Dievčatá mám otázočku, možno skôr na právničku. Pracovala som v inštitúcii, kde sme k základnej mzde mali mesačné odmeny. Tie boli vyplácané spätne, tzn. januárové odmeny som dostala v marcovej výplate. Ide mi o to, že v 03/2018 som dala výpoveď a tým pádom mi nevyplatili februárové odmeny. Pochopím, že na marcové odmeny nárok nemám, ale tie februárové ma trápia. Myslíte, že zamestnávateľ naozaj postupoval v súlade so zákonníkom práce? Keď som sa na to pýtala, bolo mi odpísané, citujem „Podľa odmeňovacieho poriadku, nárok na výplatu odmeny: a) V prípade, ak v čase vyplatenia bonusu/odmeny bol so zamestnancom dohodnutý termín skončenia pracovného pomeru akýmkoľvek spôsobom, v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce, nemá zamestnanec nárok na výplatu odmeny.“ Má zmysel sa s nimi naťahovať? Vopred ďakujem za všetky komentáre