Dodatok k pracovnej zmluve po rodičovskej
Viete mi niekto poradit? Vo firme som mala zmluvu na dobu neurcitu. Po 5 odpracovanych rokoch som isla na MD. Celkovo som bola na MD a RD s dvomi detmi po sebe 5,5 roka. Moje miesto prebral iny kolega, pod povodnym nazvom uz neexistuje. Ked som sa chcela vratit bolo mi povedane ze kedze moje pracovne miesto zaniklo (co je asi aj fakt), mam 2 moznosti. Bud skoncenie PP s odstupnym alebo ak bude vhodne ine miesto. Nakoniec sa miesto naslo ale len na zastupovanie dlhodobej PN. Moja povodna zmluva zostava na dobu neurcitu. Prijala som to ale teraz rozmyslam aby som z toho nevysla nejako zle. Mala som podpisat dodatok k zmluve o zastupovani. Zatial ho nemam. Co musi takato zmluva obsahovat? Ustne mi bolo povedane ze ked sa kolegyna vrati, budem mat zase 2 moznosti – odstupne alebo ine miesto (ak bude volne). Mozem sa na to spolahnut alebo treba to uviest v zmluve? Co sa stane ak dodatok nebudem mat? dakujem
zavisi od toho co je v dodatku. ale myslim ze kedze si bola na materskej dlhsie ako 3r, zamestnavatel nema povinnost drzat ti tvoje miesto. Ja by som sa poradila s pravnikom ake mas moznosti a pripadne mu aj dala odobrit cokolvek chces podpisat.
Podobné diskusie
- Zmluva na poverenie1
- Pracovná zmluva na dobu určitú - zastupovanie počas materskej. Ako postupovať?1
- Nástup do práce po rodičovskej dovolenke a nevýhodný dodatok k zmluve10
- Mení dodatok k pracovnej zmluve dobu trvania pracovného pomeru?3
- Musím podpísať dodatok k pracovnej zmluve, keď som na materskej?10
- Zmluva a ukončenie pomeru počas zastupovania materskej a rodičovskej 0
ak podpises dodatok na zastupovanie - zmeni sa ti doba neurcita na dobu urcitu - kym sa nevrati osoba ktoru zastupujes. takze pozor na to..