Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Mám nárok na odstupné po rozviazaní pomeru po rodičovskej?

nikoleta2011
28. apr 2014

Dobrý deň, chcela by som poradiť. Mám súbeh dvoch zamestnaní - jedno je v NZ a druhé v TO. Z NZ som odisla na materskú a následne na rodičovskú (ktorá mi končí 20.8.2014). Prestahovali sme sa do TO a pocas rodicovskej dovolenky som sa zamestnala v TO, no u povodneho zamestnavatela v NZ som vypoved nedala. Kedze mi konci rodicovska dovolenka (20.8.2014), chcela by som podat v NZ vypoved, len neviem ako postupovat. Podat vypoved pred ukoncenim rodic.dovolenky, alebo az k 21.8.2014. Mám narok na odstupne ak som zamestnana u druheho zamestnavatela? Dakujem, Niki

monicm
28. apr 2014

ak podáš výpoved,nárok na odstupné určite nemáš.a ak sa nechceš vrátiť do pôvodného zamestnania,zisti si,či ti rozviažu prac. pomer dohodou,alebo musíš mať výpovednú lehotu podľa kolektívnej zmluvy

zuzka38
28. apr 2014

Nemozes cakat odstupne ak das vypoved ty, nedava to logiku... Zmestnavatel pride o prac.silu a este ti ma platit? Narok na odstupne ti vznika len ak zamestnavatel rozviaze prac.pomer s tebou..