Ak by som ukončila pracovný pomer, mám nárok na dávku v nezamestnanosti?
Zodpovedané6. jan 2024
Dobrý deň,
rada by som sa informovala, či mám nárok na dávku v nezamestnanosti ak by som sa evidovala na úrade práce s tým, že od roku 2020 som bola na MD a RD do apríla 2023. Od apríla (súbežný prechod - do zamestnania som zatiaľ nenastúpila) som na PN-ke zo zdravotných dôvodov až doteraz.
Predpokladaný nástup do práce mám od 15.1.2024, ale uvažujem o ukončení pracovného pomeru, nakoľko mi druh práce pri dieťati nevyhovuje, najme časovo. Rada by som si našla novú prácu, ale počas tohto obdobia by som nerada prišla o príjem.
Ak by som za mojich podmienok ukončila pracovný pomer, mám nárok na dávku v nezamestnanosti?
Z akého obdobia by mi bola vypočítaná?
Zamestnaná som na dobu neurčitú od roku 2017 na plný úväzok.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od júla sa zaevidujem na úrade práce. Budem mať nárok na materské?
- Snúbenica dostala výpoveď. Aké má možnosti do nástupu na materskú?
- Bude sa mi ďalšia materská počítať z roku 2024?
- Mám nárok na materské z dohody o pracovnej činnosti?
- Nesúhlasím so zmenou miesta výkonu práce. Môžem dostať výpoveď bez odstupného?
- Musím platiť odvody do zdravotnej poisťovne i napriek tomu, že nemám príjem a...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na vyššiu materskú, keď si k hlavnému pracovnému pomeru zožen...1
- Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti, keď ukončím pracovný pomer?1
- Ak by som ukončila pracovný pomer, mám nárok na dávku v nezamestnanosti?1
- Budem mať nárok na nemocenské a podporu v nezamestnanosti po podpísaní dohody...1
- Aká bude výška mojej dávky v nezamestnanosti po PN?1
- Nárok na dávku v nezamestnanosti 7
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To by ste mali splniť.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak ste v rozhodujúcom období dvoch rokov predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie namali žiadny vymeriavací základ (nemali ste príjem a neboli ste iba na rodičovskej dovolenke), v takomto prípade sa denný vymeriavací základ určí z minimálneho vymeriavacieho základu.
S prianím pekného dňa,
Lenka