• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame:  Mojasvadba.sk Modrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Rodičovský príspevok sa zvýši od januára 2010!

22. decembra 2010 
mozem sa vas syptat kedy a kde sa vybavuje ten rodicovsky prispevok po porode? a kedy mi nasledne vyplatia prvu cast?
2. nov 2009 o 10:19  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Rodičovský príspevok sa vybavuje na UPSVaR , odbor soc. vecí. Na vybavenie je potrebný rodný list dieťaťa, takže až po narodení. Prvý príspevok bude vyplatený nasl.mesiac (vyplácaný je mesiac pozadu - ako aj výplata). No podľa toho kedy čakáš bábo, máš nárok najprv na materskú (no lan ak si v PP, alebo DNP - samozrejme 270 dní musíš byť nemoc.poistená). Pokiaľ teda na materskú nárok nemáš, RP dostaneš až po narodení dieťaťa.
2. nov 2009 o 10:23  •  2 deti  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
standa dakujem :slight_smile:
2. nov 2009 o 10:25  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahojte
o ten zvýšený bute treba nanoovo požiadať alebo to spravia automaticky ako pri dochodkoch neVIETE?
hladám to na nete len sa v tom neiem nijako vysomáriť... dakujem
2. nov 2009 o 12:01  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
O ten zvýšenýý P (ak bude) treba požiadať, pokiaľ už poberáš RP. Ak nepoberáš, prejdeš z materskej automaticky na RP.
2. nov 2009 o 12:03  •  2 deti  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
slunce - ak uz RP poberas, tak v januari budes musiet pisomne poziadat. Vsetci co ho este len zacnu poberat v roku 2010, ho pri splneni podmienok, dostanu automaticky.
2. nov 2009 o 12:03  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahojte, ja by som sa rada spitala, moja suseda porodila zaciatkom oktobra, no ale ze pockala tych 28dni,a nema narok na porodne lebo ze nieje vydata, musela sa mynuli tyzden zosobasit z jej druhom a ze takto dostane tych 20,000tisic je to pravda musi byt zosobasena, no a ked dieta ma otca neznameho,akoze otehotnela od muza koho nepozna,iba raz videla ,a nevie kto je otec tak vtedy je co?nema narok na tie peniaze? je prvo rodicka.
2. nov 2009 o 15:08  •  4 deti  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
simona55, ani ja som nebola zosobasena a dostala som, tak nechapem
2. nov 2009 o 16:36  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
http://www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=1&id=137 - tu su podmienky, ktore musi matka splnat, aby mala narok na priplatok k prispevku pri narodeni dietata - vratane priznania rodicovskych prav sudom, ak je neplnoleta, od 4. mesiaca pravidelne kontroly u gynekologa a par dalsich lahodok...
2. nov 2009 o 18:35  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte asi trosku odbocim ale rada by som sa informovala ako je to s rodicovskym prispevkom ak je v zatvorke pri naroku napisane ze sa neposkytuje ak jeden z rodicov ma narok na materske.... mam to chapat ak priatel pracuje ze ma ist na matersku on alebo ako to mysleli dakujem vopred za odpoved
2. nov 2009 o 19:55  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
materské dávky sú prednostná dávka, ktorú si treba uplatniť, ak na ňu vznikne nárok... rodičovský príspevok prizná ÚPSVaR až po dobratí matesrkých dávok... resp. pokiaľ sa preukáže, že nárok na materské nevzniká
2. nov 2009 o 20:24  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Pokial viem materske moze poberat len zena a to v trvani 28tyzdnov, potom nastupuje na rodicovsku dovolenku. Ak sa vrati skor do prace a na rodicovsku ide jej partner, tak ten pobera rodicovsky prispevok.

