icon

Aká bude moja materská dávka pri zložitých pracovných úväzkov?

Zodpovedané
27. máj 2025

Dobrý deň,

poprosím Vás o pomoc, ako sa mi bude vypočítavať materská dávka, keďže moja situácia je dosť zložitá.

Mám trvalý pracovný pomer so spoločnosťou „A“ od roku 2021. Tam som mala úväzok 100 % do 31.03.2024, od 01.04.2024 do 31.12.2024 úväzok 50 %, a od roku 2025 opäť 100 %.

V období od 01.04.2024 do 31.12.2024 som mala ďalší pracovný pomer so spoločnosťou „B“ na úväzok 50 %.

Okrem toho mám ešte uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti so spoločnosťou „C“ na dobu určitú od 01.01.2024 do 31.12.2024 a od 01.01.2025 do 31.12.2025, kde som nemocensky riadne poistená.

Keď som sa informovala, pracovníčka zo Sociálnej poisťovne mi povedala, že dávka mi bude vypočítaná z príjmu od spoločnosti „A“ za rok 2024 a z príjmu od spoločnosti „C“ za rok 2025. Povedala, že môj príjem od spoločnosti „B“ nebude vôbec započítaný, keďže pracovný pomer bol ukončený, a kvôli tomu, že od 01.01.2025 sa začal "nový" pracovný pomer (spoločnosť "C").

Nevzťahuje sa na mňa ochranná lehota? Prvý deň poslednej menštruácie som mala 28.12.2024, teda tehotenstvo sa začalo predtým než mi bol ukončený pracovný pomer.

Predpokladaný dátum pôrodu je 4.10.2025. Nástup na materskú dovolenku by mal byť 23.8.2025.

V období od 01.04.2024 do 31.12.2024 môj hrubý príjem bol v spoločnosti „A“ 500 EUR a v spoločnosti „B“ 1000 EUR, práve preto je mi do plaču, že mi to nechcú započítať, veď nemalé odvody boli zaplatené.

Ďakujem.

Dobrý deň,

pani v Sociálnej poisťovni Vám povedala správne.

Ak už pracovný pomer skončil, ochranná lehota z ukončeného pracovného pomeru (B) sa neuplatní, nakoľko máte ešte iné aktívne nemocenské poistenie – pracovný pomer A a aj aktívnu dohodu z roku 2025.


S prianím pekného dňa,
Lenka