Brigáda verzus skrátený úväzok
15. apr 2016
Prosim o radu pre kamaratku, moze si vybrat u zamestnavatela ci pojde pracovat na brigadu alebo na skrateny pracov. uvazok. Co by ste jej odporucili Vy? co je pre nu vyhodnejsie? co by to znamenalo pre zamestvanatela, myslim odvody? dake zavazky atd. Dakujem za kazdu radu.
@kajamatus tak oboje ma svoje vyhody aj nevyhody, zalezi od toho co kamaratke bude viac vyhovovat. 🙂 To si uz musi zvazit sama.. Skrateny uvazok je v podstate praca na trvaly prac. pomer..
zaratava sa brigada do odpracovanych rokov?
@kajamatus z hľadiska odvodov je to už v podstate jedno - ak aj brigáda bude dlhodobá, pravidelná, nie je študent a pod.
Ale rozdiel je v čerpaní dovolenky, PN, nároku na stravné a potom v prípadnom skončení - kým na brigáde jej môžu zo dňa na deň povedať, že už nemusí prísť... na skrátenom úväzku je chránená ako na bežnom - t.j. výpoveď len podľa zákona, výpovedná doba, odstupné a pod.
Ak to plánuje dlhodobejšie a stabilnejšie, ja by som volila skrátený úväzok.