Konkurenčná doložka v pracovnej zmluve
Je tu niekto, kto by mi vysvetlil konkurencnu dolozku v pracovnej zmluve? Ja mam v zmluve napisne, ze 2 roky nemozem vykonavat danu cinnsot po skonceni pracovného pomeru. Teraz som ale taketo nieco nasla na nete, kde je napisane, ze mam narok na financnu kompenz. + ze moze byt max . 1 rok. Kde v zakone to je presnejsie definovane?
Zvlášť cenným je pre zamestnávateľa zamestnanec, ktorý je schopný získať nové vedomosti a informácie, prípadne takýmito vedomosťami už disponuje. Treba však myslieť aj na situáciu, že pracovný pomer skončí a zamestnanec bude ďalej pracovať v odbore, v ktorom pôsobí zamestnávateľ. Zamestnávateľ sa tak môže so zamestnancom za pomoci konkurenčnej doložky v pracovnej zmluve dohodnúť, že maximálne jeden rok po skončení pracovného pomeru nebude vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. Za takéto obmedzenie musí zamestnávateľ zamestnancovi poskytnúť primeranú náhradu, a to najmenej 50 % priemerného mesačného zárobku za každý mesiac plnenia tohto
Takze ak to spravne chapem, dolozka v pracovnej zmluve je neplatna, lebo je pisana na dva roky? A zamestnavatel ma povinnost platit tych 50 percent? A ako ho donutim? 🙂
@hipuska neviem v akej si pozicii, ci si byvaly zamestnanec alebo buduci
ja by som sa isla poradit s nejakym pravnikom, lebo tak laicky si myslim, ze ak mala byt zmluva na rok a mas na 2, tak neviem ci je dolozka neplatna celkovo alebo sa ma za to ze sa jedna o formalnu chybu a plati to rok.
alebo ak ti maju platit "minimalne" 50% tak ci taky cas to plati tiez. No a vymozenie asi len sud.
@hipuska laicky povedané,nesmieš robiť v tom odbore,v ktroom robíš teraz alebo si založiť živnosť v presne takom odvetví ako robíš teraz,lebo by si bud bola konkurenciou tejto firme,alebo by si ich know how vyniesla inej firme a tým by oni profitovali z tvojich skúseností,alebo výrobného tajomstva,postupov atd atd.....
aby sa tomuto zabránilo,oni by k platu by dali 50% ako zaviazanie rúk a úst 😀
@eeffka som byvaly zamestnanec, jednalo sa o chemicku firmu, kde sa namiesavali rozme prisady podla receptur danej firmy. Len teraz, som si neni ista, ze ci to je vôbec platne pokial tam boli uvedene 2 roky. Neviem ci by sa to dalo brat ako "preklep" My to pride, akoby firma tym spravila bububu a v pripade ziadosti na sud o vyplacani tych 50% dojde k tomu, ze ta dolozka je vlastne neplatna...
@dominika6 ako toto mi je jasne,
navyse tam je dalsia dolozka o pokute za porusenie konkurencnej dolozky z mojej strany vo vyske 10.000 eur co zdaleka presahuje vysku hyp. vyplacanej odmeny. Takze mi to pride cele ako na postrasenie zamestnancov
@hipuska hmm tak toto netusim, a vies ono je to cele take ... no sak vieme ake ak by doslo na lamanie chleba myslim ze by zavazilo kto ma advokata s vacsou hubou
vies a teraz bez urazky, ak si miesala recepty podla navodu a teraz chces ist miesat ku konkurencii, tym ze ttu recepturu netvoris je to cele chore, ved to by uz kazdy kto pise mal mat konkur dolozku... no a aked si prec uz tie 3m, peniaze posielaju?
@dominika6 upratovacka bol joke 😎
@dominika6 prave zle, citacia zakona ... max 1 rok
(1) Zamestnávateľ a zamestnanec sa môžu v pracovnej zmluve dohodnúť, že zamestnanec po skončení pracovného pomeru nebude po určitú dobu, najdlhšie jeden rok, vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter
@eeffka neurazam sa, ono islo o to, ze ta receptura - pozmenis pomer niektorých zo zloziek a mozes dostat nieco, co sa tvoja konkurencia pokusa marne dosiahnut. To je v podstate jedno, podla mna v mojom pripade ma ta konkurencna zlozka opodstatnenie, lezne v com sa nevyznam je to, ze tam boli hned porusene dve veci ... casovy usek + vyska zmluvnej pokuty, takze logicky mi to pride ako neplatne zo zakona. Peniaze? Asi tazko 🙂
@hipuska tak v tvojom pripade by som isla po peniazoch ako kocur po udenom, a nechala ich nech to vyhlasia za neplatne teda ak nezacnu platit
no a samozrejme sa isla poradit s niekym kto sa na taketo veci specializuje. a ak by si dala vediet vysledok/progres potesilo by
mame vo firme tiez dolozky ale skor pro forma a priklad z praxe sa vzdy zide
@hipuska
Ak zamestnávateľ za zákaz konkurencie nebude platiť, bývalý zamestnanec sa môže domáhať vyplatenia náhrady súdnou cestou alebo môže konkurenčnú doložku písomne vypovedať.
Tak nerozumiem teraz o čo ide..ked na to nárok máš tak načo čakáš..
však podaj písomnú žiadosť,doložku máš,paragrafy sú,tak čo?
s právnikom si sa o tom nerozprávala?
@hipuska tu som nasla celkom cikovny clanok , doel su aj paragrafy
https://www.podnikajte.sk/pravo-a-legislativa/c...