Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Práca na dohodu a ďalšia materská

kubuliatko
2. jan 2013

ahojte. prosim vas o radu. som zamestnana v jednej firme pracovala som tam 2 roky ale zamestnavatel mi pocas materskej dal najavo ze uz so mnou po skonceni materskej nepocita. tak som si nasla pracu na dohodu. Moj prijem z dohody je od 100 € - 150 €.Planujeme druhe dieta a teraz neviem ci sa mi oplati pracovat aj nadalej na dohodu pretoze neviem z akeho prijmu sa mi bude vypocitavat materska davka. Ci z dohody alebo zo zmluvy? Pocas celej materskej som vo firme kde mam zmluvu neodrobila ani hodinu. len tam mam zmluvu na dobu neurcitu. Dakujem za radu

lucluc89
23. jún 2016

Este sa chcem spytat, ci plati, že na dohodu s nepravidelnym prijmom....nepresiahnutie zákonom stanovenej hranice mesačného príjmu, ktorá je od 1. januára 2015 vo výške 200 EUR (pri dohode s pravidelným mesačným príjmom), resp. priemerného mesačného príjmu (pri dohode s nepravidelným príjmom). Moze byt dohoda s nepravidelnym prijmom uzavreta na 2 mesiace, ci len na mesiac a kratsie?
Presiahnutie odpracovania dni 90 dni, ci sumy danej zakonom 200€ by mi mohlo narusit sumu poberanu na dalsej materskej? Dakujem

solinkarka
30. okt 2016

@evittam ahoj, vidim ze si ty sa tomu rozumies tak si idem po radu 😀 vypocitava sa materska len z trvaleho pracovneho pomeru alebo aj z dohody? este som na predlzenom RP ale teraz zacinam pracovat na dohodu...viem ze treba mat 270dni odpracovanych aby vznikol narok na materske ale neviem ci to plati aj pri dohode, dik 🙂

sydney07
2. nov 2016

@zalka Ahoj, chcela by som ťa opäť poprosiť o radu. žiadala som si o materskú z oboch prac. pomerov - aj ako zamestnanec aj ako dohodár. výmer zo zamest. pomeru už prišiel, z dohody nie. keď som volala, pani mi povedala,že je to nejaká trojková dohoda bez nemocenského poistenia a že to poslala na sporné oddelenie. mám od noslušu potvrdenie o príjme, kde je zaplatené poistné rozdelené na zdravotné a sociálne. znamená to,že nejaké neplatili a teda mi sociálka túto žiadosť zamietne ? Ďakujem,ak budeš vedieť poradiť.

zalka
2. nov 2016

@sydney07 áno zamietne ak ti neplatili odvody na nemocenské poistenie ...
pozri výplatnú pásku .. ak tam je strhnuté 0 eur a tiež aj pri poisteni v nezamestnanosti 0 eur .. tak MD z toho mať nebudeš.

sydney07
2. nov 2016

@zalka žiadne výplatné pásky nemám.... a to zdravotné je dačo iné ?

zalka
2. nov 2016

@sydney07 ZP platí ti lieky, SP ti platí PN, MD, OCR , dôchodky ... takže áno zdravotné je iné... treba nemocenské aby bol nárok na dávky

sydney07
2. nov 2016

@zalka ďakujem za objasnenie,počkám teda na to rozhodnutie.

sydney07
3. nov 2016

@zalka ak sa ešte môžem spýtať. trochu som zisťovala a výsledkom je,že ak som mala uzavretú dohodu o vykonaní práce s vyplacaným pravidelným príjmom - čo som mala od sept. 2015 - tak zamestnávateľ platí aj nemocenské aj poistenie v nezamestnanosti. len som nenašla či to zamestnávateľovi niekto určuje, zákon alebo tak. odtiaľto je info : https://www.podnikajte.sk/pravo-a-legislativa/c...

zalka
3. nov 2016

@sydney07 vieš, dôležité sú pásky ...
ja nastavím v softe že ide o dohodu s n epravidelným príjmom ... a sťahuje mi len zdravotné p oistenie a daň, a v posledný mesiac trvania dohody mi stiahne odvody dôchodkové ale to je všetko, ja som výplatu vyplácala každý mesiac ...
čiže to nie je tak a ko si myslíš, že ak si mala výplatu každý mesiac, tak museli byť platené odvody . a dalšia vec ... mamičky čo sú n a invalidnom dôchodku ak sa zamestnajú na dohodu tak zo z ákona sa za n ich neplatia odvody na nemocenske ani na poistenie v nezamestnanosti aj ked majú pravidelný príjem ...

sydney07
3. nov 2016

@zalka jasné, chápem. A dá sa s tým niečo robiť,že za 1, aby mi dali pásky (sú povinní ?)
a za 2, aby mi to spravili ako dohodu s pravidelným príjmom ? je to niekde v zmluve uvedené ako to je definované ?

akože mám s noslušom pravidelne problémy, že mám mať aj nezdaniteľnú časť uplatnenú a zabudnú ju tam dať,alebo ako teraz,že mám 4€ na hodinu a oni mi zarátajú 3 atd, takže možno by som to s nimi dáko vyhádala,ak mi to neplatili a mali

zalka
3. nov 2016

@sydney07
1) áno pásky sú povinný vydávať ku každej výplate, a mali by mať podpísané prevzatie ináč je to dosť vážne porušenie za čo zvykne dávať pokuty inšpektorát práce
2) v zmluve ja to neuvádzam, ja to vysvetlím o čo ide .. a dám na výber ..
najdôležitejšie je ako pod akým číslom ťa prihlásili do SP ... na akú dohodu .. a registračný list by mali mať oni vytlačený a založený v dokumentoch tvojich ... tak možno žiadať o kopiu registračného listu ...a tam uvidíš či ti dali pravidelný alebo nepravidelný príjem

sydney07
3. nov 2016

@zalka no pani na sociálke vravela,že "to máte trojkovú dohodu" ak je to to číslo čo myslíš.

