Dobrý deň, prečítal som si tu naozaj veľa, ale aj tak som nenašiel jednoznačnú odpoveď. Chcem skúsiť či sa najodou niekto nevyznám v konkrétne tejto problematike.
Pracujem v nepretržitej prevácke konkrétne momentálne:
23, 24, denna
25, 26, voľno
27,28 nočná
30,31 voľno
Ide o to že zamestnávateľ nariadil dovolenku kvôli odstávke. Na tom by nič nebolo ibaže 24. padá na nedeľu a aj ked je to môj obvyklý pracovný deň a podľa všetkého by sa tam mal uplatňovať ZP paragraf 112 ods 3. Zamestnávateľ mi chce strhnúť dovolenku aj za tento deň. Je to v poriadku ? Pripadne treba sa obrátiť na inšpektorát prace? Ďakujem za každú odpoved. Ste úplne super komunita!
@otaznik123 na ktoré dní presne by bola dovolenka a ktoré by boli odpracované?
Manžel tiež pracuje v nepretržitej prevádzke a budú mať 10 dňovú odstávku. Za dni, na ktoré mu pripadá smena a v daný deň je sviatok, mu dovolenku nestrhávajú.