V skúšobnej dobe po otehotnení vás nesmú vyhodiť
baby zamestnavatelovi som kratko pred skoncenim skusobnej lehoty oznamila, ze cakam dietatko. Vedela som, ze s mojou pracou je spokojny, takze som sa neobavala a nemusela taktizovat kym mi skonci skusobna lehota. Par dni po oznameni somnou skoncili pracovny pomer s usmevom, ze v ramci zakona tak mozu urobit v skusobnej lehote BEZ udania dovodu. Chcem Vam povedat, ze tak nemozu urobit na zaklade antidiskriminacneho zakona a zakononov europskej unie. Mam pravnicku, zastupuje ma aj organizacia pre ludske prava a budeme sa sudit. Nebojte sa, nenechajte sa obalamutit skoncenim bez udania dovodu. Napiste mi, kto sa potrebujete poradit, pomozem pripadne preposlem kontakt na moju pravnicku
@cecilia68 jaj 😂😂 ja som ale šibnutá ... Upsss ja som si to fakt nevsimla 😄
@renusssska ked zmluva skonci tak nemusia predlzit dalej. Bez ohladu na tomci si alebo niesi tehotna. Z pravneho hladiska je uplne v poriadku ak zmluvu nepredlzia. Ak je s tebou zamestnavatel spokojny tak ti urcite predlzi. A myslim ze dnes nie je problem najst pracu, kazdy kto chce pracovat si miesto najde.