Výpočet materskej a nárok na materskú

@nivea777 Az po porode.

@luluapali a to mas novy pracovny pomer, alebo si sa vratila na povodny?
ale podla mna by si to mala mat z tpp. @evittam @zalka co vy na to? ja by som skusila odvolanie..

@luluapali taka skoda preco ta neupozornili vo firme

@luluapali MD ti bola vypocitana z prijmu za rok 2015,nakolko si nastupila na MD v r.2016. Kolko si mala v hrubom-cca 250Eur? Tak u toho 70% mas MD.

@majusqa77 ano, pôvodná zmluva, pôvodná pozícia. Aj počas dohody som robila tú istú prácu ale na skrátený úväzok, resp. na dohodu. Ako mám napísať žiadosť na doplatenie do výšky rodičáku? Odvolanie ale ako? :(

@luluapali skusila by som odvolanie aj ja voci vymeru z te dohody sa odvadzalo NP a mala si ju viac ako 270 dni?

@evittam ale ked bola v 2015 dohoda a v 2016 nastup na TPP? a z tpp sa slo na materske?

@evittam myslím že okolo 250€ a na čo ma mali upozorniť?

@loginexistuje robila som celý rok 2015 na dohodu, od 2016 normálny prac.pomer

@majusqa77 No neviem, ak dohoda bola u toho isteho zamestnavatela tak si myslim,ze jej to dobre vyratali.
@luluapali A este raz-RP nema nic spolocne s MD. A nedostavala si rodicak 220Eur ale rodicak 203,20Eur+23,52rodinne pridavky.

@evittam a ved tu stale hovorime, ze sa treba na 90 dni zamestnat na novu zmluvu aby vysla vyssia materska 🙂))))

@luluapali Neviem na co ta mali upozornit...asi na to,ze MD ti bude pocitana ako je...ale neviem preco by ta mala na to upozornovat firma...

@evittam ano, máš pravdu.
A myslíte si, že treba napísať žiadosť alebo prísť na UPSVaR že žiadam o doplatenie do výšky RP? Nie som účtovníčka, nepoznám zákony..

@majusqa77 Ale nie u toho isteho zamestnavatela.😉

@luluapali Ano na UPSVaR ziadat doplatok do vysky RP od narodenia dietata.

@luluapali mali ta upozornit ze si takouti dohodou mozes dokazit vypocet davok ako je aj materske napr ak pocas rd robis na dohodu a trva tvoj pp doplatenie do ro chod na upsvar na to mas narok samozrejme

@majusqa77 ja som celý rok 2016 pracovala na normálny pomer

Upozornit som myslela z takeho ludskeho ohladu ale tak ako sa vravi neznalost neospravedlnuje

@evittam moj manzo mal u toho isteho. na dohodu nazbieral dni a potom 90 dni tpp. a ratali mu len z tpp

Mne povedali na soc.poistovni,ze pocitat sa mi bude materska podla prijmu za 2016 a nastupila som teraz v 2017,takze ak je to tak,tak tebe ju pocitali za rok 2015,lebo si nastupila v 2016 na matersku,z 2016 by ti ju ratali ak by si isla na matersku az teraz v 2017,ja som to tak pochopila.😀

@loginexistuje ďakujem. Tak zase ja som nehovorila účtovníčke, že chceme druhé bábo 🙂 tak asi to bola moja chyba...mala som si najprv zistiť ako to bude. Ale ja som si myslela, že po prvej materskej mi stačí rok pracovať na TPP a keď pôjdem na materskú po roku, tak materská bude v normálnej výške a nie toto...

@monika_nm 🙂 13.12.2016 mi začala materská dovolenka, malý sa narodil 11.1.2017...

@luluapali skus to odvolanie voci rozhodnutiu. ze dohoda zanikla a ty ziadas o materske z TPP. nic za to nedas

@majusqa77 a mám tam dať nejaké odborné výrazy? Resp.odkazy na nejaké zákony?

@luluapali podla mna netreba. len napisat to, ze v roku 2015 si mala uzavretu dohodu o vykonani prace/o pracovnej cinnosti, co bol iny pracovny pomer

@majusqa77 Manzel je nieco ine. Zena ak chce aby mala vyssiu MD tak musi zmenit zamestnavatela a mat novu PZ na 90dni bez PN a OCR. Zmenit len poziciu, dohodu na TPP u toho isteho zamestnavatela nestaci....

@monika_nm Spravne si to pochopila. Ale su aj vselijake ine pripady ked to zase neplati....Plati to len vtedy ak mas cely predchadzajuci rok odpracovany pred nastupom ci uz na MD alebo PN.😉

@evittam to je sila... :( takže keďže pracujem na rovnakej pozícii ako pred prvou materskou, počas rodičovskej a po rodičovskej dovolenke, tak nemám nárok na vyššiu materskú? Firma nevadí, ale pozícia ano?

@luluapali MD je pocitana z tvojho prijmu,z kt.sa odvadzaju odvody na NP. Cize ak si mala v r.2015 mesacny prijem 250Eur z coho chces mat narok na vyssiu MD?!
Tu nejde o firmu al.poziciu...stale to nechapes. Ty keby si zmenila zamestnavatela na tych 90dni bez PN a OCR na vyssiu mzdu tak by ti bola MD pocitana z tohto prijmu-zmena platitela poistneho.
Ty si zmenila len dohodu na TPP, cize tvoja MD je vypocitana z prijmu za r.2015-podla zakona.