Musím oznámiť sociálnej poisťovni vznik pracovného pomeru?

@maria.vinea na urad prace aj socialnu poistovnu je nutne zaniest kopiu pracovnej zmluvy na zaklade ktorej ta vyradia z evidencie.

@maria.vinea zbytočné nosiť kópiu zmluvy, SP vie že si sa zamestnala. A úrad prace je na tebe, ak pošleš, urýchliť vyradenie. Ale inak to tiež zistia a pošlú domov rozhodnutie o vyradení.
Keby si mala len dohodu o prác.činnosti (do cca 200 €) vtedy treba poslať dohodu deň vopred na UP, aby ťa nevyradili. Ale sk hovoríš o HPP, tam je vyradenie hneď.

@maria.vinea podávala si žiadosť a podpísala si poučenie, kde je uvedené v bode 10 že si povinná do 8 dní oznámiť SP skutočnosti rozhodujúce na vznik, trvanie a zánik dávky v nezamestnanosti, takže v každom prípade oznámiť. To, že ťa zamestnávateľ prihlásil, je druhá vec, samozrejme ak je PZ v SR, pracovníčka SP nevie, že si sa zamestnala pokiaľ na to nepozrie v programe na to určenom. ÚP hlási zmeny týkajúce sa Tvojej evidencie SP

@oli18 tak si tam zavolaj, dokonca ak v tlacive ktore sa vyplna ked sa evidujes na socialnu je to tam napisane v tom pouceni na bielej strane. A manzel to riesil tento rokn marci a musel dat zmluvu na urad aj SP.

ty sa tam podla mna nemusis hlasit, nahlasi ta tam tvoj zamestavatel, ci sa myslim. najlepsie bude ak si tam proste zavolas

@sonka_miro ovladam mzdy a viem, co pisem. Ak ma zamestnanec prac zmluvu, prihlasi ho zamestnavatel do ZP a SP pred zaciatkom vzniku prac pomeru. Takze nie je dovod, aby to robil aj zamestnanec. Ak to potrebuju niekde v SP tak im povedz, ze uz ta k nim zamestnavatel prihlasil, tak nech si to vyhladaju. 2x robit to iste v ramci jednej organizacie je na hlavu postavene.

@katusqa9 je to duplucitna vec. V ramci sp si nevie tetka kliknut na rodne cislo cloveka, aby jej to vyhodilo? Asi ozaj nie. Tu vidite tu prezamestnanost v statnej sprave, ani v tom istom urade nie je agenda prepojena. Kazdy sa hrana vlastnom piesocku. Uradnikov treba stale viac a viac.

@oli18 zamestnávateľ si svoju povinnosť splní, zamestnanca prihlási do SP, ale ona ako poberateľ dávky si musí splniť tiež svoju povinnosť a ohlásiť na SP oddelení poistenia v nezamestnanosti a garančného poistenia taktiež na ÚP že sa zamestnala, za ňu to neurobí zamestnávateľ....

@oli18 tetka ako ja, ktorá s tým robí, si vie kliknúť. Ale ak sa zamestná v zahraničí, žiadna šanca aby sme to zistili kým nám to neoznámi klient napr.... Každý si robí svoju prácu najlepšie ako vie, ona ako poberateľ dávky musí všetky skutočnosti oznámiť a radšej si overiť či v systéme už majú, že sa zamestnala. Ja by som tak konala, preto, že je to moja povinnosť a pre pokoj duše

Tak, ako som papisala. Ak je prihlaseny od zamestnavatela, mal by tetke zablikat, ze je tu zmena, je prihlaseny od zamestnavatela a ona by ho mala uzavriet. Jednoduche, logicke. Nie prehanat ludi hore, dole. Na UP to je ine, ale v SP to nema logicke opodstatnenie. Zahranicie je ina vec.

@oli18 hore vyssie babenka pridavala to poucenie je to nutne odovzdat aj tam, zamestnavatel ta prihlasi ale ty sa musis osobne odhlasit v SP. Manzela na to este urade prace upozornavala pracovnicka. Lebo oni budu nadalej vyplacat podporu a potom vymahat. Keby som nemala skusenost len par mesiacov dozadubtak nepisem. Tak si najskor prever a potom napis ze zavadzam. Mzdy ovladat mozes ale toti je sruha stranka nie zo strany zametsnavatela.

@oli18 "tetke zabliká" táto informácia iba ak ÚP posunie túto informáciu. Nerozumiete aké systémy používajú, nepíšte somariny ktorých sa môžu ľudia chytiť a na Vaše rady doplatiť....

To nie su somariny, ze jednotlive useky SP nie su navzajom prepojene. To je umysel, aby bolo cim viac statnych ueadnikov, ktori by sikanovali obcana v ramci jedneho uradu. Ak by programy zdokonalili, viac tetiek by prislo o robotu.

@sonka_miro precitala som to a uz verim. Zvysok, ako pisem
@katusqa9

Ďakujem vám za odpovede

@katusqa9 vďaka