Wasago to co si pisala sa tyka mamiciek co maju viac deti. Ak ma prve dieta povedzme 2r ked sa narodi druhe, vtedy sa davka rodicovsky prispevok pozastavi a zena pobera matersku na to druhe dieta, po uplyuti 28 tyzdnov, znova zacne poberat rodicovsky a moze ho poberat az do 3 rokov veku druheho dietata (ak ovsem nepojde skor pracovat).
2. nov 2009 o 21:02  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
wasago - alebo je to myslene aj tak, ze nemoze rodicovsky poberat otec (aj ked inak splna podmienky), pokial matka dietata pobera materske :wink:
2. nov 2009 o 21:26  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ja som dostala 20 tisic po porode tiez a nie som vydata. to je blud ze musi byt mamicka vydata... :confounded:
2. nov 2009 o 23:19  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
jedine ak nemas este 18, tak svadbou sa stavas svojpravnou a zodpovednou na pravne ukony - a tak nepotrebujes rozhodnutie sudu na priznanie rodicovskych prav :wink:
2. nov 2009 o 23:27  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
no ano to iste som tvrdila aj ja susede, ze naco vydat sa ved su take maminy ktore zostali tehotne,a nevedia kto je otcom. stava sa to, boh zial. no ale tu asi pojde oto ze kocka je prefikana a chce si ho omotat o suknu, lebo je z dobrej rodiny a ona je 0,podla mna to bude tak,ale vam dakujem zaodpovede.
3. nov 2009 o 07:35  •  4 deti  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
gapa, mima - má tam uvedený § 68 odst. 1 písm.b,
manzel to okamzite zrusenie PP nechcel podpisat lebo samozrejme nic neurobil / my sme cakali ze sa nieco zomelie, majitelova bezna prax je zbavit sa "nepohodlnych" zamestnancov tym ze im da si vybrat okamzite zrusenie PP z dovodu hr. porusenia pr. discipliny alebo rozviazanie PP dohodou, samozrejme aby nemusel platit odstupne :angry: :angry: :angry: / , oni totiz nemali od augusta elektrinu a on pracuje na PC takze nemohol nic robit/ tak sa dohodli s veducou ze v sobotu nejdu do prace, teraz ale veduca popiera ze sa dohodli a tvrdi ze vraj svojvolne neprisli do prace :stuck_out_tongue_closed_eyes:

my sme hned isli na inspektorat prace , mali sme ten papier o okam.zruseni PP ale nepodpisany manzelom ale tam nam povedali ze je to jednostranny pravny ukon a je platny aj ked nie je podpisany :stuck_out_tongue_closed_eyes: a ze sa tak akurat mozeme obratit na sud :angry:
samozrejme nemame ani financie a hlavne nervy tahat sa po sudoch, ktore mozu trvat aj roky :stuck_out_tongue_closed_eyes: :stuck_out_tongue_closed_eyes: :stuck_out_tongue_closed_eyes:
ked si precitali prac.zmluvu boli prekvapeni ze tie soboty su vlastne nadcas, ktori nemal ani zaplateny a ani nemal zan nahradne volno :stuck_out_tongue_closed_eyes:

a ze nech sa radsej vratime do firmy a zoberieme tu dohodu :stuck_out_tongue_closed_eyes: tak sme tak urobili a tym de facto manzel akoby sam poziadal o skoncenie PP :pensive:

sranda je ale v tom, ze ked majitelovi manzel dal pred dvoma tyzdnami ziadost o RD tak bolo vsetko OK, suhlasil s tym ze manzel pojde na RD :pensive: akurat mu to nedal pisomne :stuck_out_tongue_closed_eyes:
my sme boli na SP kde manzel vyplnil registracny list, a aj kvoli 2. pilieru, boli sme aj na ZP aj na UPSVR - vsade uviedol ze PP trva a teraz v pondelok musel zase vsetko obehnut a povedat ze je uz nezamestnany :stuck_out_tongue_closed_eyes:
no vsade mu povedali ze je to jedno, ze nic nemusi nahlasovat :confused: dokonca aj na ZP a teraz neviem ci je to v poriadku?

kisska - nase zakony nemyslia na oteckov na RD... ti nie su v ziadnej ochrannej lehote, ked oznamia ze idu na RD, kludne ich mozu vyhodit z prace :stuck_out_tongue_closed_eyes: az ked sa RD uz cerpa vtedy je tam ochranna lehota :unamused:
3. nov 2009 o 22:27  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
mami no teraz sa uz neda nic robit ale ten inspektorat teda u vas nestoji za nic :angry: praveze to je taky paragraf tze si myslim ze by ste ten sud bez problemov vyhrali lebo tento sa dava iba za alkohol kradez a absenciu ale ta by mala byt viacdnova.Asi by zamestnavatel dost tazko dokazoval ze mu tu pracu nadcas prikazal. Tak mate to teraz vyriesene nech si manzel uzije rodicovskej a potom sa mu snad podari zamestnat u niekoho seriozneho :wink:
3. nov 2009 o 23:26  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
chcem sa spýtať že to treba byť 270 dní od nástupu na MD alebo za posledné dva kalendárne roky?
a ešte že to platí že musí byť prac.pomer. alebo pn v prac.pomere alebo stačí si viesť to dobrovolné nemocenské poistenie na sociálnej poisťovni ak nieje zamestnaná? dakujem :slight_smile:
4. nov 2009 o 10:29  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
nanabc

ja som nezamestnaná, ja som si platila len Dobrovolné nemocenské poistenie za posledné 2 roky min. 270dní :slight_smile: pred nástupom na MD. minulý rok som platila z maximálneho vymeriavacieho základu a z toho mi aj rátali výšku materskej. tento rok som znížila platbu na minimum.

