Výpoveď, výpovedná doba a nárok na podporu - rada
1. mar 2019
Ahojte, keď chcem rozviazať pracovný pomer...je lepšie dohodou alebo výpoveď. Ak dám výpoveď napr. uprostred mesiaca, kedy začne plynúť výpovedná doba? Až od prvého v nasledujúcom mesiaci, či dňom podania výpovede? Ak bude prac. pomer ukončený výpoveďou, budem mať nárok na podporu v nemazamestnanosti (ako dlho)? Lebo kedysi bola priznaná len pri ukončení pomeru dohodou. Neviem ako je to teraz. A koľko percent z hrubej mzdy a za aké obdobie sa vyrátava? Ďakujem veľmi pekne za skoré odpovede.
@tslobik narok na davku v nezamestnanosti vznika rovnako pri vypovedi ako pri dohode, je to jedno. Pri vypovedi bezi vypovedna doba, ktora je spravidla 2 mesiace ( pomer nad 1 rok) a zacina plynut od 1.naskedujuceho mesiaca. Cize ano, ak das vypoved napr. 10.03., vypov.doba sa rata od 01.04., narozdiel od dohody, kde vypov.doba neplynie, tam ide o obojstrannu dohodu k akemu datumu sa prac. pomer ukoncuje. Davka sa pocita ako 50% hrubej mzdy za posl.2 roky.