Michel Odent a jeho-váš-náš názor na porod.

ja by som bola za, aby PA mali moznost zastuppit doktora pri porode....a teraz by som uvitala reakciu PA, ktore su ochotne odrodit a niest zodpovednost za vsetky postupy ktore urobi a nebude si volat zakazdym doktora na kontrolu...

zatial prajem krasny den, u nas je jarmok a varia gulas tak sa ideme najest 😉

latvia - manazment casu nie je o tom, ze si zadelis cas do tabuliek. Je napomocny najme pre ludi, ktory su pod neustalym tlakom meniacich sa okolnosti. Jeho zakladom nie je len urcenie priorit, ci pozieracov casu, ale aj naucit sa delegovat alebo zvladat stres.

Veta - no tak sa mi ukazte. Nie je z pohladu efektivnej komunikacie vhodna. Neposkytuje ziadnu empaticku rekaciu, ziadnu spoluucast pacienta a jej interpretacia moze byt rozna, podla toho ako sa pacient v danej chvily citi.

Latvia to co pises o tych dlhych sluzbach - tak teraz damy prepacte za vyraz - ale to len idiot mohol vymysliet take dlhse sluzby. Zdravie je to najcennejsie co mame a ti ktori sa o nas staraju su casto, hladni, smadni, nevyspati, vystresovani... ako potom mozu podat dobry vykon? Ja by som to zakazala a ziadnemu lekarovi by som nedovolila pracovat viac nez 16hodin denne.

zuzi, tak my za to nemozeme, ak by som po kazdej sluzbe ktoru odsluzim mala 8hodin volna, tak musime prijat dalsich 8 anesteziologov....a kezde k nam nikto novy nechce, tak co mame robit? bud budeme dodrziavat zakon a zrusime 20 pacinetov denne objednanych na planovane operacie, alebo budeme takto tahat....tak si vyber 😒 a to ti uz radsej nehovorim, ze raz za mesiac mame vikendovky...akoze piatok rano 7.00 nastup do prace a pondelok 15.30 odchod domov...

zuzi, tak mi vysvetli ako by mal fungovat ten casovac...na priklade mojej sluzby co som opisala vyssie, co by sa dalo robit alebo ako by som mala ist na to aby to bolo ok....teda ako v takej situacii vyuzit ten time management...ja som priznam sa dost neschopna pochopit taketo managementove veci 😅

anesteziolog je este vcelku schopny potiahnut 4 dni, ked sa chirurgovia a gyn.velmi neblaznia s vykonmi, ale dojala ma informacia, ze takto fungovali na kardiochirurgii v prahe....

latvia, to je strasne zneuzivanie lekarov. a rasdsej uz nic nenapisem, lebo by som zacala politizovat a len by som sa nasr.. ehm nastvala.

latvia...mas to vesele...my sme boli na oddeleni len 2..cize som mala na starosti oddelenie..primar riesil len komplikacie, operovala som a mala som svoje ambulantne hodiny...sluzit sme nemohli..ved to by sme tahali obdenky...tak sme mali prisluzbu..t.j si mizerne platena za to, ze si na telefone minimalne pol mesiaca..co znamenalo, ze niekedy som len behala do roboty a domov..kolkokrat som prisla domov o 1 v noci, lahla spat a pol 2 ma volali spat

zuzi...lekar si velmi nemoze zadelovat svoj cas...lebo nikdy nevie kedy a aky pacient bude mat tazkosti

co narobis....jeden moj kolega chcel zarobit, tak si zobral 15 sluzieb mesacne....v podstate byval v nemocnici, len striedal lekarske izby kde spal...a potom to tak aj vyzeralo, syndrom vyhorenia jak vysity....

ale ten managment mi vysvetli, ak to bude fungovat tak to mozno viacerym pomoze

latvia..ja keby ze si spravim nejaky casovy harmonogram...tak nerobim nic ine, ako len ho prerabam 😀

inak ked ma zobudili 3 noc za sebou a to som bola v 6 mesiaci tehu..tak som nebola schopna byt mila k pacientovi..bolo mi to luto potom, ale nedalo sa

strapco, my nastasite prisluzby nie, to je horsie nez sluzba...lebo si doma, nemozes nikam ist, zaplatene to nemas , no sodoma gomora, to radsej v nemocke sluzit.my si nase nedostatocne stavy nastastie kompenzujeme velkym poctom externistov...ale na dennu makacku sme tam len my..
kamoska bola gyn vo vrchlabi, tam bola len on, primar a jeden doktor...sluzili 10 sluzieb mesacne, mali na sarosti vsetko, primar furt na telefone....no ruzova situacia...vydrzala tam len tusim 2 mesiace

ja som vedela, ze tento kolotoc v tehotenstve nezvladnem, takze som sla na PN

latvia..ved prave preto k nam nikto nechcel prist..a nehovoriac, ze by zistili, ze som tehu
nas riaditel tyzden pred mojim odchodom na matersku pochopil, ze to myslim vazne a ze si neberiem paragraf na porod 😠

😀
chyba mi moja praca, ale ten zhon velmi nie

latvia..ja som bola blba..maly sa narodil 9. novembra a ja som do 31. augusta robila, operovala a mala este aj prisluzbu..sice som sa ledva zmestila k operacnemu stolu..
inak jedna kolegyna /gynekologicka/ sa ma vtedy spytala, ci jej nezoberiem sluzbu na pohotovosti...skoro som ju prizabila

😅 😅 😅 kokso, dobra si 😎

podobne...ved preto sa tu obe zapajame do diskusii 😉

sranda bola ked mi na konzilium poslali tehulku z gyndy...ona bruchata, ja este viac...nevedela som ju vysetrit-..nevedeli sme sa cez brucha dostat k sebe na rozumnu vzdialenost 😀 😀 ..sme sa potom aj so setrickami aj s pacientkou na tom tak smiali

vies co by som privitala? nejaku relaciu v telke, kde by kamera s repotrerom stravili 24hodin s nejakym doktorom....behali by mu za zadkom a natacali vsetko co robi...bolo by to celkom zaujimave, nie?

