Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@zalka dobry den, chcem poprosit este raz o radu.rozhodnutie o podpore mi este zatial neprislo...ale chcem sa opytat na nieco ine.na UPSVAR som podala ziadost o ukoncenie RD K 1.5. s tym ze manzel nastupuje na MD 2.5. takto to tam mali zdovodnene, dokonca pani na informaciach mi potvrdila ze mam napisat 1.5 ze tento den sa mi este bude ratat k RD. lenze rozhodnutie prislo ze RD sa odnima od 1.5, popravde nejak som tomu ani nevenovala pozornost, az kym mi 16.6 na ucet prisli len pridavky bez RD. ked som sa pytala na UPSVAR preco mi neposlali RD, pani to zdovodnila ze je to moja chyba, kedze som napisala datum k 1.5. viete mi prosim Vas poradit, ci konaju spravne?? chcem podat aj staznost, aj ked lehota na odvolanie je 15 dni, ale predsa....tych 15 dni by som nestihla, kedze peniaze posielaju mesiac pozadu.dakujem pekne za radu
Damy, vidím, že ste take zlaté a pomáhate tu všetkym. Môžem aj ja poprosiť rady?
Mam 2 deti. Starší syn nar. 2013 ZTP bola som s nim na predĺženom rodičovskom do doby keď sa mi narodila dcéra 2018 a plynule som prešla na materskú a teraz RP. Som stále v pracovnom pomere bez čerpania dovolenky.
A teraz otázka. Manzelovi konci zmluva k 31.3 a od 1.4. je v plane že nastúpi s mladšou dcérou na MD. Ja tým pádom by som sa mala vrátiť do prace, ale rada by som pracovný pomer ukončila dohodou ak bude zamestnávateľ súhlasiť. Mam nárok na odstupné aj preplatenie dovolenky? A ako môžem ovplyvniť výšku davok v nezamestnanosti? Ako sa najlepšie dohodnúť, čo spravit?
Ďakujem veľmi pekne.
@gapa @zalka
Ahojte,môžem Vás poprosiť o radu,či mám nárok na podporu? Všimla som si vo viacerých témach,že tomuto rozumiete a ste šikulky 🙂
Začnem takto:Mala som pracovný pomer-dohodu od 16.7.2015- do 29.9.2018. Počas tejto doby som bola aj na MD aj na RD,ale počas toho som ešte robila od14.10.2016- do 22.10.2016(9dní).Potom som sa zamestnala od 3.3.2017- do 6.11.2017 . Následne som dobrala RD ku tomu ukončiacemu dňu z prvého prac.pomeru-dohody 29.9.2018 . Dieťa išlo do školky,ja som sa zamestnala na dobu určitú od16.10.2019- do 15.04.2019. Počas tejto doby sa mi podarilo znova otehotnieť a dostať sa na rizikové tehotenstvo. Koncom marca som sa dostala na PN-rizikové(spomínané) a zostala som na ňom až do termínu nástupu na materskú. Materskú som mala do 28.4. a teraz poberám RD(už nezamestnaná-od15.4.2019). Teraz by chcel ísť manžel na materskú. Chcem sa prosím Vás spýtať poradíte mi s týmto šialenstvom poradila?
Prosím Vás o radu, 25.6. mi bude končiť rodičovský, som stále zamestnaná a od 2014 som na MD s dvoma deťmi. Ak sa dohodnem s vedúcou, že nastúpim na jeden deň-pocas neho budem čerpať dovolenku a dám výpoveď o ktorej bude vedieť, budem mať nárok na vyššiu podporu v nezamestnanosti? Resp akym spôsobom získať vyššiu podporu? Dakujem
Baby už prišla niekomu podpora.