zalka
3. nov 2016

@sydney07 hej to je to ... len sa neviem prihlásiť do SP aby som pozrela aká to je ale môže to byť nepravidelný príjem ...

teda ak to brala podla toho
3. Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce s právom na nepravidelný príjem a fyzická osoba nie je poberateľom niektorého z dôchodkov (SD, ID, VD+DV­, IVD)
http://www.socpoist.sk/dohodari-a-postup-voci-s...

sydney07
3. nov 2016

@zalka aaaach, porazí ma z nich 😒 ale ďakujem za rady, vážim si to

zalka
3. nov 2016

@sydney07 škoda ... :(

sydney07
3. nov 2016

@zalka no uvidím, čo sociálka na to,veď vidia,že za mňa stále odvádzali, snáď to nejako poriešim, keď tak ten inšpektorát práce, lebo pásky som za ten rok aj kúsok nevidela ani jediný raz...

zalka
3. nov 2016

@sydney07 no hej ale odvádzali len toľko čo mali len dôchodkové poistenie .. nie nemocenské a v nezamestnanosti ... ušporili na odvodoch aj tebe aj sebe ... ale ty nárok nemáš tým pádom na MD

sydney07
3. nov 2016

@zalka vidím,že ozaj si budem musieť naštudovať zákon, kedy je príjem považovaný za pravidelný,nepravidelný a všetko okolo toho. len ma štve,že oni si to podľa niečoho dajú a nik nič nepovie. a to som od minulého roka fakt poctivo robila takmer každý deň....

zalka
3. nov 2016

@sydney07 ja viem že ťa to zlostí, už len kvôli tomu že nemáš nárok na MD, keby si dostávala pásku výplatnú alebo šla na PN tak by si na to prišla skôr, že tieto odvody ti neplatia ..

sydney07
3. nov 2016

@zalka aspoň budem v budúcnosti múdrejšia. a mám veľké šťastie že zo zamestnania mi aj tak vyšla krásna materská

zalka
3. nov 2016

@sydney07 no to treba pozerať ... a pásku žiadať

xxxena
16. nov 2016

ahojte prosím viete mi niektorá poradiť? 31.12.2016 mam nastupit na MD. teraz od 21.11.2016 sa mi naskytla praca na dohodu kde by som mala dostavať 150eur v čistom. a normalne mi budu odvadzať zdravotku a socialku. moja otazka je vlastne normalne sa mi to bude započitavať do tých 270 dni nemocensky poistena čo ma byť odpracovane za dva roky? pretože som robila predtym ale nebudem spadat pod ochranu lehotu(8mesiacov) ale keby som teraz nastupila na tu dohodu tak by som to mala splniť. chyba mi tam cca 15dni do nastupu na MD. takže ked to zoberiem tak mi vznikne narok na poberanie MD?

mimasofia
17. nov 2016

Dobrý deň,
Hľadám niekoho aj na dlhodobú spoluprácu, jedná sa o zaujímavé úlohy z rôznych odvetví. Jednoducho hľadám niekoho na výpomoc, môže to byť mamička, študentka, ktokoľvek. Rozbiehame firmu (zatiaľ sme iba v štádiu príprav), preto ak sa osvedčíte, radi Vám ponúkneme prácu aj dlhodobú za lepšie finančné ohodnotenie. Ťažko sa hľadá spoľahlivá osoba, tak ak by ste mali záujem o túto pozíciu alebo poznáte niekoho, kto už dlhšie hľadá brigádu/prácu na doma alebo nejaké privyrobenie, prosím, určite ma kontaktujte, ďakujem pekne. 🙂

Cena by bola 50 eur/mesiac (objem práce nie je veľký)

Náplň práce:
- vyhľadávanie informácii na internete, aj v anglickom jazyku
- e-mailová komunikácia (nie so zákazníkmi!) aj v anglickom jazyku
- vytváranie zoznamov v exceli (spracovanie vyhľadaných informácií)
- nejedná sa o jednorázovú úlohu, čo potrebujeme bude rozumne po dohode rozdelené na časti a budú sa plniť aj vyplácať postupne

mimasofia
21. dec 2016

žiaľ, už pozícia asistentky je obsadená, ale ak by ste mali záujem o iný typ brigády, viem Vám poradiť. Ak by ste ešte mali záujem, prosím Vás, napíšte mi správu, každej z Vás odpíšem. Ďakujem a prajem všetko dobré

lauraaaaaa
15. mar 2017

ako čítam tak čítam nerozumiem tomu,ja som na dohode od 7.12.2016,robím 1hod.denne.termin porodu mam na 23.9.2017,bude mi vychádzat z toho nejaka materská?a podla všetkeho dohody sa budu rušit.

evittam
16. mar 2017

@lauraaaaaa Co bolo predtym nez si zacala pracovat na dohodu. Pracovala si niekde od 23.9.2015?
Ak je to dohoda na pravidelny prijem tak ak si predtym nemala ziadne NP tak podmienku 270dni NP splnas okolo 2.9.2017-teda za predpokladu,ze bude dohoda trvat. A v tom pripade budes mat nárok k na MD, teda ak este neporodis pred 2.9.

lauraaaaaa
16. mar 2017

@evittam Dakujem za reakciu,no som stále evidovaná na urade práce a aj pred zacatím dohody som bola na up

evittam
16. mar 2017

@lauraaaaaa Tak plati co som napisala.