Kedy vybaviť predĺženú RD po 3.roku dieťaťa?

Stručné zhrnutie

• Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) posudzuje, či dieťa má "dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav" a pri kladnom rozhodnutí možno získať platené predĺžené poberanie rodičovského príspevku (možné predĺženie poberania až do 6 rokov dieťaťa).
• Ak posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave nie je uznaný, legálne možnosti sú žiadať u zamestnávateľa neplatené voľno alebo nastúpiť do práce a prípadne čerpať OČR (ošetrovné) — OČR sa počíta len do 10 dní podľa diskusie a v praxi končí nárok na ošetrovné najneskôr po 10 dňoch.
• Pri neplatenom voľne musí zamestnávateľ často platiť preddavky do zdravotnej poisťovne z minima a štát môže za osobu, ktorá sa prihlási ako "osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6 rokov", platiť dôchodkové odvody; postup rieši Sociálna poisťovňa a zdravotná poisťovňa.

Najčastejšie otázky

Q: Kde a kto posudzuje nárok na platenú predĺženú rodičovskú dovolenku z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa?
A: Nárok posudzuje posudková komisia Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR); žiadosť treba podať na ÚPSVaR s lekárskymi správami a komisii obyčajne trvá rozhodnúť približne do 30 dní (v diskusii sa uvádza, že komisie zasadajú aj približne raz za 3 týždne).

Q: Aké doklady treba priložiť k žiadosti o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa na účel predĺženia rodičovského príspevku?
A: Potrebné je tlačivo z ÚPSVaR vyplnené pediatrom, kópie lekárskych správ od odborných lekárov (imunológ, alergológ, urológ a pod.), prepúšťacie správy z hospitalizácií a výpisy zo zdravotnej dokumentácie; viaceré príspevky odporúčajú priložiť aj výpis zo zdravotnej poisťovne.

Q: Môže dieťa počas plateného predĺženého poberania rodičovského príspevku chodiť do škôlky a na koľko hodín?
A: V praxi sa uvádza, že dieťa s uznaným dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže byť v materskej škole maximálne 4 hodiny denne (na to úrady vyžadujú potvrdenie riaditeľky škôlky); po legislatívnych zmenách od 1.1.2011 sa v diskusii objavili odlišné skúsenosti, preto ide o praktickú otázku riadenú miestnou praxou.

Q: Môžem pri poberaní plateného predĺženého rodičovského príspevku vykonávať zárobkovú činnosť?
A: Väčšina účastníčok diskusie uvádza, že pri poberaní RP z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa sa spravidla pracovať nesmie; niektoré príspevky uvádzajú, že od 1.1.2011 existujú prípady, kde je možná práca na dohodu popri poberaní RP, pričom prax sa líši.

Q: Kde a ako riešiť zdravotné a dôchodkové poistenie pri neplatenom voľne alebo pri osobe starajúcej sa o dieťa do 6 rokov?
A: Prihlásenie ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6 rokov rieši Sociálna poisťovňa (štát platí odvody na dôchodkové poistenie tejto osobe), zdravotnú otázku rieši zdravotná poisťovňa, pri neplatenom voľne zamestnávateľ často odvádza preddavky do ZP z minima a v ročnom zúčtovaní sa to vracia.

Q: Kedy podať žiadosť o predĺženú rodičovskú dovolenku, ak mám naplánovanú operáciu dieťaťa?
A: Diskusia odporúča podať žiadosť s primeraným predstihom: nie príliš skoro (aby kladné rozhodnutie platilo čo najdlhšie), ale s dostatočným časom na získanie odporúčaní od odborných lekárov a na vybavenie v ÚPSVaR (úrad má lehotu ~30 dní a komisie zasadnújú pravidelne).

Závery z diskusie

Zhoda

• ÚPSVaR posudková komisia rozhoduje o uznaní „dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu“ dieťaťa a pri kladnom rozhodnutí je možné získať platené predĺžené poberanie rodičovského príspevku (často schválené na obdobie približne jedného roka a následne opätovne posudzované).
• Ak dieťa nie je uznané, reálnymi možnosťami sú neplatené voľno dohodnuté so zamestnávateľom alebo návrat do práce s využitím OČR (ošetrovné) – nárok na OČR zaniká podľa diskusie najneskôr po 10 dňoch.

Sporné názory

• Možnosť vykonávať zárobkovú činnosť počas poberania plateného predĺženého rodičovského príspevku je sporná: niektoré príspevky tvrdia, že pracovať nemožno, iné uvádzajú, že po legislatívnych zmenách (uvádzaných od 1.1.2011 v diskusii) môže byť možná čiastočná práca na dohodu.
• Povinnosti zamestnávateľa voči zdravotnému poisteniu počas neplateného voľna sú rôzne interpretované: časť respondentiek uviedla, že zamestnávateľ odvedie preddavky z minima, iné tvrdia, že postup sa líši a odporúčajú písne potvrdenie od poisťovne.

Otvorené otázky

• Presný právny výklad, či je poberanie RP z dôvodu DNZS „pokračovaním“ pôvodného poberania alebo samostatnou žiadosťou s inými právnymi dôsledkami (ovplyvňujúcimi napr. pracovnú schopnosť počas poberania), zostáva v diskusii nejednoznačný.
• V praxi sa líši evidovanie dochádzky dieťaťa v škôlke pri predĺženom RP (kontroly, požiadavky na potvrdenia od riaditeľky škôlky); otázka, či dieťa môže chodiť celodenne podľa novších zmien, zostáva v praxi rozlične riešená.

Spomenuté značky a firmy

ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Ministerstvo práce (employment.gov.sk), modrykonik.sk, porada.sk, Nový Čas

Spomenuté produkty a metódy

predĺžená rodičovská dovolenka, dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (posudok ÚPSVaR), rodičovský príspevok, OČR (ošetrovné) do 10 dní, neplatené voľno, prihláška ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6 rokov (Sociálna poisťovňa), preddavky do zdravotnej poisťovne z minima, príspevok na starostlivosť o dieťa 41 EUR, zvýšený príspevok 190 EUR (uvádzané v diskusii), Zákonník práce §166 ods.2, Zákonník práce §141 ods.3, posudková komisia, tlačivo žiadosti na ÚPSVaR, odporúčania/lekárske správy od odborných lekárov, diagnózy uvedené v diskusii: astma, atopický ekzém, hydronefróza, operácia obličky, celiakia, hypotonia, nočné pomočovanie

Miesta a osoby

Kysuci, p. Mihál