• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame: Mojasvadba.skModrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Dala som výpoveď. Čakám dieťa. Môžem ísť na PN?

22. januára 2014 
:slight_smile: :slight_smile:

ešte ma napadlo, že vlastne nejakú kopiu asi treba potom na urad práce. MOžno si to prefotia?

No a upozornenie. Ak by ti teraz pred nástupom na PN niekto radil prihlásiť sa na dobrovolné nemocenské poistenie, tak to určite nerob, lebo by to všetko menilo. :wink:
10. okt 2008 o 18:23  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
autor
Ahojte,
potrebovala by som poradit este ohladom jednej veci ohladom tejto temy.
Moze byt datum na potvrdeni od zamestnavatela ohladom ND skorsi ako datum na PN?
22. okt 2008 o 08:21  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
pocas mojej nepritomnosti v zamestnani som dostal vypoved ktoru som zatial nepodpisal a ani neobdrzal mozem byt vypisany na pn z datumom toho obdobia.dakujem
27. okt 2013 o 00:39  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@kubik99 Čo bol dôvod tvojej neprítomnosti? Čo je dôvod výpovede? Výpoveď dáva jedna strana, nejde o dvojstranný úkon, takže ty ju nemáš čo podpisovať, avšak doručená ti byť musí. Kým nie je doručená, je neplatná. Aj po doručení výpovede však plynie výpovedná doba.
Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby (PN) tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
3. nov 2013 o 19:42  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa ahoj, chcem sa opytat, si pisala,ze zena moze byt v ochrannej lehote neviem kolko, moj pripad: ked som bola zamestnana, som otehotnela,nevedela som o tom, lekar mi potvrdil tehotensvo °15.1.2014, od 1.12.2012 do 31.12.2013 som bola zamestnana na ciastocny prac.uvezok...avsak je tu aj jeden hacik, som plne invalidna, co znamena, ze som uznana nad 70 percent....ako som sa davno uz pytala, mam narok aj na in´validku , aj na matersku, malo by mi to chodit na ucet...takze, ak som este v ochrannej lehote, co neviem, ako by som mala aj dokazat, ako si mozem vybavit aj PN? kazda korunka sa hodi, dufam, ze budem poberat aj invalidku aj PN -ku, a potom by som isla na matersku....ci sa mylim v niecom? za kazdu radu dik...p.s.kolko je ta ochranna lehota?
19. jan 2014 o 16:01  •  2 deti - snaží sa  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zvolsiinylogin ahoj. ochranna lehota pokial možes ist na pn je po novom len 7 dní.
19. jan 2014 o 16:06  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
19. jan 2014 o 16:17  •  2 deti - snaží sa  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@karabashka ahojki, akurat som sa docitala, ze ochranna lehota je osem mesiacov, takze ak zena bola v case skoncenia prac.pomeru tehotna, ma narok na nasledujucich osem mesiacov, ak bude pn, poberat nemocensku davku...avsak,, ja som to zistila az 15 -teho januara, som 5tt+6, takze tehotna v case ukoncenia som bola, len som o tom nevedela...no ved uvidim...
19. jan 2014 o 16:27  •  2 deti - snaží sa  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zvolsiinylogin tak asi pri tehotných je výnimka, prepáč...ja som nevedela že pri tom je to inak..ale viem že normálne na pn je len 7 dní.
19. jan 2014 o 16:43  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
klasicka ochranna lehota je 7 dni,
ak bol poistny vztah kratsi ako 7 dni dajme tomu len 4 dni, ochrannu lehotu mas len 4 dni,
ale pri tehotnej je ochranna doba 8 mesiacov.
22. jan 2014 o 12:39  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Tvoj príspevok