Výpoveď dohodou
Ahojte, potrebujem poradiť.
Pracujem ako učiteľka a teraz k 30.6.chcem dať výpoveď s 2 mesačnou výpovednou dobou (budem čerpať dovolenku cez jul a august). Moj sef ale akosi špekuluje a chce, aby som dala výpoveď dohodou k 31.8.! a ze zvyšok dovolenky mi preplatí. Ja k tomu dátumu ale uz budem zamestnaná inde. Neviem o co tu ide. Viete mi poradiť? Chcem sa držať pôvodného plánu s výpoveďou k 30.6. Neviem ci je to špekulácia,aby som odrobila ešte v lete alebo?
Ďakujem
Výpoveď dohodou nie je a na dohodu treba dvoch.
Výpoveď je jednostranný úkon, len mu ju doručíš a lehota plynie.
Dohoda je, že obaja podpíšete a tam si dohodnete presné podmienky kedy skončíš.
prečítaj si ako sa správajú šéfovia a ako môžeš reagovať
https://www.modrykonik.sk/forum/zamestnanie/sef-mi-odmietol-podpisat-vypoved/
https://www.modrykonik.sk/forum/zamestnanie/vypoved-48/
Je to zvlastne ved budu vtedy prazdniny, naco by ta tam chcel? Jedine, ze si zamestnana cez nejaky program. Podaj vypoved ako chces k 30.6. nakolko mas uz inu pracu, aby sa ti to neskomplikovalo a proste plynie ti vypovedna a cerpas dovolenku.
Vypoved dohodou neexistuje. Su dve moznosti: 1. vypoved s dvojmesacnou vypovednou lehotou, t.j. k 31.8.. 2. Dohoda o skonceni pracovneho pomeru k datumu ako sa dohodnete.
Poberať dva platy by nebolo zlé. Ja by som to skončila k 31.8. Ak sa mám počas leta v škole pár krát "ukázať" riešila by som to takto.
Ak podas vypoved, dovolenku ti nemusi dat, ale moze sa rozhodnut, ze ju proste vyplati... mne tiez tak, ratala som s dovolenkou a proste nie, tahat do posledneho dna a poslali len peniaze... ja som uz chcela mat svaty pokoj, ale oni stale hladali nahradu...
To máš jedno, v oboch prípadoch skončíš k 31.8.
S celou dovolenkou manipuluje zamestnávateľ takže ak aj dáš výpoveď s 2 mesačnou, dovolenku ti stále nemusí dať