Ako dlho mi zamestnávateľ musí držať pracovnú pozíciu?
9. okt 2013
má niektorá skúsenosť?
Ahoj
podla terajsieho zakona by ti ju mal drzat celu MD a RD, pripadne ak to nie je mozne, ponuknut ti adekvatnu inu poziciu. V principe, by mal na tvoje miesto prijat niekoho na zastupovanie pocas tvojej nepritomnosti, ale popravde nie kazdy to tak robi. zial. Kazdopadne je toto najlepsie riesit priamo so zamestnavatelom, spytat sa aky je plan, apod. A urcite treba mat aj predstavu, kolko by si chcela byt doma, ci chces vyuzit celu MD a RD alebo len jej cast a pod. a ako si predstavujes navrat a pod. Ak prejavis zaujem o to ze chces prist spat, tak to moze pozitivne vnimat, ale urcite si to prediskutujte.
Drzim palce.
pokiaľ viem tak celú materskú. ak ostaneš ďalej na rodičovskej, tak už ťa môže dať na nejakú inú pozíciu