Šikana na pracovisku a nepreberanie zásielok
Ahojte asi sa chcem len poradiť neviem či niekto nezažil niečo podobné. Som tehotná a som pn nakoľko sa v práci nechovali moc korektne naschvál má stresovali krikom a pod. Spôsobili mi nejaké zdravotné problémy takže som na PN, počas posledného výstupu nadriadenej mi prišlo nevoľno ( niesom citlivka, je to dlhodobo pretrvávajúci stav) a vzhľadom k môjmu stavu som sa zľakla okamžite som sa zbalila a išla ku dr, zaco som si z práce zaslúžila zásielku domov - porušenie pracovnej disciplíny, na toto porušenie dom odpísala ale ďalej odmietam s nimi komunikovať som predsa pn a oni mi znova poslali nejaký list ten som si neprevzala a momentálne mám info že mi opäť má prísť list výpoveď nechcú poslať a moja otázka teda znie, vyplýva niečo pre mňa z toho keď si nebudem tieto ich zásielky preberať? Potrebujem mať predsa kludovy režim a nie si dopisovat o blbostiach.
mas zmlvu na dob neurcitu ? osnamila si tehotenstvo pisomne ? ak ano nemas sa coho obavat ale zasielky preberaj ak nepreberies skodis len sama sebe
@loginexistuje zmluvu mám na dobu neurčitú a tehotenstvo som oznámila písomné aj som si to dala potvrdiť. Ja by som bola ak za výpoveď potom ako sa zachovali tam nepustí ego oni nemôžu prežiť že dom si dovolila neprevziat ich list....
@maciak410 nájdi si právnika a rieš to cez neho. Čo iné ti poradiť? 🤷🏼♀️ Môžeš sa venovať kludovemu režimu a on s nimi bude komunikovať. Takto je ťažko doťahovať sa čo, kto, kedy a ako spravil. Poznáme len jeden uhol pohladu. Mna z práce tiež vyštvali a teraz len ľutujem, že som to tak “prežívala”. Neber veci osobne a zi svoj život. Je to len práca a keď ti nevyhovovala, dobre sa stalo a po rodicaku si aspoň nájdeš lepšiu. Držím palce. Mysli hlavne na svoje zdravie.
dories tuto neprijemnost a nastane kludovy rezim
@maciak410 o co islo? Aky krik? Zaco krik? Mozes im pohrozit inspektoratom prace za sikanu, mobbing alebo bossing, ale porad sa s niekym, toto mi prve napadlo, ked spominas neprimerane spravanie. Samozrejme, zasielky preberaj.
Ak si odišla z práce a išla rovno k lekárovi, že ti je zle, tak to nieje žiadne porušenie. Ak si išla domov tak áno
Vyhodiť ťa nemôžu a ani by som nepodpísala žiadnu dohodu a podobne, počas materskej nabieha aj dovolenka o ktorú ako nezamestnana prides
@maciak410 a cim si akoze porusila pracovnu disciplinu? Tym, ze na teba sef nakrical, tebe prislo zle a utekala si k lekarovi? To by mu bolo ako viac po voli, keby si na pracovisku odpadla ci zomrela a on bybto mal na svedomi? Ja by som sa s listom o poruseni prac. discipliny okamzite obratila na inspektorat prace. Druha vec vsak je, ak tam boli kolegovia a dosvedcili by sefovu verziu pribehu
@alexwarring ono aj keby dosvedčuju kolegovia, ona ak má papier od lekára že bola na ošetrení lebo jej bolo zle tak dosvedcovat môžu čo chcu. Aj ja by som sa obrátila na inšpektorát
Pokiaľ ma zmluvu na dobu neurčitú, tak ta zamestnávateľ nemoze vyhodiť....ty len pekne ostan na PN až do materskej....Žiadnu výpoveď nepodpisuj...len si sama sebe skodis.....
a hladne im nepodpisuj ziadnu dohodu. Ani ked povedia, ze ked nepodpises dohodu, daju vypoved tak ci tak. Ked ti budu chciet dat vypoved, budu musiet mat dovod a musia splnit podmienky na to, aby ti ju mohli dat.
