Mám nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke?
Dobrý deň,
v oktobri uplynú 3 roky od nástupu na materskú dovolenku. chcela by som sa opýtať, berie sa toto obdobie alebo posledný rok za odpracované obdobie a môžem nakoľko mám problémy so zamestnávateľom narok na dovolenku a teda začať s čerpaním? podotykam pred nástupom na materskú som si vyčerpala celu dovolenku. Len neviem že či za tento rok to som už poberala rodičovskú dávku mi vzniká nárok na dovolenku.
dakujem za postrehy
Ahoj, dievčatá. Prosím pekne, pomôžte mi a skúste mi vypočítať, koľko mám dovolenky, keď:
na prvú materskú som nastúpila 28.augusta 2007 a tá trvala do 11.marca 2008. Po nej som hneď prešla na rodičovskú.
Z tej rodičovskej som prešla plynule zase na druhú materskú od 30.septembra 2010 a trvala mi do 25.mája 2011. Z nej som prešla na rodičovskú a tá by mi mala skončiť 9.novembra 2013, ale špekulujem, že ak mám veľa dovolenky, nahlásim si u zamestnávateľa (štátna správa), že nastúpim už 1.septembra 2013 a vyčerpám si väčšinu dovolenky.
Medzi materskými a rodičovskými som si normálnu dovolenku nečerpala, nebola som na žiadnej PN, nemenila som zamestnávateľa a pred prvou materskou mi ešte aj 9 dní normálnej dovolenky ostalo.
Mne to nejako nemyslí (6 rokov doma 😅 ), nie som schopná si to vypočítať, koľko to je, tak preto by som bola vďačná, ak by mi to niektorá z vás vypočítala. Ďakujem pekne dopredu. 🙂
@zopka takže vlastne za rok 2007 máš 9 dní dovolenky .. ako som to pochopila ...
za rok 2008 máš nárok na 2/12tiny ročného nároku dovolenky
za rok 2009 nič
za rok 2010 si porátaj pracovné dni a sviatky pripadajúce na pracovné dni od 1.1.10 do 29.9.10 a napíš mi číslo
a za rok 2011 tiež porátaj pracovné dni a sviatky pripadajúce na pracovné dni od 26.5.11-31.12.2011 a napíš mi číslo
@zalka , Ty si zlatá, že si sa mi ozvala. 🙂
No, ja som už stará, tak nárok na dovolenku mám už dávnejšie 25 dní za rok.
za rok 2007 si dobre pochopila - 9 dní mi ostalo
čiže za rok 2008 = 25*2/12 = 4,166 dní
za rok 2010
pracovné dni = 19+20+23+20+21+22+21+22+19 = 187 pracovných dní
sviatky 2+0+0+2+0+0+1+0+2 = 7 platených sviatkov
za rok 2011
pracovné dni = 4+22+20+22+20+21+20+21= 150 pracovných dní
sviatky = 0+0+1+1+2+0+2+1 = 7 platených sviatkov
- to som z nejakého fondu pracovného času (calendar.zoznam.sk) brala tie čísla, tak snáď je to dobre.
@zalka Ďakujem Ti veľmi veľmi pekne. Si veľmi zlatá, že si mi takto pomohla. 😵
Neviem prečo mi to nechcela napísať jedna pracovníčka od nás. Ja mám nejaké výplatné pásky za obdobie od roku 2007 a tam mi písali zostatok dovolenky dlhý čas len tých 9 dní, potom dlho len 0 dní, v decembri 2011 mi napísali 49 dní dovolenky, za január a február 2012 dokonca 71 dní napísali a na poslednej výplatnej páske, čo mám, za marec 2012 zase len 49 dní. Takže tie 3 dni hore-dole je jedno, lebo som nemala žiadnu predstavu, že koľko dovolenky vlastne mám. Takto viem, na čom som.
Prajem Ti pekný deň. Mne si ho spríjemnila. 🙂
ahojte,chcela by som poprosit o radu... vo firme som pracovala 3roky na dobu neurcitu v roku 2010 16augusta som bola vypisana na rizikovom az do januara,mzdova uctovnicka mi povedala aby som prerusila marodku a vybrala dovolenku,tak som to urobila ale nestihla som vybrat vsetko takze 3 dni mi ostali 13.1 2011 uz ma vypisala na MD potom som presla na RD a vo 24 februara mi konci uz RD...chcela by som vediet mam este narok ,na nejake dni dovolenky?? za radu vam vopred velmi pekne dakujem...
@drugettka Ja som na materskej bola od konca jula 2011 a ziadost som mala do dvoch rokov veku maleho co bude teraz v septembri. Nastupujem do prace, dva tyzdne dozadu som toto riesila, lebo dovolenku pred materskou som vycerapal celu ale ono sa to aj tak nejako rata takze aj pocas rodicovskej mas narok na dovolenku, ja som za tie roky mala narok na nejakych 30dni takze najlepsie bude ked sa poinformujes u vas na mzdovom ze na kolko dni dovolenyk mas narok, oni ti uz povedia.
