Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Dlhodobá práceneschopnosť a pracovná zmluva na dobu určitú

bembulka
28. dec 2014

Ahojte potrebovala by som poradit,som dlhodobo na PN a mam pracovnu zmluvu na dobu urcitu t.j. do 31.12.2014. A samozrejme ze mi ju zamestnavatel nepredlzi. Co mam dalej robit,ako postupovat,mam ist na urad prace? Dakujem za kazdu radu 🙂

jana497
28. dec 2014

Ano hned na urad práce ,neviem ci mate nárok na podporu a ak nie aspoň nech odvadzaju za Vas peniazky do zdravotky atd.

liz_lemon
28. dec 2014

ak si na PN, tak sice PP skonci 31.12.2014, ale ty budes zrejme stale na PN, na UP netreba chodit, tam pojdes az po skonceni PN

evittam
28. dec 2014

@bembulka Ja by som na UP isla,nakolko PN nema nic spolocne s tym,ze budes bez zamestnania a ak mas narok na podporu tak ju dostanes a presne ako pise Jana budu za teba odvadzat ZP

liz_lemon
28. dec 2014

@evittam kym bude PN, tak ju nezaeviduju

bembulka
autor
28. dec 2014

dakujem vsetkym za rady 😉

gapa
28. dec 2014

@bembulka súhlas s lemon, počas pn ťa nezaevidujú. Po ukončení pn do 7dní sa zaevidovať s dokladom o poberaní nemocnského (alebo predpokladám stačí prefotená pn o ukončení? - nemám skúsenost).
- Na zdravotnú poistovnu ale predpokladám budeš potrebovať aj doklad o dobe poberania nemocnského (ak by trvala pn dlhšie ako je podporná doba = doba s poberaním nemocnského), tak aj kopiu ukončenia pn. (lebo ak si bola zamestnanec, tak si zdr.poistená aj po ukončení poberania nemocmského, ak stále tá istá pn pokračuje). Zisti si potom v tvojej pobočke zdr.poistovne napr. telefonicky, či to stačí po ukončení pn, či radšej skôr.
- ukočnením prac.pomeru ti skončia všetky poistenia zamestnanca, tj. aj dôchodkové. Ak by si mala dieťa do 6rokov, môžeš si dať prihlášku v soc.poistovni (nedá sa dať spätne)

vierocka888
28. dec 2014

Baby, pridala by som sa, lebo neviem na koho sa obrátit. Mám zmluvu na dobu urcitu do 31.5.2015. Ak by som dovtedy otehotnela, čo verím že by sa mohlo snáď zadarit, už mi ju zamestnávateľ nepredĺži. Ako to ale potom bude s nárokom na materské? Ak budem mať odpracovaný celý ten rok? A keď by som bola na PN, na rizikovom, napr. od apríla, tiež sa mi to rata? Vôbec sa nevyznám v tych všetkých paragrafoch ...

liz_lemon
28. dec 2014

@vierocka888 pre materske je potrebne mat min. 270 dni nemocenskeho poistenia za posledne 2 roky, a musis otehotniet este pocas trvania PP, vtedy sa na teba bude vztahovat 8-mesacna ochranna lehota, a budes poberat materske, PN to neovplyvni, takze mozes byt aj na PN

vierocka888
28. dec 2014

@liz_lemon Ďakujem za odpoveď. Takže pokiaľ sa nám snazenie podarí do mája, tak budem mať aj materské. Pokiaľ by som bola PN tak sa mi to s priemeruje za napr. 10 odpracovaných mesiacov,však?

Tu začni písať odpoveď...

Odošli