Môže ma zamestnávateľ po rodičovskej preradiť na inú pozíciu?
Zodpovedané29. apr 2022
Dobrý deň,
zamestnávateľ už pre mňa nemá miesto po rodičovskej dovolenke.
Môže ma len tak preradiť na inú pozíciu?
Čo ak nebudem súhlasiť?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môže ma zamestnávateľ preradiť na inú pracovnú pozíciu, keď s tým nesúhlasím?1
- Mám nárok na odstupné, ak mi po rodičovskej zamestnávateľ neumožní návrat na ...1
- Môže zamestnávateľ zaradiť ženu po rodičovskej na inú pozíciu?1
- Môže ma zamestnávateľ preradiť na iné oddelenie bez môjho súhlasu?1
- Zamestnávateľ mi po rodičovskej dovolenke oznámil, že moja pozícia je obsaden...1
- Ako je to s pracovnou pozíciou po rodičovskej dovolenke?11
Dobrý deň,
zamestnankyňa, ktorá nastúpi do práce po materskej a rodičovskej dovolenke má právo vrátiť sa na svoje pôvodné pracovné miesto a pracovisko. Ak takéto zaradenie nie je možné, zamestnávateľ má povinnosť ponúknuť inú vhodnú prácu podľa pracovnej zmluvy. To znamená, že ak preradenie na inú pozíciu zodpovedá Vašej pracovnej zmluve a podmienky sú rovnaké (alebo lepšie), tak si splnil povinnosť. V tom prípade musíte zmenu akceptovať, alebo požiadať o ukončenie pracovného pomeru.
Ak Vám ponúkol pozíciu, ktorá nezodpovedá Vašej pracovnej zmluve, môžete ju odmietnuť. V tom prípade sú možné nasledujúce možnosti:
1. Zamestnávateľ sa s Vami dohodne na zmene pracovnej zmluvy na inú pozíciu, na ktorej nájdete zhodu.
2. Zamestnávateľ Vás prepustí s ohľadom pre nadbytočnosť spolu s odstupným
3. Zostanete doma na prekážkach zo strany zamestnávateľa, pretože Vám nie je možné prideľovať prácu podľa pôvodnej pracovnej zmluvy.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources