Je možnosť zvýšiť druhú materskú?
Ahojte zeny. Nechce sa mi to labzovat po internete. Chcem sa Vas spytat, este som na rodicovskej a pojdem rovno buduci rok na materku zas. Maly bude mat buduci tyzd.este len dva roky a ja som ostala tehotna. Chcem sa spytat, neda sa nejako navysit materska? Ja som totiz to mala matersku z min.mzdy ( na paske ostatne na ruku) a teda materska 268 € a z toho mam 266 € mesacne vydavky. Neda sa s tym nic robit? Dakujem Vam
treba navysit vym.zaklad a dosiahnut co mozno najvyssi denny vz (max.je cca 60 eur). Takze ked uz, tak prerusit RD a ak sa da, dohodnut mzdu+premie
@bsp39 md sa jej bude ratat z roku 2018, kedze cely bude na rd, tak predpokladany prijem.
Ja to mam podobne, november 2015 som sla na md a na dalsiu by som mala ist v marci 2019 (mala bude mat 3r v januari), takze nastupim do prace a md sa mi bude ratat z roku 2018 a mzdarka da predpokladany prijem, moze byt aj vyssi ako predtym.
@majusqa77
@holubicka28 čo je v mojom prípade "rozhodné obdobie" a "predpokladaný príjem" ?
@bsp39 vid vyssie. Pri nastupe na md v roku 2019 je rozhodne obdobie 2018.
Vz budu pytat pravdepodobny od zamestnavatela- ako pise
@holubicka28
Asi už tomu už ozaj nerozumiem. Keď som sa pýtala, či bude materský príspevok vypočítaný z posledného platu z r. 2015, čo je podľa mňa s nejakým navýšením predpokladaný príjem,
@majusqa77 mi odpovedala, že nie. Nižšie píše, že rozhodné obdobie je r. 2018, to viem, ale ak v ňom nemala príjem, tak sa berie predpokladaný príjem, teda v jej prípade z r. 2015. Či?
@evittam presne, ja som mala skoro max matersku vdaka odmenam, teraz aj ked bude 75% platu a napisu mi len zaklad, budem mat menej.
@holubicka28 Treba sa len dohodnúť so mzdarkou. Kľudne moze napísať ten isty VZ ako si mala pri prvej MD. A mozno odklepnu tu novelu zákona....
@bsp39 Mysliet si mozes čo len chces. Prax a moznosti sú iné.Dohodnut sa da so zamestnávateľom. Kazdy rok sa zvyšuje minimálna mzda, ostatné stupne zaradenia spolu s nou, pre kontrolu staci mat dodatok k PZ o zvýšení mzdy. A všetko je v najlepšom poriadku. Samozrejme nie napr.2x tolko ako pred prvou MD. "Primerene".
A "definícia v zákone"? Aka? Predpokladany prijem je príjem,ktory uvedie zamestnávateľ na potrebny doklad. Ak ti uvedie prijem aj z príplatkami a premiami tak je to tak isto v poriadku ako ked uvedie len zaklad zo zmluvy. Tam kontrola nespravi nic. Ako ani pri tom co som uviedla. Treba len ovladat zakony.😉
Je to naozaj o dohode so zamestnavatelom a urobit to tak, aby pripadna kontrola nemala ziadne namietky (dodatok k zmluve)... sama som toho dokazom. Mam vymer kde mam vymeriavaci zaklad navyseny o 300€ oproti mojej povodnej mzde. A niet nad dobre vztahy z personalistkami 👌 Tato nasa by mohla ist aj za krstnu 🤣 to len v ramci pobavenia.
@evittam
@majusqa77 takze dobre chapem, ze:
Od 8.8.16 som bola na materskej, potom som presla.na RD. Medzitym som na RD otehotnela, v auguste 2018 mi skoncila zmluva ale som v OL. Materska mi zacina buduci tyzden 4.12.18. V stredu mi da dr.papier a s nim mam ist do ex prace k mzdarke? Lebo kym som bola doma na MD a RD, ucitelom sa 2x zvysovali platy a tabulkovo by som mala.mat vyssi plat...dobre to chapem? Ze mam ist za nou?
@veronika9797
So žiadosťou o MD rovno do SP, zamestnavatel s tebou uz nema nič spoločné
@evittam ahaaaa, a na socialke budu vychadzat z coho ked som cely min.rok bola na RD? Ja sa len bojim, ci mi nevyjde teraz nizsia materska...
@veronika9797 Z predpokladaného príjmu, majú ťa v systéme alebo dožiadajú zamestnávateľa.
@bobana297 ak mas moznost vycerpat v tomto roku 1 den dovolenky u zamestnavatela. Ak nastupis buduci rok na matersku tak materska sa bude ratat z prijimu z r.2018 teda z toho 1 dna. Skus sa dohodnut so zamestnavatelom ci by bol ochotny poskytnut ti jeden den dovolenky.