@zalka
ahoj,prosim Ta chcela by som si upresnit moje info,ci postupujem spravne.
Ak mamicka nastupila na MD 3.9.2010,predtym si vycerpala vsetku dovolenku,tak v roku 2011 ked jej koncila MD k 28.4.2011 ma narok na 6,5dna dovolenky?
teraz ked jej konci RD - neviem kedy k 3.9.2013, ci k datumu narodenia dietata/teda jeho 3 rokom?/ a moze teda nastupit do zamestnania, vycerpat si tych 6,5 dna, dat vypoved a bude mat narok na max. podporu z UP?
dakujem
@natalka13 no to je zle .. porátaj pracovné dni od 29.4.11 do 31.12.11 a sviatky pripadajúce na pracovné dni .. a podla toho sa bude krátiť dovolenka, má nárok na viac dní ... Tj. na RD bola cca 176 dní .. takže dovolenka sa jej kráti za 100 dní na RD o 1/12tinu a za každých dalších 21 dní o dalšie 1/12tin .. čiže pri počte dní 176 sa dovolenka kráti o 4/12tin ...
pri 20 dnovom nároku má nárok na 13-13,5 dna dovolenky.
A ak vyčerpe dovolenku celú tak nárok na max. podporu mať nebude, môže vyčerpať 1-2 dni a zvyšnú dovolenku si nechať preplatiť ...
@zalka dakujem,
lenze ona si za rok 2011 vycerpala plnych 20dni,aj za cas MD do 31.12.2010, teda ratam jej len narok januar-april a to mne vychadza tych 6,5 dna.
Takze ak by chcela tu max.podporu treba odpracovat 2dni /alebo vycerpat dovolenku 2dni/ dlasiu nechat preplatit a ukoncit pracovny pomer. Moze byt ukonceny z jej strany? Nemusi ostat na predlzenej rodicovskej?
@natalka13 pochop že tú dovolenku čo som napísala, tak tak vychádza výpočet podla z ákona. Bola v roku 2011 na fMD viac ako 60 dní tak jej patrí dovolenka za celý rok krátená o dni na RD ... to je prípad tvojej známej ....
takže má nárok na 13 dní dovolenky .. ako som napísala a nie na 6,5 dňa ...
a áno pred max. podporu treba čerpať aspon 1 den dovolenku a zvyšok si nechať preplatiť .... to v prípade ked koniec RD výjde v týždni
a čerpať 2 dni dovči a zvyšok preplatiť ak koniec RD výjde na sviatok , alebo na sobotu nedelu ...
@zalka ahoj dakujem ti zato ,ze mi chces pomoct ,tak tie papiere som nenasla,ale volala som na mzdove,tam mi uctovnicka povedala ,ze MD mi zacala 13.1 2011 do 28.8 2011 .Pred nastupom na MD som bola na PN od 16.8.2010..ostalo este mi 3 dni dovolenky ,ktore som uz nstihla vybrat mam este narok a ak tak kolko? teraz som na RD do 24.2.2014. Dakujem
@drugettka haha ... dobré ... no takže za rok 2011 ak bola MD tak ako píšeš tj. PN a RD boli 98 pracovných dní , tak nedochádza ku kráteniu dovolenky a za rok 2011 máš nárok na celoročnú dovolenku ... za rok 2012 nemáš nárok na dovolenku a za rok 2013 tiež nie ... dovolenka patrí len za dni na MD:..
zalka pomohla si uz babam vypocitat dovolenku a tak by som chcela pomoct aj ja.
Na MD som nastupila 12.5. 2012 a skoncila 5.1. 2013.
Narok mam na 20.dni do roka. A za rok 2012 som si vsetku vycerpala 😀
Od 1.9. 2013 nastupujem naspat do prace a som zvedava kolko dni dovolenky ma bude cakat.
Velmi pekne dakujem za pripadnu odpoved.
@triciatka hm ... no ak od 1.9. do konca roka odpracuješ 60 dní ... tak máš nárok na ročnú dovolenku krátenú o dni na RD .
Čiže porátaj pracovné dni a sviatky pripadajúce na pracovné dni od 6.1.13 do 31.8.13 ... napíš mi číslo a poviem ti koľko dovolenky môžeš mať ak odpracuješ tento rok 60 dní.
@triciatka tvoja dovolenka sa bude krátiť o 4/12 tiny čiže budeš mať nárok na 13 dní dovolenky 🙂
@sherynkamalinka hm? .. nepochopila som
Podobné diskusie
- Vznikne mi nárok na dovolenku, keď som PN až do materskej?3
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po skončení rodičovskej?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po materskej a rodičovskej dovolenke?1
- Nárok na dovolenku2
- Mám počas čerpania dovolenky nárok na rodičovský príspevok?4
- Mám nárok na podporu počas rodičovskej?2
@leslye MD sa berie ako výkon práce, takže za ňu automaticky vzniká nárok na dni dovolenky ...