Môžem byť súbežne zamestnaná u dvoch zamestnávateľov?
Zodpovedané6. dec 2023
Dobrý deň,
pracujem na polovičný úväzok (spĺňam podmienku poistenia viac ako 270 dní) a mám možnosť získať vyššiu materskú zmenou zamestnania (minimálne na 90 dní).
Musím ukončiť pracovný pomer, kde momentálne pracujem na polovičný úväzok a byť zamestnaná len v novom zamestnaní (viac ako 90 dní)?
Môžem byť súbežne zamestnaná u dvoch zamestnávateľov a bude sa mi počítať materská z obidvoch zamestnaní?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Aké doklady sú potrebné k prehláseniu poberania daňového bonusu na manžela?
- Bude sa mi obdobie PN rátať do nemocenského poistenia?
- Aké doklady potrebujem, keď skončím pracovný pomer v skúšobnej dobe?
- Aké odvody platí živnostník prvý rok?
- Kedy mám nárok, aby za mňa platil poistenie štát?
- Ako ovplyvní dĺžku materskej po pôrode to, že už 8 týždňov pred pôrodom budem...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Z ktorého zamestnania sa mi bude počítať materská dávka?1
- Počítala by sa mi materská z obidvoch zamestnaní?1
- Je možné, aby mi spätne zrušili nárok na materské z dôvodu ukončenia pracovné...1
- Ak si nájdem nové zamestnanie plus terajšie na polovičný úväzok, bude mi mate...1
- Materská od dvoch zamestnávateľov177
- Materská od dvoch zamestnávateľov16
Dobrý deň,
neuvádzate dátum nástupu na materskú.
Ak by ste chceli mať súbeh materských, potom by z obidvoch muselo trvať nemocenské poistenie minimálne 270 dní, aj v jednom zamestnaní 270 dní, aj v druhom 270 dní, ak nemáte za posledné dva roky pred pôrodom ešte iné ukončené nemocenské poistenie.
Ak chcete mať počítané materské z nového pracovného pomeru, započíta sa doba ukončeného ale už aj trvajúceho nemocenského poistenia (z polovičného úväzku, ak nepožiadate z neho o materské).
Pokiaľ máte viac súčasne trvajúcich poistení, nie zo všetkých musíte žiadať o materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka