Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Dostanem výpoveď aj s odstupným?

mbavlsikova
26. sep 2014

Po rodičovskej dovolenke sme sa zo zamestnávateľom nedohodli na kratší pracovný čas aj keď má takú povinnosť zo zákonna, povedal mi že tomu bránia vážne prevádzkové dôvody. Mal by mi dať teda výpoveď s odstupným on, alebo sa musíme dohodnúť na výpovedi dohodou?
ďakujem za Vaše odpovede

petrouchka
26. sep 2014

Dohoda je o tom, ze sa dvaja dohodnu. Ak s dohodou suhlasit nebudes, tak Ti musi dat vypoved zamestanavatel.

sisaha
27. sep 2014

vypoved dohodou neexistuje.. Bud ti da vypoved z organizacnych dovodov a tam ti prinalezi aj odstupne a vypovedna lehota podla odrobenych rokov, alebo das vypoved ty a nedostanes nic.

katnor
27. sep 2014

Zalezi od toho, ci si ochotna akceptovat to, ze pracovna doba nebude skratena. Nevidim dovod, preco by ti zamestnavatel mal dat vypoved. Ak to nie si ochotna akceptovat, zrejme budes musiet dat vypoved ty, ci uz klasicky s vypovednou lehotou, alebo dohodou o skonceni pracovneho pomeru.
Viac si mozes nastudovat tu #zakony: http://zakonnikprace.psbs.sk/

Tu začni písať odpoveď...

Odošli