Dvojmesačná alebo trojmesačná výpovedná lehota

@katkamarcinova ak pracoval u neho viac ako 5 rokov, tak podľa zákonníka práce je výpovedná doba 3 mesiace,ak to neukoncili dohodou.

@janaolas332 iba ak vypoved dava zamestnavatel. Ak dava zamestnanec a je tam viac ako rok, tak 2 mesiace. Ja som tiez mala 2 mesiace a vypoved som dala ja
https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/legisla...

@janaolas332 ale to je vtedy ak dáva zamestnavatel vypoved nie zamestnanec

@katkamarcinova určite nie,pozri si ešte raz zákonník práce §67 a §62.

Kedze je april, tak vypoved ku koncu mesiaca davat nemoze, jedine ukonci PP dohodou. Vypoved moze podat teraz, od 1.5. mu zacne bezat vypovedna lehota, ktora je 2 mesiace, cize PP moze skoncit az koncom juna.

@beckinka on stale tvrdi ze 3 mesiace a nepodpisuje uz sme na nervy ze chce potiehnut naschval.do noveho mesiaca asi zajtra to poslem.doporučene a hotovo

@katkamarcinova vypoved mozte poslat postou doporucene, odniest na personalne, do podatelne, pripadne na sekretariat riaditela

@beckinka ahoj no ja si nyslim ze schvalne nepodpisuje ze to chce preniest do noveho mesiaca alebo neviem stale tvrdi ze 3 mesiace on mu dal osobne vypoved a neviem teraz ked posleme doporučene obavam sa ze to nevyberie schvalne z pošty

@katkamarcinova, aj ked vypoved nepreberie zakon ma za to ze bola dorucena a platna. pozri https://ficek.sk/dorucenie-vypovede-a-neprevzat...

@viestta on pracuje sam a jeho zena je mzdova uctovnicka oni su sami dali sme mu to osobne nemaju ziadne personalne a podobne :(

@katkamarcinova tak poslat doporucene.

@janaolas332 ja som si pozrela

@janaolas332 3 mesiace je ak je daná zamestnancovi to.znamena ze mu niekto dáva výpoved nie on

@viestta ano on mu uz vcera dal ze konci k 30.4 a skonci dvojmesacnou lehotou 30.6 no on stale tvrdi ze musi odrobit 3 mesiace a nepodpisuje ju

@katkamarcinova, pozri co som ti poslala v linku. To je odpoved pravnika a mas tam aj ustanovenie zakonnika prace

Dobrý deň, Zákonník práce s takýmito situáciami počíta a v ustanovení § 38 ods. 4 upravuje, že sa zásielka považuje za doručenú aj v prípade, ak sa zásielka vráti od adresáta ako neprevzatá. Povinnosť Vášho manžela bude splnená aj v prípade, ak sa zásielka vráti s poznámkou "neprevzatá v odbernej lehote". Tzn. že sa uplatní tzv. fikcia doručenia. Zásielka sa považuje za doručenú aj v prípade jej reálneho nedoručenia. Podľa ustanovenia § 62 ods. 7 Zákonníka práce začína plynúť výpovedná doba od prvého kalendárneho dňa nasledujúceho mesiaca po doručení výpovede. V zmysle príslušnej judikatúry pri doručovaní jednostranných právnych úkonov (výpoveď) stačí, ak je adresátovi umožnené prevziať zásielku a oboznámiť sa s jej obsahom. Všeobecne je možné uviesť, že sa zásielka považuje za doručenú dňom, kedy bolo adresátovi umožnené ju prevziať.

@beckinka dakujem ale ako mu vysvetlit ze ma 2 mesačnu a nie 3mesačnu ako to on tvrdi :(

@ale to je jedno co si mysli, zakon je nad nim. Pozri, keby bolo velmi zle, mozte sa sudit o neplatnosti vypovede ale nema sancu ak si tvoj muz splni to co som napisala. Mozno to aj vie ze ma mat 2 mesiace ale umyselne natahuje cas.

@katkamarcinova ty mu nic nevysvetluj, vypovedna vo vasom pripade je 2m, pekne mu posli postou,resp nech odovzda so svedkom,ze odmietli prevziat a rovno by som zasla na inspektorat prace a asi by ma prudko rozboelel chrbat na pnku. Ako dezert toto.

@katkamarcinova "on mu uz vcera dal ze konci k 30.4 a skonci dvojmesacnou lehotou 30.6"
On nekonci k 30.4. On podava vypoved a pracovny pomer sa mu skonci k 30.6. (ak doruci vypoved do 30.4.).
2 mesacna vypovedna lehota sa pocita od zaciatku mesiaca nasledujuceho po doruceni vypovede.
Ak doruci 30.4. tak konci k 30.6.
Ak doruci 1.5. tak konci k 31.7.
Dajte si to napisat niekomu kto sa v tom vyzna.

@tykat, napriklad na profesii je vzor vypovede zo strany zamestnanca, len doplnia inicialy a datum.

@tykat on včera dal vypoved takto a on že musi 3 mesiace a ze mu má priniest potvrdenie kde je napisane ze 2 mesiace

@katkamarcinova mas to dobre, vola sa to zakonnik prace. Neverim ze mzdarka nevie elementarne veci.

@katkamarcinova a čo rieši? výpoveď dal a hotovo....vedúcemu nech povie, že ak sa mu nepáči, dá mu tam 3meisace a hneď ostane doma na PN a hotovo.....

@katkamarcinova skúste tam dopísať na výpoveď i klauzulu, že nadriadený odmieta prebrať výpoveď a dátum.
Veď odmieta, tak nech to teda podpise… alebo cim skôr poslat poštou.
A môžete mu tam dať úryvok zo zákonníka prace, že výpovedná doba je 2 mesiace. Ak šéf tvrdí opak, nech mu to dokáže.
Ale v princípe je to úplne jedno. Muž skončí podľa zákona bez ohľadu čo sef tvrdí či chce.

@eeffka no jeho manzelka je mzdarka a tvrdi čo on a my mu mame dokazovat ze dva mesiace ale dakujem za rady posleme postou doporučene a hotovo skonči 30.6.2024

@katkamarcinova
jeho manzelka je mzdarka a tvrdi čo on a my mu mame dokazovat ze dva mesiace - nech jej muž povie, že ak si ona ani jej muž nevedia prečítať zákonník práce, nech kontaktujú inšpektorát práce, ten im rád poradí a bezplatne. A nech viac nediskutuje. Ak má potvrdenie, že výpoveď prevzali, nemuší nič viac riešiť. Ak nemá, nech ju ešte dnes pošle poštou doporučene. Tam platí, že ak by si poštu aj úmyselne neprevzali, právne sa zásielka považuje za doručenú.