr 2012 o 18:35  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa aha, takže v tomto texte je
(3) SZČO povinne poistená...nie je povinná platiť....počas obdobia v ktorom je uznaná za dočasne práceneschopnú (čiže kým mi dr. neukončí PN)
(4) DNP ...nie je povinná platiť...v období, počas ktorého sa jej poskytuje nemocenské (čiže kým mi neskončí 52t)

pochopila som správne?
a ešte ked mi môžeš poradiť, koniec toho podporného obdobia si musím vypočítať sama alebo sa môžem opýtať v soc.poi...či tam so mnou nevytrú dlážku?
24. apr 2012 o 18:36  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@stojdulka
áno
radšej si aj zavolaj, ak si mala predtým pn, tak nemusíš mať celých 52týž. podpornú dobu.
24. apr 2012 o 18:39  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa dakujem
24. apr 2012 o 18:44  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa dohoda o skonceni pp s 2mesacnou vypovednou,odmietol mi dat odtupne,bola som rano na insektorate prace a tam mi bolo jasne povedane,ze odstupne by som dostala len ak by som sa so zamestnavatelom dohodla,takze som skoncila s holym zadkom......tak ak spravne rozumiem pol dna na tyzden...
24. apr 2012 o 18:54  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka este jedna vec, tu kopiu, ze poberam PN zo socialnej poistovne, ktoru spominas,ze treba predlozit v zdravotnej poistovni, si mam o nu poziadat v socialnej poistovni? Vydaju mi ju?
24. apr 2012 o 20:15  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte. 28.4 mi konci stare DNP (270 dni z maxima) a uz som stastlivo tehotna 4 mesiace. Chcem sa spytat, ci treba ist na socialku oznamit, ze som tehotna (kedze by sa na mna mala vztahovat ochranna lehota), alebo im to stali ist oznamit pred nastupom na MD 6 tyzdnov pred porodom? Pripadne, ci treba nieco podniknut, aby bola uznana max. materska (ak spravne chapem, mala by som mat na nu narok, kedze som momentalne nezamestnana, iba RD). Dakujem za odpoved.
24. apr 2012 o 20:53  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@aktak12 staci,ked pojdes pred nastupom na matersku.
24. apr 2012 o 21:11  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@dana1972
Ano prechodka je papier na peniaze.
24. apr 2012 o 22:13  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@lesik
počas PN ti príde domov list zo SP , kde ťa informujú, že máš nárok na nemocenské dávky a v akej výške. Toto stačí prefotiť a dať v ZP. Resp. tam Ti už povedia čo potrebujú, dôležité je že si na platenej PN a vtedy za teba platí odvody do ZP štát.
24. apr 2012 o 22:15  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zabka60
tca tca tca cica ...
tak toto nie, ak tebe začína výpovedná lehota plynúť od 1.5. tak do 30.4. môžeš doručiť zamestnávateľovi žiadosť podľa zákonníka práce § 76 odst. 2

Citujem
"(2) Ak bola zamestnancovi daná výpoveď z dôvodov uvedených v odseku 1, zamestnanec má právo pred začatím plynutia výpovednej doby požiadať zamestnávateľa, aby sa pracovný pomer skončil dohodou. Tejto žiadosti je zamestnávateľ povinný vyhovieť. Zamestnancovi patrí odstupné najmenej v sume, ktorá je násobkom jeho priemerného mesačného zárobku a počtu mesiacov, počas ktorých by trvala výpovedná doba podľa § 62."

Ty len pekne napíš a doruč zamestnávateľovi list, a daj si podpísať prevzatie, že na základe § 76 žiadaš o skončenie pracovného pomeru dohodou.

Také neeexistuje, že by TI zamestnávateľ na základe tohto tvojho oznámenia nevyplatil odstupné, dala by si ho na súd a súd by si vyhrala nakoľko tak je postavený zákon a zamestnávateľ si môže pískať a žiadne také, že ty odmakáš ešte dva mesiace v robote a nedostaneš potom nič. Pekne si zažiadaj o odstupné, aj ked tvoj PP skončí 30.4.2012

Nezabúdaj máš čas doručiť oznámenie zamestnávateľovi do 30.4. a vtedy Ti musí dať odstupné, a ako píšem .. vytlačiť oznámenie 2x .. 1x dať zamestnávateľovi a na tvoju kopiu nech napíše ... prevzal dňa .. čiže dátum a podpis.

