Prehliadka u pracovného lekára v tehotenstve

@ivkakazba a keď je moja práca dvíhanie ťažkých veci, ale vykonáva sa v prostredí kde sú počas celej 8 hodinovej smeny výpary z chemikálií a asfaltových zmesí.

@jadodowa už som to napísala v prvej reakcii, teraz to napísala aj viestta, ak ide o pracovného lekára, ten má presné špecifikácie tvojich pracovných podmienok, k posúdeniu nepotrebuje tie podmienky vidieť.

@ivkazba takže pre ujasnenie. Pracovný lekár ku ktorému má poslal zamestnávateľ nemal žiadne informácie o pracovnom prostredí. Vyšetrili mi krv a moc, poslali k ocnemu a ušnému. Na rontgen a spirometriu... Co sa v tehotenstve nesmie. Takže nie pracovný lekár žiadne info od zamestnávateľa nemá.

@jadodowa to ale potom nebol pracovný lekár, len ty si to tak nazvala. Pracovný lekár je lekár, ktorý pracuje pre konkrétnu firmu resp. pre jej zamestnancov a má informácie o každej pozícii (rizikách a pod). Toto čo píšeš teraz, mi príde že je bežný lekár, ku ktorému ťa poslal zamestnávateľ. A to nie je pracovný lekár.

@viestta áno, alebo ako píšeš

@jadodowa smieme vedieť, čo si od tej návštevy pracovného lekárstva očakávala? Že ťa na zaklade prace v rizikovom prostredí preradia na inú poziciu, alebo ze budeš sedieť doma a poberať peniaze? Informovala si lekára aspoň ty, že si tehotna a že pracuješ s chemikaliami?

@ivkazba bol to posudkovy pracovný lekár ku ktorému má poslal zamestnávateľ. Ja som od zamestnávateľa žiadala posúdenie pracovného miesta a pracovného prostredia. Keďže to mame aj v internej smernici, že ma zamestnávateľ bude informovať o rizikách v tehotenstve.

@stary_ujco ja pracujem prevažne s ťažkými vzorkami.. Príde 40 az 60 kg vzorka a z toho vyberiem reprezentatívnu vzorku 10, 15 kg, ktoré treba premiestňovať a ďalej skúšať napr. na plechoch, kde prázdny plech váži 3,5 kg + plus chemikálie a výpary v pracovnych priestoroch.

@stary_ujco zamestnankyňa BOZP keď bola na kontrole pred 6 mesiacmi povedala, že v prípade tehotenstva zamestnankyne v lab. sa bude posudzovať v rámci Zákonníka práce. Keď som sa jej pýtala, čo je to posúdenie v rámci Zákonníka práce na mojej pozícii ostala ticho. A nasledovala otázka ako sa to riešilo pred 4,5 rokmi. Tak ze nijako a skončila som na rizikovom.