Neprídem o nárok na dávku, keď odpracujem 2 - 5 dní?
Zodpovedané21. apr 2024
Dobrý deň,
rada by som sa informovala ohľadom nároku na dávku v nezamestnanosti a následne nároku na materské. V máji mi končí RD. Nastúpim cca 2 - 5 dní pred ukončením RD (dovŕšením 3 rokov dieťaťa) do práce, no potom sa dohodneme na výpovedi. Zamestnávateľ pre mňa nemá prácu. Len odovzdám agendu.
Z čoho sa mi bude rátať dávka v nezamestnanosti?
Neprídem o nárok na túto dávku, ak odpracujem 2 - 5 dní?
Keď mi vychádza ukončenie TPP v piatok, zaeviduje ma úrad práce spätne od soboty, keď sa prídem hneď v pondelok nahlásiť?
Snažíme sa o bábätko, budem mať nárok na materské a tehotenské ak po ukončení RD idem na úrad práce?
Z čoho by sa mi vyrátalo?
Zamestnaná som už 8 rokov.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Snúbenica dostala výpoveď. Aké má možnosti do nástupu na materskú?
- Bude sa mi ďalšia materská počítať z roku 2024?
- Mám nárok na materské z dohody o pracovnej činnosti?
- Nesúhlasím so zmenou miesta výkonu práce. Môžem dostať výpoveď bez odstupného?
- Musím platiť odvody do zdravotnej poisťovne i napriek tomu, že nemám príjem a...
- Mám schválený invalidný dôchodok nad 70%. Musím ukončiť PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Neaktivuje sa mi sociálne poistenie, keď som na rodičovskej dovolenke?1
- Na aké dávky by som mala nárok, keď by som v najbližšej dobe otehotnela?1
- Mám nárok na materskú a tehotenskú dávku, keď budem na úrade práce?1
- Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti, keď si nenájdem prácu?1
- Mám pred materskou nárok na dávku v nezamestnanosti?1
- Budem mať nárok na materskú dávku, keď otehotniem mesiac po výpovedi?1
Dobrý deň,
budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Ak si podáte žiadosť o zaradenie do 10 kalendárnych dní po ukončení pracovného pomeru, budete zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie nasledujúcim dňom po skončení pracovného pomeru.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní. Toto by ste mali splniť. Uvádzate, že sa ukončí pracovný pomer po RD.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. odpracované dni, čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z čerpaných pár dní dovolenky a odstupného.Takto sa môže navýšiť dávka v nezamestnanosti. Môže sa Vám ale alikvotne prepočítať maximálny vymeriavací základ, v prípade, že daný mesiac by ste boli aj na RD nielen čerpali dovolenku. Pokiaľ by s čerpaním dovolenky zamestnávateľ súhlasil.
Tým, že po skončení RD odpracujete pár dní, aktivujete si nemocenské poistenie a obdobie na RD sa Vám môže započítať do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. Ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia nemocenského poistenia, budete mať nárok na tehotenské/materské z ochrannej lehoty.
Pokiaľ požiadate tehotenské aj materské ešte počas roka 2024 príp. aj v 2025 z ochrannej lehoty, rozhodujúce obdobie by mal byť rok 2023. Pracovný pomer začal 1.1.2023 alebo skôr a skončil by v roku 2024. Preto by zo SP mali kontaktovať zamestnávateľa ohľadom určenia pravdepodobného VZ, ak ste v roku 2023 nemali zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka