Výpoveď od zamestnávateľa počas rodičovskej dovolenky
Môže dostať žena výpoveď počas rodičovskej dovolenky?Alebo je chránená zákonom 3 roky? A čo ak v prípade, že nastúpi do zamestnania skôr ako dieťa dovrši 3 roky, môže ju zamestnávateľ prepustiť alebo nesmie? Ďakujem
@chavierka Môžu Ťa prepustiť kedykoľvek. Ja ako osamelo žijúci rodič som bola chránená štátom do 3och rokov malej, ktoré mala tento mesiac - ale moc veľké terno to nie je, keďže ma prepustili na jej 3narodeniny.... 😒 😒
Keď aj nastúpiš skôr, máš to privyrobenie popri RD.... ale vyhodiť Ťa môžu kedy len chcú... S ostupným samozrejme...
Ano môže, aj ja som tak dostala.
@pimpulienka hej? a dali ti nejaký dôvod, ved som sa teraz dočítala v zákonníku, že je rodič počas RD chránený pred výpovedou
@chavierka paragraf č.63 ZP a, zrušenie zamestnavatela
A ja si este aj vymaham nevyplatene odstupne, zatial neuspešne.
@pimpulienka no je toto svinstvo.daju este aj vypoved a bez penazi... :( ked si podpisala vypoved mala si tam uvedene odstupne?asi by som si na tom dala zalezat aby to bolo takto opatrene.ked niekedy si robia s nami zamestnavatelia co len chcu.je to onicom. 😒
@chavierka moze ti dat zamestnavatel vypoved hocikedy pocas troch rokov ale tusim len z dovodu rusenia prevadzky,alebo firmy.cize z takzvanych organizacnych dovodov....na toto si daj pozor aby to vo vypovedi bolo takto zretelne napisane...pretoze dohodou ked ti da vypoved nemusi ti dat odstupne.z organizacnych dovodov mas narok aspon na to odstupne..aby ta neoklamali...
@chavierka Počas MD nie počas RD.... Môžu Ti poslať výpoveď normálne poštou ako to urobili už XY babám, neurobíš s tým nič ale mala by si tam mať odstupné!!!!!! V podstate sa pre Teba oproti mne nemení nič - mňa prepustili k dcériným narodeninám.... Ostalo ich v podniku asi 60 z 1200 - ja som s tým nejak tak počítala.... Oni ale už s Tebou pokiaľ si na RD nič nemajú, myslím papierovo... Robila som brigádne v inom podniku od septembra do decembra... Proste ak Ťa aj prepustia z prevádzkových dôvodov.... môže Ti to byť v podstate jedno a do troch rokov dieťaťa sú neni povinný Ťa prijať... proste a jednoducho ak Ti dajú odstupné je to jedno či by si čakala na tú výpoveď 3roky alebo ju dostaneš trebárs aj zajtra poštou...... 😒 😒 😒 😒
@chavierka v zákone sú presne definované dôvody, kedy môže skončiť PP so zamestnankyňou aj počas RD ... po skončení RD ťa nemusí takisto prijať späť ... ty tiež musíš dodržať zákonné lehoty pri oznamovaní skoršieho nástupu do práce 🙂
je tu už o tom kopa popísané, stačí použiť vyhladávač 🙂