A ako sa píše, zamestnávateľ je povinný sa dohodnúť ak TI dal výpoveď .. pre neho neexistuje možnosť voľby, pre teba áno.
24. apr 2012 o 22:23  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka fuha tak to som mimo teraz s toho bola som dnes aj na inspektorate a bolo mi povedane ze pokial sa nedohodnem so zamestnavatelom tak odstupne nedostanem a ze neda sa nic robit aby som ho dostala tak som dnes podpisala.dohodu o.skonceni pp s 2mesacnou vypovednou teraz mam dovolenku do 16 maja a potom zvysokk uvidim no tak ja nevieem teraz vobec.ze co robit som s toho uplne na nervy co vsetko treba
24. apr 2012 o 22:54  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zabka60
Teda to ťa riadne oklamal, podľa akého paragrafu Ti dal výpoveď? Lebo dovolenku ak by Ti preplatil, tak sa ti trošku zvýši výška podpory v nezamestnanosti, detto aj odstupné Ti navýši trošku dávku v nezamestnanosti.

A šla by som na inšpektorát, a zákonník práce a konkretne § 76 by som im otrieskala o hlavu, lebo tam sa píše o povinnosti zamestnávateľa vyhovieš žiadosti o skončenie PP dohodou, tj. s vyplatením odstupného.
24. apr 2012 o 22:56  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ahoj zalka, prosim ta, ked sa chcem z balika odhlasit od 1.5., staci, ked dam odhlasku v ten den, alebo ju musim dat uz 30.4.? DAKUJEM :wink:
25. apr 2012 o 08:05  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka dovoolenku cerpam od dnes a teda vidis na inspektorate tvrdili ze ani pri dohode sa nic neda robit ked mi miesto odstupneho dal 2mesacnu
25. apr 2012 o 08:38  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahojte, prosim poradte mi...28.4.2012 mi skonci 270 dni stareho DNP max VZ. od 16.4.12 som sa vratila do prace (po 3 rokoch na RD) dnes rano som musela odist z roboty lebo mi dcerka ochorela, idem na OCR len teraz neviem ci mam narok na OCR len z roboty alebo aj z DNP a ako je to s papiermi. dakujem.
25. apr 2012 o 09:28  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zabka60
stále nepíšeš, kedy ti "doručil" výpoved a z akého §. Alebo žiadna výpoved nebola? Ale ked si už podpísala dohodu o ukončení pp dnom akým??? tak nejde o plynutie výpovednej doby podla Zákonníka práce ale len podla tvojho zamestnávatela, lebo výpovedná lehota plynie len pri výpovedi. Tým, že to spravil, ako spravil sa uistil, že už nemôžeš žiadať o ukončenie pp k 30.4.2012, ak by ti to niekto poradil a ak by si bola pn ku koncu plynútia výpovednej lehoty (ak by ti dal výpoved), tak sa ti už prac.pomer nepredlžuje, ale končí dohodnutým dnom.
Ale ak si dohodu o ukončení pp k určitému dnu už podpísala, tak už ťažko s tým niečo robiť.
25. apr 2012 o 09:59  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
gapa vies mi prosim ta poradit? mam TPP uz 6 rokov ale s tym ze som bola 3 roky na RD. stare DNP mi skonci 28.4.12 a tym ze niesom tehu tak by som aspon na jeden mesiac chcela vyuzit PN z DNP. ale este k tomu chcem dat v praci vypoved (od 1.5.12). len neviem ci je dobre dat vypoved este pred PN alebo mam zostat este v praci a tak ist na PN.. a este by som sa chcela spytat ci budem mat narok na davku v nezamestanosti a ako sa vyrata. velmi by si mi tym pomohla.. dakujem
25. apr 2012 o 10:10  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@janula42
počas pn, ak už prac.pomer netrvá, ti netrvá žiadne poistenie zamestnanca, tak z toho pohladu je výhodnejšie aby trval pp počas PN. Ale ja nepoznám tvoju situáciu, či dávaš výpoved a pn-kou chceš prečkať výpovednú lehotu?? Tvoja ochranná lehota po ukončení pp/dnp napr. pre vznik pn je 7dní, ak nie si tehotná Teda ak skončí pp, tak do 7dní môžeš ísť na pn a vznikne ti nárok aj zo zamestnania, ale pn z dnp a zam, musia vzniknúť v rovnaký den. Ak by si po pn zistila, že si tehotná, tak tiež má význam dlhší pp, by vznikol nárok na materské aj z neho.
Nedá sa nejako jednoznačne radiť, no trvanie pp je podla mna výhoda, kvôli poisteniam.
25. apr 2012 o 10:20  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
