Odstupné a maximálna podpora v nezamestnanosti. Ako postupovať?
Zodpovedané9. jan 2024
Dobrý deň,
som zamestnaná 7 rokov vo firme a končí mi MD. Mám možnosť zobrať odstupné vo výške 5-mesačného platu + preplatenie dovolenky + čerpanie 1 deň dovolenky (čo by nám aktuálne vyhovovalo). Týmto by som podľa všetkého mala mať nárok na maximálnu podporu v nezamestnanosti, ak by som nastupila hneď po ukončeníi pracovného pomeru na úrad práce a manžel na RD.
Bolo by možné, aby som po MD nastúpila na 6 mesiacov na RD a napríklad po polroku, keď sa maximálna "podpora" zvyšuje, by som išla na úrad práce a manžel by si dal na seba RD?
Aká podpora by mi vyšla, ak by som po MD vyčerpala deň dovolenky a išla na RD a po polroku išla na podporu?
Môžem po tejto podpore ísť naspäť na rodičovskú?
Akú výšku RD dostanem?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budem mať nárok na materské, keď sa zamestnám na 3 mesiace?
- Zaniká mi nárok na daňový bonus počas druhej materskej?
- Oplatí sa mi čerpať dovolenku, keď chcem vyššiu podporu v nezamestnanosti?
- Musel by mi súčasný zamestnávateľ preplatiť 55% z ceny dovolenky cez rekreačn...
- Budem mať nárok na materský príspevok, keď som poberala dávku v nezamestnanosti?
- Vyšla by mi materská dávka, ak by som čisto teoreticky v auguste otehotnela?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem nastúpiť na rodičovskú, potom ísť na úrad práce a dostávať podporu?1
- Budem mať nárok vybrať si zvyšok maximálnej podpory v nezamestnanosti?1
- Neprídem o maximálnu možnú podporu v nezamestnanosti?1
- Ovplyvní výplata odstupného výšku dávky v nezamestnanosti?1
- Ktorý spôsob zvoliť, aby som dostala vyššiu podporu v nezamestnanosti?1
- Nárok na podporu v nezamestnanosti a odstupné113
Dobrý deň,
pokiaľ Vám skončí pracovný pomer už nebudete čerpať rodičovskú dovolenku. Budete môcť poberať rodičovský príspevok, alebo ísť na ÚPSVaR. Tým, že v zamestnaní nebudete len na rodičovskej dovolenke, ale ste pracovali a nastúpili na materskú, 1 deň čerpania dovolenky Vám nepomôže k dosiahnutiu maximálnej podpory. To by ste museli byť aspoň 2 roky na rodičovskej dovolenke s tým, že by pracovný pomer aj trval.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak ste v danom období mali príjem (pred materskou ste riadne pracovali), tak Vám budú dávku v nezamestnanosti počítať z tohto obdobia a príjmu cca 1,5 roka pred materskou + 1 deň dovolenky a odstupného. Materská sa vylúči. Ak si posuniete nástup na ÚPSVaR a skončí Vám pracovný pomer po materskej, tak budete mať obdobie 0,5 roka poberanie rodičovského príspevku, necelý rok príjem zo zamestnania, zbytok materská, ktorá sa nepočíta + 1 deň dovolenky a odstupné. Nemusí vyjsť maximálna podpora v ani jednom prípade. Po skončení poberania dávky v nezamestnanosti si môžete presunúť rodičovský príspevok na seba.
Rodičovský príspevok dostanete vo vyššej čiastke, nakoľko ste poberali materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka