Používame cookies. Viac informácií tu. OK
marlenka222
31. júl 2019

@lara1128 nie. Je to jasné porušenie liečebného režimu

lara1128
autor
31. júl 2019

@marlenka222 vazne?

marlenka222
31. júl 2019

@lara1128 nie zo srandy... Si kompletná? Ako keď máš volno z práce kôli chorobe a teda si v práci ospravedlnena z toho dôvodu že sa liecis môžeš dať výpoveď? Môžeš brať lieky ktoré ovplyvnia tvoje rozhodovacie schopnosti a keby si si to nedaj Boh potom rozmyslela, ťahala po súdoch zamestnávateľa, asi by nadšený nebol a nehnevaj sa ale na čo si doma ? Na to aby si dávala výpoveď alebo aby si myslela na zdravie? A kedy by si asi zvládla ísť do práce podpísať výpoveď keď si PN - pracovne neschopná. Ak si schopná ísť riešiť výpoveď, potom máš zbytočnú PN. Nehnevaj sa na mňa, ale systém je systém... Čo chces riešiť? Buď si PN alebo pracuješ.

ivca82
31. júl 2019

@lara1128 pocas PN mozes dat vypoved.

jaris84
31. júl 2019

@lara1128 pocas PN mozes dat kludne vypoved. Do konca mozes byt celu vypovednu dobu PN, cize ak nechces, uz sa do prace, ani vratit nemusis. Po uplynuti vypovednej doby rovno na UPSVaR

danushik
31. júl 2019

@marlenka222 a ty si co za zazrak? 😂 bezne si takato v komunikacii s ludmi? manzel musi mat z teba radost 😂😂😂👌🏻

marlenka222
31. júl 2019

@danushik nie bežne nie ale keď sa ma niekto opýta "vážne" leziem po stene...Na SR funguje všetko iba zo srandy ;)

marlenka222
31. júl 2019

@ivca82
@jaris84 áno ale zamestnávateľ ju nemusí akceptovať lebo pre neho platí okrem iného Že počas PN nesmie dávať výpoveď. Zamestnanci sú počas PN a ďalších chránení a v tzv
Ochrannej dobe. A už ako som spomínala vyššie, zamestnávateľ nemôže vedieť aké lieky užívaš a ako tvoje schopnosti aj na rozhodovanie ovplyvňujú. Čiže ak by si chcela po PN výpoveď stiahnuť, musel by to uznať ak by nechcel porušiť zákonník práce.

jaris84
31. júl 2019

@marlenka222 ano je v ochrannej dobe, preto jej zamestnavatel nemoze dat vypoved, ALE zamestnanec vypoved dat moze.

veronikaszabova
31. júl 2019

@marlenka222 omg 🙂 jasne, ze moze dat vypoved. To len zamestnavatel nemoze dat vypoved jej

jamatkaroka
31. júl 2019

@marlenka222 nerozumiem prečo tu zosmiešňuješ autorku príspevku keď sa slušne pýta na niečo čo jej nie je jasné. A pritom ju len pletieš.
@lara1128 kľudne môžeš dať výpoveď. Je to jednostranný akt, takže ju dokonca môžeš poslať aj poštou a uviesť v nej že ziadaš o potvrdenie prijatia, aby si mala istotu že ju prijali. Ale lepšie by bolo doručiť ju osobne počas vychádzkového času.

11mirka22
31. júl 2019

@marlenka222 si teda riadne mimo. Načo poskytujes rady, keď nemáš šajnu?

eliska13
31. júl 2019

@lara1128 ano pravdaže.
@marlenka222 a čo, ak je na PN práve kvôli tej práci?chrbtica, stres nechce tam byť...vieš koľko ľudí okolo mňa má z práce vyhorenie a či chceli či nie museli dať výpoveď?

evita11223
31. júl 2019

fu akoze takato komunikacia a rada no dakujem neprosim, aj trosku inak sa to dalo cele povedat a vysvetlit! 🙂

lara1128
autor
1. aug 2019

@evita11223 dakujem...su take zakomplexovane zienky no nevadi...

lara1128
autor
1. aug 2019

@eliska13 presne si trafila som na PN kvoli praci + chrbtica a rada by som dala vypoved uz pocas PN ze vypovednu odmarodujwm

lara1128
autor
1. aug 2019

@11mirka22 tak ako to teda he?

11mirka22
1. aug 2019

@lara1128 môžeš dať výpoveď, stačí poslať poštou doporučene s dorucenkou {aby si mala doklad že to prevzali}, výpovedná lehota začne plynúť od nasledujúceho mesiaca po doručení.

lara1128
autor
1. aug 2019

@11mirka22 takze to co pisala marlenka222 je blud?

veronikaszabova
1. aug 2019

@lara1128 jasne

11mirka22
1. aug 2019

@lara1128 áno je to blud, nikto nebude tvoj psychický stav riešiť... Ale vidíš, aj bludy sa dajú dosť presvedčivo napísať.

Tu začni písať odpoveď...

Odošli