Od roku 2019 som bola na materskej/rodičovskej dovolenke a robila som na dohodu. Vychádza mi podpora?
Zodpovedané13. máj 2024
Dobrý deň,
ďakujem za odpoveď na moju otázku https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Pracovný pomer mi končí 31.5.2024, zamestnaná som bola od 24.6.2016. Od 4/2019 som na materskej/rodičovskej. Rodičovská mi končí 1.6.2024 a dohoda 31.5.2024. Nemala som pravidelný príjem z dohody.
Mám nárok na podporu, keď som bola od roku 2019 na materskej/rodičovskej dovolenke a robila som na dohodu?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre navýšenie materskej postačujúca dohoda u druhého zamestnávateľa po dob...
- Ráta sa do podpory v nezamestnanosti aj obdobie, keď som bola PN a obdobie po...
- Bude sa mi dávka počítať aj z dohôd?
- Som zamestnaný, pracujem aj na dohodu a dávam výpoveď zo zamestnania. Ako ďalej?
- Prečo mám tak nízky nárok na dovolenku po nástupe z rodičovskej?
- Na koľko dní dovolenky mám nárok?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Čakám dvojičky a nestíham reťazový pôrod. Je výhodnejšie ísť na PN alebo čerp...1
- Bude sa mi výška materskej a PN počítať z odpracovaných 4 mesiacov?1
- Som nemocensky poistená, keď som na rodičovskej dovolenke?1
- Môj príjem bude nižší ako minulý rok. Ako sa vypočíta materské a rodičovský u...1
- Počíta sa rodičovská a aj maródka do poistenia?1
- Na koľko dní novej dovolenky mám nárok po ukončení rodičovskej?1
Dobrý deň,
áno, budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti, nakoľko pracovný pomer, z ktorého ste na RD sa ešte len ukončí.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
S prianím pekného dňa,
Lenka