dakujem ti gapa a mohla by si prosim este v niecom poradit?. ) dnes rano som musela odist z roboty lebo mi dcerka ochorela, idem na OCR len teraz neviem ci mam narok na OCR len z roboty alebo aj z DNP a ako je to s papiermi.a tym ze mi DNP konci v podstate teraz v sobotu tak dokedy mozem poberat ocr. este raz
dakujem
25. apr 2012 o 10:27  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka
@gapa
poradte mi este baby
ja som na PN z DNP a dostavam to minimum..na nove som sa prihlasila od 25.12.2011 a platim VZ 700 eur cize tych 390 eur by som mala mat PN ku z vyssieho. LEnze na terajsej pn chcem ostat do juna ...cize v juli dostanem este peniaze za jul ale zaujima ma ... ked by som chcela cerpat tu novu marodku tak mam narok na to vyssie uz po 26 tyzdnov alebo az po skonceni niekedy v septembri? cize na novu PN sa mozem z vyssieho dat az v septembri alebo uz v auguste..
s pn nebude problem lebo mam zdravotne problemy pre ktore mozem cerpat pn okrem toho pojdem na ivf takze na pn budem tak ci tak..len ma zaujima ze toho noveho poistenia mam narok na vyssiu pn uz kedy?? to mi nie je jasne...lebo ked uz po skonceni 26 tyzdnov tak by som sa dala na marodku uz v auguste nech dostanem v septembri peniaze vyssie..ale ked az v septembri tak by som sa dala namarodku az ked mi skonci v septembri DNP a v tej hochrannej lehote 7 dni by osm si dala..?? ako to je ? dakujem za kazdu radu
25. apr 2012 o 11:07  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zibi
vzhladom na to, že si bola dnp aj predtým, tj. 270dní máš splnených, tak nárok na nem.dávku z toho vym.základu, z ktorého platiš, resp.si platila v obd. 25.-31.12.2011 máš ak pn vznikne po uplynutí 26týž. od 25.12.2011, tj. v augute určite už áno.
25. apr 2012 o 11:16  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@janula42
ak máš z dnp splneých 270dní (ak si bola dnp aj pred posledným prihlásením), tak nárok na ošetrovné máš aj z dnp. Ak nemáš 270dní z dnp splnených, tak počas očr platiť dnp nemusíš (no najviac 10dní) ak donesieš očr-ku aj k dnp. Ale odlož si potom kopiu prevzatej očr= s pečiatkou sp, pre istotu (bo to asi nie každá pracovníčka vie, že takto to je)
25. apr 2012 o 11:19  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa cize ja som zaplatila to obdobie ten rozdiel medzi jednym a druhym mesaicom a zaplatila som si aj januar plnu sumu lebo na marodke som od 25.januara 2012 a necha ma az do toho 31.maja..tak mozem ratat s tym ze ked si zaplatim z toho vyssieho aspon 2 mesiace ze to vyssie v auguste dostanem? a nie je to tak ze musim splnit tu lehotu tych 270 dni aby som dostala to vyssie ? nemusim sa bat ze tu marodku tych 390 nedostanem ? sa bojim tych novych zakonov clovek nevie co moze teraz cakat uf
25. apr 2012 o 11:22  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@katka9900
No odhlášku nedáš 1.5. osobne .. musíš ísť 30.4. na SP a napísať dátum ukončenia balíka 1.5.
25. apr 2012 o 12:30  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zabka60 tak ako píše @gapa ale aj ja som Ti už písala, napíš presne znenie toho čo si podpísala, opíš všetko okrem osobných údajov.
Lebo mi tam možno čosi uvidíme , nejakú možnosť ... čo ty nevidíš.
25. apr 2012 o 12:39  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka pisala som gape ip ze ano v pondelok mi navrhli ze odstupne a skoncenie ku 1 maju a v utorok si ma zavolali zas ze nedaju mi.odstupne ale 2mesacnu vypovednu od 1maja bude plynut a skonci 30juna a bez odstupneho podpisala som dohodu o skonceni pp s 2mesacnou vypovednou a na inspwktorate mi bolo povedane ze odstupne nedostanem ak sa zamestnavatel nedohodne somnou tak som uz nevedela ze co a podpisala tu dohodu s vcerajsim datumom
25. apr 2012 o 13:07  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zabka60
Vieš je dohoda a dohoda, dôležitá je formulácia a paragrafy .. nie voľne podanie. Ale ja nenútim, je to tvoja vec ako sa k tomu postavíš .
25. apr 2012 o 13:15  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok