K akému dátumu mám ukončiť pracovný pomer, aby som mala maximálnu podporu?
Zodpovedané20. jún 2023
Dobrý deň,
od 5/2018 som z TPP prešla na materskú dovolenku, následne rodičovskú. Plynule som pokračovala v čerpaní materskej dovolenky s druhým dieťaťom a rodičovskej dovolenky. V mesiacoch 11,12/2022 a 1/2023 som pracovala v rámci súčasného zamestnania na skrátený úväzok a plynule prešla na rodičovskú dovolenku, ktorú som ukončila k 15.6.2023. Od 16.6.2023 si čerpám riadnu dovolenku v práci.
Je možnosť získať maximálnu podporu v nezamestnanosti v prípade, že by som si dala zvyšnú nevyčerpanú dovolenku preplatiť?
K akému dátumu by bolo potrebné ukončiť pracovný pomer?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Som zamestnaná, ale rok som bola PN. Mám nárok na dávku v nezamestnanosti?
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na úrad práce alebo na PN?
- Ako by som musela postupovať, keby si chcem navýšiť podporu?
- Ako dosiahnuť maximálnu podporu v nezamestnanosti, ak som na reťazovej maters...
- Ja a aj partner sme nezamestnaní a máme jedno dieťa. Na aké dávky a príspevky...
- Z čoho sa mi vypočíta PN, keď som zamestnaný ešte len od 1.2.2024?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Bude možné získať maximálnu podporu aj pri skrátenom pomere?1
- Kedy mám ukončiť pracovný pomer, aby mi vyšla maximálna podpora v nezamestnan...1
- Ukončenie pracovného pomeru počas materskej. Mám nárok na plynulý prechod na ...1
- Vplývajú tieto skutočnosti na podporu z úradu práce po skončení rodičovskej?1
- Kedy ukončiť pracovný pomer, aby som mala maximálnu podporu v nezamestnanosti?1
- Môže sa pracovný pomer ukončiť bez vyčerpania a preplatenia dovolenky?1
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní. Túto podmienku splníte.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Vedľajší príjem ovplyvňuje výšku podpory.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Zároveň ste pracovali na kratší pracovný úväzok, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením zo zamestnania. Teda z tejto súčasnej čerpanej dovolenky, príp. preplatenej, ale aj zo skráteného úväzku. Ak si chcete navýšiť vymeriavací základ na výpočet podpory potrebujete mať čo najviac preplatenej dovolenky.
S prianím pekného dňa,
Lenka