Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti

@evittam este predsa len jedno,nevies nahodou ,kolko by som musela opat odrobit u riadneho zamestnavatela,aby mi vznikol narok na podporu z normalneho platu?

@bodkafan Tak toto neviem. Opytame sa @zalka? 😉

@bodkafan ak si robila 4 mesiace na dohodu s platom 100e a predtým si mala plat 1000e ... tak musíš dalšie 4 mesiace robiť na PP s platom 2000e aby ti priemer 4x2000+4x100 = 8400/8 = 1050e dal plat ako si mala pred MD

@zalka dakujem,ja sa pohybujem trosku v inych cislach 😉ovela nizsich 😔,ale velmi pekne dakujem za ochutu uz to teraz chapem.....este povies mi prosim,za aku dobu sa berie priemer?za 6 mesiacov dozadu?ci ako?dakujem

@evittam ahoj,nevies mi povedat podla.coho sa pocita podpora v nezamestnanosti?Cakam na rozhodnutie,ze s cim mozem pocitat..🙂

@janinamojka 50% z HM.

@evittam vdaka..🙂

@bodkafan podpora sa ráta z priemeru za 2 roky ... tj. prihlásiš sa do evidencie 1.9.17 tak podporu vyrátajú z platov od 1.9.15-31.8.17

@zalka este mi vysvetli -matersku som brala od 04/15 do 01/16,od vtedy som na RD,pricom od 04/17 pracujem na dohodu a sucastne poberam aj rodicak.bude sa to teda ako pocitat?len ta dohoda od 04/17 😕,dakujem 🙏😉

@bodkafan No ak to bola dohoda na pravidelný príjem tak áno - z tej dohody.....
Správne - @zalka ? 😉

@bodkafan áno tá dohoda ... ak je z nej platené poistenie v nezamestnanosti, dni na RD, MD sú vylúčené

@evittam ahoj..a ako je to s vyplacanim danoveho bonusu?Moze si ho uplatnit moj muz pracujuci v zahranici ako zivnostnik?ake su podmienky?

@janinamojka Pracuje na SVK zivnost ci na zahraničnú?

@evittam
@zalka dakujem dievcence,uz mam teraz jasno 😉

@evittam na Svk.

@janinamojka Tak ak splni podmienky nároku tak si moze uplatnit DB.

ahojte, súrne potrebujem radu....!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Pracovala som od r. 2004 do konca augusta 2015 u jedného zamestnávateľa (s výnimkou RD - 3 roky). Od 1. 9. 2015 do 31. 8. 2017 som pracovala u iného zamestnávatela s tým, že posledných 6 mesiacov som bola na pn. Ak nastúpim od septembra do novej práce a ukončím napr. pracovný pomer v skúšobnej dobe, budem mať nárok na dávky v nezamestnanosti? A ako dlho???? Veĺká vďaka za odpoved.

@evittam Dobrý deň, prosím o radu. Zamestnávateľ nesúhlasil s čerpaním jedného dňa dovolenky po skončení RD (RD končí 22.9 a k tomuto dátumu mi aj ukončil pracovný pomer dohodou). Žiadala som jeden deň dovolenky 25.9., čo je ale pondelok po víkende - neviem, či práve to bol problém, komunikujem na diaľku, dovolenku mi preplatia. Myslíte, že môžem ešte skúsiť požiadať o čerpanie dňa dovolenky v piatok 22., aby mi to pozitívne ovplyvnilo výpočet výšky podpory? Má podľa Vás jeden deň dovolenky dovolenky nejaký vplyv na zamestnávateľa z finančného či prevádzkového hľadiska? (snažím sa zistiť, prečo asi odmietol a či má význam ešte niečo riešiť). Ďakujem

@janova1 Tak nepodpís dohodu o skončení PP. Ak ti konci RD 22.9., tak tebe začína PP 23.9. Cize ak si podpisala dohodu o skončení PP k 22.9., tebe sa neobnoví PP. Ak chces max.podporu tak dohoda o skončení PP k 25.9.

@evittam Ďakujem. No problém je, že v pondelok sa na pracovisko dostaviť nemôžem. Na žiadosť o dovolenku nereagoval a rovno mi poslal dohodu o skončení PP. Čiže podpísať nemusím, ale keď sa nedostavím v pondelok do práce, tak čo?

@janova1 No tak to zalezi od zamestnávateľa, bud ti schvalu dovolenku, nemusi, moze ti dať absenciu, neplatene voľno,...

*schváli

@zalka
@evittam milé dievčence,tak Vás aj ja poprosím o info, v júli mi skončila RD,počas nej bolo moje miesto zrušená,predtým som bola v TPP na dobu neurčitú, júl som cerpala dovolenku, august a september som vo výpovednej lehote. Zamestnávateľ sľuboval,že v septembri sa uvoľnia nejaké miesta,tak ma tam presunie,preto som neriešila kedy budem mat max podporu v nezamestnanosti.Ale situácia sa zmenila,voľné miesto nie je.
Moja otázka: z čoho sa mi teda teraz podpora vyráta? ďakujem😘

@ruci No z príjmu za jul,august, september.

@evittam
Dobrý deň, chcem poprosiť o radu. Som evidovaná na UPSVAR (po ukončení RP a pracovného pomeru), kde musím dokladovať príjmy z dohody. Čo ale príjem z preplatenej dovolenky, ktorú mi zamestnávateľ vyplatil už počas evidencie? Je to pomerne veľká čiastka. Treba to dokladovať? Neberie sa to tiež ako príjem, na základe ktorého ma môžu vyradiť? Ďakujem.

@evittam
... myslela som samozrejme bývalého zamestnávateľa a preplatenie dovolenky, na ktorú mi vznikol nárok počas MD a RD.

@janova1 Tak toto neviem. @zalka ?

@janova1 bolo to vyplatené v rámci poslednej výplaty?

@zalka vyplatené to bolo v najbližšom výplatnom termíne po ukončení pracovného pomeru dohodou. A preplatená bola len dovolenka, keďže sa pracovný pomer po RD neobnovil (pracovný pomer bol ukončený posledný deň RD). V zdravotnej poisťovni mi ale vraveli, že bývalý zamestnávateľ ma tam prihlásil posledný deň v mesiaci - už po ukončení pracovného pomeru - zrejme z dôvodu vyplácania dovolenky