Ahojte mamicky, po preskumani vsetkych moznych zakonov som zistila, ze pravdepodobne nebudem mat narok na matersku iba na rodickovsky prispevok. Momentalne som zamestanana od 15.07.2013, termin porodu mam 19.01.2013. Cely rok 2012 som pracovala na dohodu a potom som bola od 01.01.2013 nezamestnena. Po mojom skromnom prepocte som zistila,ze za do terminu porodu sa mi zarata cca 185 dni. Je nejaka moznost spatneho doplatenia zvysnych dni alebo nejake ine poistenie, ktore by aspon trosku navysilo moj rozpocet ? Za odpovede vopred dakujem. 🙂
Dakujem Vam vsetkym za rady, velmi ste mi pomohli. Prajem pekny tyzden 🙂
Stale nic...cakam. Hned ako budem vediet viac, ozvem sa.
@didi4 tu som čítala o tom súbehu http://www.porada.sk/t161172-materska-pri-subeh...
Ak ste na dobrovoľné nemocenské poistenie prihlásená odo dňa 26. 1. 2011 a dieťa sa narodí 30. 9. 2011, podmienku 270 dní z tohto poistenia do pôrodu nesplníte. Ak so zamestnávateľom uzatvoríte pracovný pomer budete povinne nemocensky poistená ako zamestnankyňa. Ak Vám tento pracovný pomer skončí, ukončí sa Vám aj povinné nemocenské poistenie. Ak toto povinné nemocenské poistenie bude ukončené pred pôrodom je možné ho, na účely splnenia podmienky 270 dní, do dobrovoľného nemocenského poistenia započítať.
@didi4 je to možné, lebo ti dohody trvali presne mesiac .. takže to SP mohla vziať ako nepravidelný príjem bez odvodov ...
ale vieš čo skús ešte napísať odvolanie a použiť niečo z toho príspevku .. je to vyjadrenie SP .. má síce 2 roky .. ale ak ti boli zaplatené nemocenské odvody tak by som šla za tým, a ked neuznajú tak by som žiadala o vrátenie neodôvodného obohatenia tj. odvodov na nemocenské poistenie z tých dohôd.
@didi4 vieš o tom súbehu nevie veľa ľudí, škoda len že ked som to vyjadrenie zo SP o súbehu našla, že som si ho neuložila bolo by jednoduhšie ...