Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
@dejna20 ak sa tvoje druhé dieťa narodí v roku 2016 resp. pôjdeš na MD v roku 2016 tak sa MD bude rátať z predpokladaného príjmu tj. z toho čo ti mzdárka napíše do papierov.
Ak ty nastúpiš na MD v roku 22017 tak sa bude rátať z príjmov roku 2016 ...
a 270 dní opdmienku máš splnenú o to sa nestrachuj.
Prosim Vas neviete ako to bude ked som mala matersku, potom rodicovsku a teraz som na neplatenej rodicovskej a dalsie babo sa narodi v marci, prve ma teraz 3 roky a 2 mesiace, cely cas mam pozastavenu zivnost, budem mat narok na matersku ? odvody som si platila z minim. mzdy
Baby neviem ci to to patri a poradite snad...14.11. mal maly 3 roky, skoncila mi RD, 16.11. som ukoncila PP, idem na urad prace...no ale zistila som, ze som tehotna, je nejaka sanca ze budem mat narok na matersku? viem, ze treba splnit tych 270 dni, da sa nejak dobrovolne poistit, ci ako sa to vola?ale to asi tych 270 dni uz nestihnem, ci? no snad ma niekto pochopil a vysvetli / poradi mi 😉
@zalka Takže ak som to spravne pochopila, tak napr. teraz nastupim na urad prace, budem poberat podporu, tak napr. 3 mesiace, a na dalsie 3 sa zamestnam a odtial pojdem na matersku, tak to by som uz narok mala? vies, ja to mozem spravit hocikedy, ja som bola zamestnana v rodinnej firme, a hocikedy sa tam mozem vratit. Podla vypoctu poslednej MS termin porodu je 30.7, takze nastup na MD by bol cca 14.6. ..
@zalka zlatá, super dakujem, to som len skusila nadhodit takuto otazku, vobec som o tom netusila, a ja som taka rychla, len vcera som si robila test a uz myslim co bude za pol roka 😀 (snad teda je u mna vsetko v poriadku ked pojdem k dr ). Este raz velmi pekne dakujem za pohotovu odpoved a radu. Peknu nedelu 😉
Viete mi, prosím, poradiť? Čítala som si diskusiu, ale občas sa tu rôznia odpovede a celé to čítať nestíham.
končí mi rodičovská, na 4 mesiace by som sa mala vrátiť do zamestnania a potom znova materská.
otázky: 1., ak by som bola počas tých 4 mesiacov celý čas na PN, dostávala by som nejaké peniaze alebo nie?
2., ak by som bola na predĺženej materskej, viem, že to musí schváliť zamestnávateľ, môžem dostať výpoveď? Podľa zákona predĺžená materská nespadá pod ochrannú lehotu, ale ak som tehotná a oznámim to zamestnávateľovi?
čo by ste mi poradili v mojom prípade?
viete mi poradit, co treba spravit pri prechode z RD na MD? kedy a kam vsade to oznamit? Som zamestnanec, momentalne na RD, v case porodu bude mat maly 2 roky, cize pojdem rovno na MD, len neviem - treba to uz oznamovat zamestnavatelovi nejako oficialne, ako pri prvom tehu (aby som bola chranena) alebo staci az ked dr vypise ziadost o matersku?
a na SP a UP kedy a co oznamovat?
dakujem 🙂
ahojte baby.idem.si.po radu aj.ja.... som.na.RD ktora.mi konci.19.11.2016 pravdepodobne.som.tehotna cize budem.mat.pokracujucu.matersku... ta sa.vyrata.z.primu.co.som.mala.pred nastupom.na.prvu matersku alebo.z.predpokladaneho.primu.ktory.by som.mala.keby idem.do.prace?.lebo.ten sa.na.mojej pozicii.zvysil.cca.o.200 eur.cize.mozu.mi.uviest ten vyssi.predpokladany prijem? ak.nie.je.nejaka.moznost.ze.by som.si. matersku.este zvysila? ak by som.nastupila.do.prace napriklad.od.zajtra.dala.si vysoky.prijem pomohlo.by to.nieco.alebo.sa.aj tak.rata.z primu pred prvym.tehu? viem.ze je aj.moznost ze by som.skoncila.pp.nasla.si.novy.co.mozem.u otca.na 90.dni.si.dala vysoky.prijem.potom.by sa.mi.to.ratalo.z.tohto.posledneho.primu.len.ci.sa.to oplati....poradte.prosim
@zalka ahoj, mam podobnu situaciu ako @danny1983 - tj. Rd konci v maji, a na novu md by som mala :nastupit v auguste. Ja by som potrebovala aj odpoved na tu druhu otazku - ak mi nebude chcoet dat doktor pn, je jedna z moznosti ist na neplatenu rd. Ako to ovplyvni matersku, resp. Vysla by mi potom, nejaka? Moze ma zamestnavatel v tom case vyhodit alebo preradit na inu pracu, ke duz budem tehotna?
Velmi pekne dakujem za odpoved. Tvoje odpovede velmi babam pomahaju. 🙂
@jankastubka ak písomne oznámiš zamestnávateľovi, že si tehu tak ťa nemôže prepustiť ... si v ochrannej lehote,
a myslím, môžeš čerpať dovolenku ale lekári nerobia poväčšine problémy ak to je takto ... uvidíš a môžeš si vyčerpať dovolenku a potom ísť na neplatenú RD ...
@zalka len ak by som sla na neplatenu rd, tak by mi to neovplyvnilo matersku. Lebo normalne by som mala mat maximalnu. Ale ked ta, bude toto medziobdobie, tak mi asi nevyjde ziadna, nie?
@jankastubka pozri MD ti výjde ... pár dní pred MD ukonč neplatenú RD a čerpaj dovolenku .. ale MD poistenie sa obnoví nástupom na MD .. takže problém v tom nevidím ..
a navyše ešte ani nevieš či ťa lekár nevypíše abo vypíše
@zalka a nebude tam problem, ze nebude to nemocenske poistenie trvat aspon tych 90 dni? Lebo dovolenky mi ostalo asi 9 dni iba.
@havana_frost Presne to isté som chcela napísať aj ja. 😉