😀 😀 😀 zivo som si vas predstavila 😀 😀 😀

a kolko reporterov by sa vystriedalo za tu dobu???? 😝

aaaa hoc aj piati 🙂 hlavne by ludia videli, ako kto pracuje....to iste by mohli robity aj v inych profesiach, len tv niektorych by to bolo len 8 hodin....ale aj den ucitelky by bol celkom zaujimavy 🙂

iddem skludnit svojho demolatora

Casovy harmonogram je vhodny pre ine profesie.. Time man., ktory mam ja na mysli je napr. aj o tom ako zvladnut stres z viacerych uloh naraz. V pripade necakanej urgentnej poziadavky sa napr. vediet zamysliet co vsetko treba na jej vyriesenie, koho dalsieho bude treba do riesenia zainteresovat, ake informacie potrebujete, kto vam ich poskytne, co mozte delegovat a pod.
latvia - to sa neda davat takto online rady. Hlavne ked ja som len laik, co sa naucil trochu time m. vyuzivat. Odbornici na time m. su vystudovany psychologovia. A hlavne vacsinou je to niekolko tyzdnova zalezitost - ked sa najprv len pozoruje kolko ti co zabera casu a co ta stresuje a az potom sa pristupuje k implementacii nejakych zmien.

zuzi...lekar nema cas sa zamyslat nad riesenim...musi riesit hned...lebo ked je v medicine nieco urgentne, tak ide o zivot..tam nie su sekundy na zamyslenie...musis mat uz automatizmy, musi existovat suhra..t.j sestricka musi predvidat, aky nastroj mozem potrebovat a pod, intubjes pacienta a zaroven volas kolegu, pritom este davas pokyny sestricke, kutikom oka sledujes situaciu na okolo, naraz musis riesit aj viac zraneni naraz..v sekunde sa musis rozhodnut, co je dolezitejsier

strapco, tak to je zle, ze lekar sa riesi skor ako sa nad tym zamysli. Prave preto, ze ide o zivot. Mozno keby sa zamyslel, tak najde ine, lepsie, efektivnejsie riesenie. (Pod zamysli sa nemysli, ze ide na kavu a tam si to premysli.)

zuzi..asi som sa zle vyjadrila...samozrejme ze sa zamyslame...ale zaroven riesime...ako lekar musis mat uz nejake automatizmy...pri vykonavani naprintubacie..v jednej sekunde sa rozhodnes ze treba, a vtej istej sekunde uz konas
napr ja ako ORL...mam krvacajuceho pacienta...v prvom rade musim zastavit krvacanie a az potom sa zamysliet, preco vzniklo, respektive az ked zacnem zastaviovat, tak az potom /sucasne so zastavovanim/ rozmyslam nad moznostami...t.j. ake ine choroby, aky ma tlak a pod...popritom sledujem ako pac reaguje..ci sa napr nechysta odpadnut
jednoducho povedane..to zamyslanie je u nas akoby podvedome...ruky konaju a mozog riesi, zamysla sa
jasne, ze ak je cas /t.j. aspon 5 min/ tak rozmyslame, co je pre zdravie a zivot pacienta podstatnejsie

strapco, ja mam pocit, ze sa nerozumieme... neviem ti time. m. priblizit lepsie, lebo sa v tvojej profesii nevyznam. To co si popisala sa predsa s time m. vobec nevylucuje.
Mozno si sa uz stretla s lekarom, pri ktorom si mala pocit, ze cely tym je jeden zivy organizmus, vsetko klapalo ako hodinky, stres bol, ale zo situacie a nie z lekara. Napriek narocnej situacii, si z nej odchadzala s dobrym pocitom dobre vykonanej prace. A potom si sa mozno stretla s lekarom, ktory bol presny opak toho prveho. Casto sa to povazuje za urcite charakterove vlastnosti. Ze ten je fajn a henten je blb. Ale mozno ten co je fajn, je taky fajn preto lebo na sebe makal, hladal sposoby ako robit svoju pracu lepsie, ako lepsie komunikovat so spolupracovnikmi a s pacientami. To vsak uz nikto nevidi. Kazdy vidi len to spravanie a preto sa povie - on je taky, on to ma v sebe.
Myslim, ze socialne zrucnosti ako su asertivne spravanie, empaticke reakcie, psychogygiena a time m. vedia skvalitnit akukolvek profesiu.

no, ale asi sa tu teraz stratila ta moja prvotna myslienka- Ak napr. lekar strati pol hodinu svojho casu na vybudovanie dovery - moze v buducnosti usetrit hodiny. Myslim, ze prave pri porode je to velmi vypukle. Ak bude mat zena k nemu doveru, nebude rusivy prvok, porod sa nespomali, riziko komplikacii klesa - miera zasahov tiez a v konecnom dosledku je to win-win pre obe strany.