a materskú mi schválili :grinning: :grinning: :grinning: 17e na deň
4. nov 2009 o 11:34  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
dakujem zuzitka ...a kolko je to maximum ktoré sa dá platiť?? a si vedená na ÚP či dobrovolne či na tej dobrovolnej materskej do 6 rokov?
4. nov 2009 o 12:05  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ja som si začala platiť, ked som bola ešte na rodičovskej dovolenke s prvým synom v roku 2008.

som nezamestnaná, na urade práce nie som, len som bola na sociálke vedená ako "osoba riadne starajúca sa o dieťa do 6 rokov" - kedže samko mal 3 roky preč a nechodil do škôlky, bola som s ním doma, sociálka mi platila aspoň zdravotné a dôchodkové poistenie :slight_smile:

no a plánovali sme druhé bejby, tak som si začala platiť to dobrovolné nemocenské z maximálneho vymeriavacieho základu, čo bolo okolo 30.000sk, platila som mesačne 1320sk, lebo potom z toho maxima mi rátali výšku materskej, čo mi teda schválili okolo 16.000sk.

a od januára 2009 som nahlásila zmenu z maxima na minimum z 8.900sk, platila som 390sk až dokým mi neschválili materskú :slight_smile: ale teda hlavné je, že sa mi podarilo otehotnieť v tomto roku, že som to neplatila nadarmo :slight_smile:
4. nov 2009 o 12:12  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
na socpoist.sk si kliknii "dobrovolne poistená osoba", tam je okrem iného aj kalkulacka, ktorá ti vyráta, kolko budeš mesačne platiť z akého vymeriavacieho základu. maximum je niečo cez 30.000sk, minimum je asi 8.900sk

ja som si k tomu nemocenskému platila aj poistenie v nezamestnanosti
4. nov 2009 o 12:15  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
takže keby som vlastne plánovala otehotnieť tak mi stačí aby som mala ten maximum 270 dní alebo teda za posl. dva roky toto odpracovať alebo spolu aby to bolo 270. a potom ked mi to vyjde 270 tak to môžem znížiť na minimum až do materskej hej? dúfam že som to konečne pochopila. A ten vymeriavací základ je podla čoho ??
4. nov 2009 o 12:39  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ten vymeriavací základ je daný, neviem kto to schvaluje :sweat_smile:
mne tak povedali, že maximum je okolo 30.000sk, tak som platila z toho a schválili mi 55% z toho, teda okolo 16.000sk materské dávky

ano, podmienka je mať zaplatených minimálne 270 dní počas posledných 2 rokov pred nástupom na materskú dovolenku

ak ideš na materskú dovolenku v roku 2010, tak ti budú rátať výšku materskej z roku 2009, proste vždy z predchádzajúceho roka.

takže ak si začneš platiť z maxima tento rok 2009, musíš to platiť polroka, potom sa dá prejsť na minimum. to minimum stačí platiť do materskej ... ale musela by si ísť na materskú dovolenku v roku 2010. ak to nestihneš, tak potom asi znova prejsť na maximum, aby sa ti z roku 2010 rátala materská na rok 2011 ... znie to zložito a komplikovane :sweat_smile: :sweat_smile:
4. nov 2009 o 13:05  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ale tento rok 2009 to má nejaký význam? ved za dva mes. končí tak až od 2010 a to by som mala isť na MD až 2011 nie?
tak potom je 270 dní potrebných na ten rodičovský dvojnásobný nie? to je tak isto s tým dobrovolným nemocenským? že bud budem zamestnaná alebo doma ale platí sa nemocenské a ked som zamestnaná tak vlastne nemusím lebo mi to platí zamestnávatel. to iba keby som nebola si to platím ja?
už som z toho pako ozaj.
4. nov 2009 o 13:14  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
to záleží kedy plánuješ otehotnieť ....

ak budúci rok chceš nastúpiť na materskú, tak treba tento rok platiť už
ak až v roku 2011 chceš nastúpiť na materskú, tak stačí platiť od budúceho roku :wink:


ak si zamestnaná, tak ti nemocenské odvádza zamestnávatel :wink: a vtedy máš nárok aj na materské dávky aj na zvýšený rodičovský príspevok, ktorý planujú od januára 2010
4. nov 2009 o 13:24  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
takže ak nastúpim na materskú v 2010 tak sa mi ráta z 2009 a ten zvýšený rod.pr. dostanem ak v roku 2009 a 2008 mám odrobených 270 dní? aj na preskáčku? že spolu to bude súčet 270?
4. nov 2009 o 13:34  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok